Land 

Mecklenburg-Vorpommern

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback zur Universität Rostock. Die Kolleginnen und Kollegen bedauern sehr, dass Ihr Tätigkeitsbereich nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat bzw. entspricht und Sie den Arbeitgeber Land M-V daraus resultierend nicht weiterempfehlen können.

Die Universität Rostock legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und arbeitnehmerfreundliche Bedingungen.
Leider können die Kolleginnen und Kollegen anhand Ihrer Angaben nicht nachvollziehen, in welchem Bereich die Situationen auftraten, die zu Ihrer Bewertung geführt haben. Daher möchten sie Sie herzlich einladen, sich noch einmal detailliert mit ihnen über die genauen Gründe auszutauschen. Gern können Sie die Kolleginnen der Presse- und Kommunikationsstelle ggf. - schriftlich wie mündlich - kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen und den besten Wünschen
Katharina Linde
Zentrales Personalmanagement

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

das Staatliche Bau- und Liegenschaftsamt Greifswald bedankt sich für das geäußerte Feedback. Die Kolleginnen und Kollegen bedauern sehr, dass die Bewertung negativ ausgefallen ist.

Ziel des SBL Greifswald ist es, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen. Sie streben ein Arbeitsklima an, das von Offenheit, Wertschätzung und klaren Strukturen geprägt ist.
Es ist ihnen bewusst, dass es stets Raum für Verbesserungen gibt. Da Ihre Bewertung ohne nähere Details erfolgt ist, können die genauen Hintergründe jedoch leider nicht nachvollzogen werden.
Daher möchten sie Ihnen anbieten, in einem vertraulichen Gespräch oder schriftlich mögliche Verbesserungspotenziale mitzuteilen. Sie können sie über die Geschäftsstelle (Tel. 0385 588 87704) erreichen.

Alles Gute für Sie und herzliche Grüße
Katharina Linde
Zentrales Personalmanagement

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke zu teilen. Die Hochschule Wismar bedauert sehr, dass Ihre Zeit dort nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass Sie sich nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.

Ihre Anmerkungen, insbesondere zu den Themen Einarbeitung, Kommunikation und Arbeitsklima, werden von der Hochschule sehr ernst genommen. Eine strukturierte und unterstützende Einarbeitung ist ein zentraler Punkt und die Hochschule arbeitet kontinuierlich daran, ihre Prozesse zu verbessern. Ihre Rückmeldung gibt wertvolle Hinweise darauf, wo weitere Ansatzpunkte liegen.

Es wird bedauert, dass Sie das Gefühl hatten, dass es an Ansprechpersonen mangelt. Die Hochschule ist ständig bemüht, eine angenehme und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen. Deshalb nimmt sie Ihr Anliegen sehr ernst und wird Ihre Kritik konstruktiv umsetzen.

Ich lade Sie herzlich ein, weitere Details oder konkrete Verbesserungsvorschläge direkt mitzuteilen. Dazu kann gerne - vertraulich - folgende Mailadresse genutzt werden: cathleen.wellmann@hs-wismar.de.

Ihre Perspektive ist sehr wertvoll. Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Mit freundlichen Grüßen und den besten Wünschen für Ihre berufliche Zukunft
Katharina Linde
Zentrales Personalmanagement

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback und die konstruktiven Hinweise. Das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport schätzt Ihre Offenheit und nimmt Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Dem Ministerium ist bewusst, dass die hierarchischen Strukturen in der Ministerialverwaltung zunächst ungewohnt sein können. Gleichzeitig bieten sie klare Vorteile, etwa bei der Abgrenzung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Ihre Rückmeldung zur Abgrenzung der Arbeitsbereiche sowie zur Erreichbarkeit von Vorgesetzten wird zum Anlass genommen, die Führungskräfte weiter für diese Themen zu sensibilisieren.

Dass nicht alle Mitarbeitenden die unmittelbaren Ergebnisse ihrer Arbeit sehen, liegt oft an den Besonderheiten der Verwaltungsarbeit und den bestehenden Strukturen. So ist es beispielsweise nicht immer möglich, dass Sachbearbeiter/innen bei Veranstaltungen anwesend sind, bei denen ihre vorbereitenden Arbeiten, wie ein Grußwort, von der Leitung präsentiert werden. Der Bereich arbeitet jedoch kontinuierlich daran, mehr Transparenz zu schaffen, um Entscheidungen und Ergebnisse besser nachvollziehbar zu machen.

Auch die Hinweise zu den räumlichen Bedingungen sind bekannt. Mit der Möglichkeit des Homeoffice nach der Einarbeitungszeit und einer flexiblen Präsenz im Büro soll hier Erleichterung geschaffen und die Arbeitsumgebung weiter verbessert werden.

In diesem Sinne, nochmals vielen Dank für Ihre Anregungen und weiterhin alles Gute für Sie.

Mit freundlichen Grüßen
Katharina Linde
Zentrales Personalmanagement

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Arbeitgeber Land MV. Ihre Ausführungen deuten an, dass Sie sich auf den Vorbereitungsdienst für ein Lehramt beziehen. Ihre Bewertung ist sehr global, daher können wir Ihre Ausführungen leider derzeit nicht gezielt an die betroffene Stelle weiterleiten. Wenn Sie mögen, können Sie Ihre Angaben an dieser Stelle ja noch einmal präzisieren.

Wir schätzen Ihre Offenheit sehr und bedanken uns ganz herzlich für Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Katharina Linde
Zentrales Personalmanagement

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr freundliches Feedback zum Arbeitgeber Land MV. Es freut uns zu hören, dass Sie sowohl das Fachliche als auch das Miteinander schätzen. Leider kann ich nicht eindeutig erkennen, auf welche Dienststelle sich Ihre Bewertung bezieht. Daher können wir Ihre Ausführungen (einschließlich der genannten Kritikpunkte) derzeit nicht gezielt an die betroffene Stelle weiterleiten. Wenn Sie mögen, können Sie Ihre Angaben an dieser Stelle ja noch einmal präzisieren.

Wir schätzen Ihre Offenheit sehr und bedanken uns ganz herzlich für Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Katharina Linde
Zentrales Personalmanagement

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

wir freuen uns außerordentlich, dass Ihre Praktikumszeit im Bildungsministerium so positiv verlaufen ist und Sie sich sogar die Zeit genommen haben, ein so freundliches Feedback auf dieser Plattform zu hinterlassen. Möglicherweise ermutigt Ihr Beitrag andere Interessierte dazu, es Ihnen gleichzutun.

Falls Sie in Betracht ziehen, langfristig Teil der Landesverwaltung zu werden, würden wir uns überaus freuen. Motivierte Kolleginnen und Kollegen sind bei uns stets herzlich willkommen.

Mit freundlichen Grüßen

Katharina Linde
Zentrales Personalmanagement

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie das Staatliche Bau- und Liegenschaftsamt Greifswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir danken Ihnen auch für Ihr kritisches Feedback und die unterbreiteten Verbesserungsvorschläge.
Mit Blick auf die Arbeitszeit und die Bezahlung ist das Staatliche Bau- und Liegenschaftsamt u. a. an den TV-L und die Arbeitszeitverordnung MV gebunden.
Hinsichtlich des Dienstgebäudes ist eine Installation von außenanliegendem Sonnenschutz vor den Fenstern vorgesehen, um im Sommer die Temperaturen im Gebäude zu senken.

Schön, Sie an Bord zu haben.

Mit freundlichen Grüßen und besten Wünschen
Katharina Linde
Zentrales Personalmanagement