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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
DiensthandyBisher wurde mir bei Unvereinbarkeiten immer Entgegenkommen signalisiert.
weil man in Ruhe arbeiten kann und wenig Stress hat. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Urlaubsplanung frei.
Immer noch gibt es viele gewachsene althergebrachte Strukturen die im Jahre 2023 wie Dinosaurier anmuten. Profilierungssucht einiger Führungskräfte und hierarchische Duelle sind oft wenig nachvollziehbar und machen bestimmte Vorhaben äußerst schwierig. Es fehlt an häufig an übergreifendem Miteinander.
Die Führungskräfte habe Defizite. Die Bezahlung ist unter dem Durchschnitt - öffentlicher Dienst nach TV-L
Weiter Flexibilisierungen sind möglich in Bezug auf Arbeitszeit.
Frischer Wind ist gefragt- gerade von der Führung. Das "wir" stärken und gemeinsam Ziele erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis zu 80 % Homeoffice möglich, die Arbeitsausstattung (Laptop etc.) für mobile Arbeit wird gestellt. Arbeitszeiten auch sehr flexibel, Überstunden fallen selten an und werden nicht erwartet. Spontane Urlaubs- oder Gleittage bspw. bei privaten Verpflichtungen waren bislang nie ein Problem.
Je nach familiärer Konstellation und Führungssituation ist einiges möglich. Mit einem gewachsenen Angebot an mobiler Arbeit (bis zu 60 %) wurde der Pandemie begegnet. Die Regelungen bleiben jahresweise bestehen. leider ist viel erstmal Projektarbeit und befristet.
sehr gut. Sehr frei Wahl der Zeiten wann und wielange der Urlaub sein darf. Gute Famielienpolitik und flexible Arbeitszeiten 9-15 Uhr Kernzeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung Top, vielfältiges internes Fortbildungsangebot und auch externe Fortbildungen wurden bislang immer ohne Diskussion übernommen - man merkt, dass Wert auf individuelle Weiterbildung gelegt wird.
schlechte Personalpolitik
