196 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles gut und ein prima Team
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Mecklenburg-Vorpommern in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man weis, was man hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Personalbereich kein strategisches Denken
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Hat alles gepasst, incl. Ausblick auf See und Schloß
vielen Dank für Ihr freundliches Feedback zum Arbeitgeber Land MV. Es freut uns zu hören, dass Sie sowohl das Fachliche als auch das Miteinander schätzen. Leider kann ich nicht eindeutig erkennen, auf welche Dienststelle sich Ihre Bewertung bezieht. Daher können wir Ihre Ausführungen (einschließlich der genannten Kritikpunkte) derzeit nicht gezielt an die betroffene Stelle weiterleiten. Wenn Sie mögen, können Sie Ihre Angaben an dieser Stelle ja noch einmal präzisieren.
Wir schätzen Ihre Offenheit sehr und bedanken uns ganz herzlich für Ihre Mitarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Linde Zentrales Personalmanagement
Viel gelernt und dabei Spaß gehabt.
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern in Schwerin gearbeitet.
wir freuen uns außerordentlich, dass Ihre Praktikumszeit im Bildungsministerium so positiv verlaufen ist und Sie sich sogar die Zeit genommen haben, ein so freundliches Feedback auf dieser Plattform zu hinterlassen. Möglicherweise ermutigt Ihr Beitrag andere Interessierte dazu, es Ihnen gleichzutun.
Falls Sie in Betracht ziehen, langfristig Teil der Landesverwaltung zu werden, würden wir uns überaus freuen. Motivierte Kolleginnen und Kollegen sind bei uns stets herzlich willkommen.
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Linde Zentrales Personalmanagement
Öffentlicher Dienst
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Mecklenburg-Vorpommern (Staatliches Bau- und Liegenschaftsamt) in Greifswald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das angemietete Gebäude ist uralt und nicht gedämmt, im Sommer Temperaturen über 36 Grad
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Inanspruchnahme von bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche, Gleitzeit, Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verdient in der selben Entgeltgruppe deutlich weniger als beim Bund und den Kommunen. Ich orientiere mich deshalb nun mehr in die Richtung Kommunalverwaltung. Ein Erfolg bei den neuen Tarifverhandlungen ist ja auch nicht in Sicht. Dann brauch man sich aber auch nicht über den Fachkräftemängel wundern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung der Vorgesetzten, Modernisierung der Büros
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, einen Eintrag auf Kununu zu hinterlassen.
Das Wirtschaftsministerium bedauert sehr, wenn sich engagierte Mitarbeitende beruflich umorientieren. Mit Blick auf die Bezahlung ist es (u. a.) an den Tarifvertrag der Länder gebunden. Dennoch bietet es seinen Beschäftigten an anderer Stelle gute Arbeitsbedingungen, die sie bei anderen Arbeitgebern möglicherweise so in der Form nicht vorfinden. Das Thema „Vereinbarkeit“ ist dabei nur ein Beispiel, das auch Sie positiv hervorheben.
Mit Blick auf die außerdem von Ihnen angesprochenen Fortbildungen steht es den Kolleginnen und Kollegen (u. a.) frei, das vielfältige Angebote des Fortbildungsinstituts Güstrow zu nutzen. Außerdem wurde mit LEON MV kürzlich ein E-Learning-Portal in der Landesverwaltung eingeführt, über das digitale Lerneinheiten - ergänzend - in den eigenen Arbeitsalltag integriert werden können.
Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen nur das Beste.
Mit freundlichen Grüßen Katharina Linde Zentrales Personalmanagement
Hoch motivierte Kollegen in einem guten Umfeld, Atmosphäre unterschiedlich in den Fachbereichen
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Mecklenburg-Vorpommern (Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie) in Güstrow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegialer Umgang innerhalb der Fachabteilung
Image
grundsätzlich sehr gutes Image, die MA werden als Fachleute wahrgenommen.
Work-Life-Balance
sehr familienfreundlich, häufig 3 Tage HomeOffice pro Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
gute Fortbildungsmöglichkeiten an der nebenan liegenden FHÖVPR
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Ländern werden Stellen oft etwas niedriger bewertet, aber insgesamt sind die Mitarbeitenden gut aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt innerhalb der Fachabteilungen und über "Grenzen" hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
viele Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung
Vorgesetztenverhalten
sehr korrektes Verhalten der meisten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
relativ alte Gebäude, Labor muss saniert werden, technische Ausstattung und IT auf sehr gutem Stand
Kommunikation
gute Kommunikation viele Führungskräfte
Gleichberechtigung
wird sehr konsequent gelebt
Interessante Aufgaben
Wir schützen die Lebensgrundlagen der Menschen, was will man mehr?
ich freue mich, dass Sie Ihre Beschäftigung im Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie M-V positiv bewerten und gerne mit den dortigen Kolleginnen und Kollegen zusammen arbeiten. Ich bedanke mich daher sehr herzlich für Ihre Rückmeldung und wünsche Ihnen weiter gutes Gelingen und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen Katharina Linde Zentrales Personalmanagement
Tollster Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Finanzministerium Mecklenburg-Vorpommern in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute kollegiale Verhältnisse, faire Arbeitsteilung, gute Arbeitszeiten. Eigentlich alles.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihr wunderbares Feedback, wir freuen uns sehr darüber.
Herzlichst, Ihre Katharina Linde Zentrales Personalmanagement
Bisher keinen Tag bereut. Aber bitte mach dir klar was du willst.
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Rostock in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strahlkraft für die Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behäbigkeit. Es bilden sich Arbeitskreise oder Arbeitsgruppen und Gesprächsrunden. Und am Ende kommt es zu keinem Resultat. Persönlich wahnsinnig frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Werdet entscheidungsfreudiger. Auch wenn sich im Nachhinein rausstellt, dass es vielleicht die falsche war. Das passiert. Aber bitte entscheidet was und beobachtet oder zerredet nicht nur die Fragestellung. Kürzt die Hälfte aller Meetings. Wird auch dann fluffig laufen. Mut zur Lücke. Habt Vertrauen in die Mitarbeitenden. Die kennen das Tagesgeschäft erschöpfend und wissen was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. Aber auch sicherlich, weil das gesamte Team die Leistung trägt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home-Offices bieten den von mir gewünschten Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - ja. Karriere - leider weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Tarifbindung empfinde ich persönlich als Vorteil. Keine anstrengenden, ermüdenden Gespräche um kleinste Gehaltserhöhungen. Aber natürlich verhindert der Tarifvertrag auch ein außergewöhnlich hohes Gehalt. Hier muss jeder individuell für sich entscheiden, was ihm/ihr wichtiger ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemischt. Hier sehe ich definitv Potential. Das muss gelebt und gewollt sein. Noch sehe ich es oft nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Stark und loyal.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und zeitgemäße IT-Ausstattung.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist es offen und Informationen werden direkt geteilt. Je weiter "hoch" es jedoch geht, je verklausulierter, abstrakter und weltfremder kann es werden.
Interessante Aufgaben
Neue Blickwinkel und ständiges Hinterfragen des eigenen Handelns werden hier stets begrüßt. Das hält vieles spannend. Aber natürlich gibt es auch viele Routinearbeiten. Die Mischuung macht´s am Ende.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen Ihre Arbeit bei der Universität Rostock gefällt und Sie die Rahmenbedingungen schätzen, z. B. die des mobilen Arbeitens. Wir danken Ihnen auch für Ihr kritisches Feedback und die unterbreiteten Verbesserungsvorschläge. Die Kolleginnen und Kollegen vor Ort nehmen diese gern in die aktuell laufende Reflexion auf, die darauf abzielt, die hausinterne Meetingkultur und die Effektivität der Abstimmungsprozesse weiter zu verbessern.
Mit besten Grüßen und Wünschen Katharina Linde Zentrales Personalmanagement
Sehr gute Work-Life-Ballance
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Land Mecklenburg-Vorpommern (LPBK) in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Work-Life-Ballance, guter Umgang mit den Kollegen, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Anschaffung von zu viel Bürokratie! Ganz dringend! Beschaffung muss anders gehen!
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt kein Urlaubsgeld mehr, Gehalt ist im Vergleich zur freien Wirtschaft magerer
Kommunikation
muss zwingend besser werden; es wird nur in eine Richtung kommuniziert
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, einen Eintrag zum Landesamt für Zentrale Aufgaben und Technik der Polizei Brand- und Katastrophenschutz zu hinterlassen und es insgesamt als Arbeitgeber empfehlen.
Im Bereich der Bürokratie arbeiten die Kolleginnen und Kollegen mit Hochdruck an digitalen Prozessen, die die Arbeit absehbar erleichtern werden. Durch regelmäßige persönliche Beratungen und Dienstversammlungen soll auch die Kommunikation weiter gestärkt werden. Dabei setzt das LPBK auf eine aktive Einbindung seiner Mitarbeitenden. Jede und jeder soll sich nach besten Kräften einbringen und eigenverantwortlich mitarbeiten können.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden 2006 mit der Ablösung des BAT (Bundesangestelltentarif) mit dem TV-L in der Jahressonderzahlung zusammengefasst.
Es ist schön, engagierte Kolleginnen und Kollegen wie Sie bei uns zu haben.
Mit freundlichen Grüßen Katharina Linde Zentrales Personalmanagement
Arbeitgeber für Familie, Freizeit und Job
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Neubrandenburg in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr flexibel und die Vereinbarkeit von Beruf und Privat wird einem sehr leicht gemacht und wird auch gewollt seitens der Hochschule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierungsprozess (es geht zu viel Zeit ins Land für Papierkram, die man dann zusätzlich zur Projektarbeit macht und in der Freizeit teilweise fehlt)
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung: weniger Papier und mehr online (Anträge o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und nett und für einen Austausch (fachlich oder privat) offen. Abteilungen helfen sich untereinander.
Image
Leider ist das Image aufgrund der örtlichen Umgebung eher schlecht von außen betrachtet. Als Außenstehender ist es ebenso schwierig einzuschätzen, die familienfreundlich die Hochschule ist, da solche Informationen nicht offensichtlich beworben werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützungsmöglichkeiten (z.B. Kinderbetreuung) fördern die Vereinbarkeit von privat und Beruf
Karriere/Weiterbildung
Viele Fördermittel und interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Fachbereiche für Natur- und Landschaftsschutz und Soziale Arbeit gibt viele spannende Projekte, dessen Ergebnisse soweit möglich und finanzierbar auch innerhalb der Hochschule umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung / eines Fachbereichs arbeitet man eng zusammen und wird schnell in das Team aufgenommen. Andere Abteilungen kennenzulernen ist zum Anfang schwierig, aber die Kollegen sind offen
Umgang mit älteren Kollegen
Generell herrscht ein respektvoller Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Selbstorganisation der Fachbereiche haben Mitarbeitendenvertreter das volle Mitspracherecht und werden oft zur Beratung gezogen. Flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Die Hochschule wurde gerade erst Renoviert. Die Beschaffung von gewünschter / gebrauchter Technik wird zeitnah unterstützt.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen per Mail sowie per Hybridveranstaltungen über alle möglichen Entwicklungen
Gleichberechtigung
Ein wichtiger Bestanteil ist das Gleichstellungsbüro, welches viele Veranstaltungen, Förderungen und Unterstützungsmöglichkeiten bietet.
Interessante Aufgaben
In der Forschung bietet die Hochschule viele interessante Aufgaben.
vielen Dank für die Bewertung der Hochschule Neubrandenburg. Es freut uns zu lesen, dass Sie der Hochschule in fast allen Kategorien ein ausgesprochen positives Zeugnis ausstellen und sie im Ergebnis als Arbeitgeber empfehlen. Besonders hervorgehoben haben Sie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Da die Hochschule im Jahr 2022 zwei Dienstvereinbarungen zur weiteren Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort geschlossen hat, ist es umso erfreulicher, dass für die Mitarbeitenden positive Effekte spürbar sind.
Ihre Einschätzung, dass es mit Blick auf die Digitalisierung noch Optimierungsmöglichkeiten gibt, wird von der Hochschule vollumfänglich geteilt. Sie hat sich bereits auf den Weg gemacht, über verschiedene Digitalisierungsprojekte zeitnahe Verbesserungen zu erwirken. Erste Teilziele konnten bereits erreicht werden. Dazu zählen die Professionalisierung und Einführung eines digitalen Bewerbermanagementsystems und die Einführung eines elektronischen Zeiterfassungssystems, mit welchem Urlaubsanträge, Anträge auf Freizeitausgleich oder die Meldung von Krankentagen problemlos und elektronisch erfolgen. Perspektivisch sollen viele weitere Verwaltungs- und Prozessabläufe einen guten Weg in die Digitalisierung finden, z. B. im Bereich Beschaffungswesen.
Wir freuen uns, dabei engagierte Kolleginnen und Kollegen wie Sie an unserer Seite zu wissen.
Mit freundlichen Grüßen Katharina Linde Zentrales Personalmanagement
Basierend auf 209 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Land Mecklenburg-Vorpommern durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden Land Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 209 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 209 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Land Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.