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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank neuem Konzept zum "mobilen Arbeiten" sehr gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt halt immer darauf an, wer der Vorgesetzte ist...

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr freundlich. Manche Kollegen können da ein bisschen... anders sein, die meisten jedoch immer freundlich. Es kann jedoch auch manchmal etwas Stressig werden, vor allem wenn nicht genug Personal allgemein vorhanden ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist immer unterschiedlich. In der eigenen 'Abteilung' positiv, sobald jedoch andere involviert werden, gibt es doch oftmals Probleme oder eine Rückmeldung lässt lange auf sich warten oder Arbeiten schlecht oder gar nicht durchgeführt (insbesondere in Richtung Personalabteilung - diese sind meistens leider unterbesetzt)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv! Bei uns halt alle zusammen und versuchen sich untereinander zu helfen, sofern möglich.
Wenn man zu einem Thema Fragen hat, gibt es meistens jemanden der eine Antwort parat hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Familie und Persönliches, Urlaube können auch spontan sein, wenn jemand mal krank ist geht nicht gleich die Welt unter.

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