Verkrusteter, hierarischer Laden. Kaum mehr zu toppen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung, Kantine, interessante Aufgaben, Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Firmenkultur: Grund es gibt immer noch Seilschaften der Vorgängerbanken von vor der Fusion.
Dass die Bank in öffentlicher Hand ist, bringt keinen Vorteil. Im Gegenteil: Es ist der Grund, dass die Verkrustung und Hierarchien erhalten bleiben und behindert die Flexibilität und das wirtschaftliche Handeln im Vergleich zu einer AG immens!
Da die Bank in öffentlicher Hand ist, darf bzw. soll es keine betriebsbedingten Kündigungen geben. Also wird mit allen erlaubten und nicht erlaubten Mittel versucht die Mitarbeiter auf andere Weise zu vergraulen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bank sollte privatisiert werden und multikulturelle Meinungsvielfalt einziehen, wie bei den großen Firmen SAP, Daimler, Allianz schon längst üblich.
Arbeitsatmosphäre
An sich würde man dort gerne arbeiten wollen. Jedoch gibt es dauernde Hemmnisse wie Kostendruck, Bürokratie und Jobabbau.
Kommunikation
Es ist ganz seltsam, aber sehr viele Dinge erfährt immer wieder zuerst über die Zeitung. So z.B. den Abgang des IT-Vorstands, vom Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird, von Filialschließungen von den Gesamtzahlen der Mitarbeiterabbauziele u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie versuchen doch alle, dass es der Gruppe gut geht, trotz aller Umstände. Allerdings ist das Klima abgekühlt, seit raus ist wieviele gehen sollen!
Work-Life-Balance
Es gibt einen großen Sportclub, aber auch eine Überstundenkultur.
Vorgesetztenverhalten
Andere Meinungen werden als Kritik aufgefasst. Manche Vorgesetzten sind sehr von sich eingenommen.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es auch. Vor allem bei den gutbezahlten Experten.
Bei den einfacheren Tätigkeiten wird reine Fließbandarbeit praktiziert!
Das ist so gewollt, weil Experten kosten Geld. Da nimmt lieber etwas einfach gestricktere Menschen.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Bereichsleiterinnen und Abteilungsleiterinnen, aber keine Vorständin.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es zwar einige, aber am liebsten möchte man die durch billigere junge Bankkaufleute ersetzen. :-(
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Kantine und Klimaanlagen sind O.K., aber nachdem Farbausdrucke durch Schwarzweiß ersetzt wurden, spart jetzt an den Büropflanzen. Was eingeht geht wird nicht mehr ersetzt. Mitarbeiter dürfen aber eigenen(!) Planzendünger mitbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja gibt es mit Recycling u. Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut. Die Gehälter noch über dem Durchschnitt, aber kein Vergleich z.B. zur Metallbranche. Ca. 50% der Gehälter sind AT. D.h. für ein leicht überdurchschnittliches Monatsgehalt sind alle Überstunden inklusive (keine Gleittage möglich)
Image
Immer noch sehr gut. Zu gut?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sparen muss, fällt dies zuerst hintenrunter.