Arbeitsatmosphäre

An sich würde man dort gerne arbeiten wollen. Jedoch gibt es dauernde Hemmnisse wie Kostendruck, Bürokratie und Jobabbau.

Vorgesetztenverhalten

Andere Meinungen werden als Kritik aufgefasst. Manche Vorgesetzten sind sehr von sich eingenommen.

Kollegenzusammenhalt

Irgendwie versuchen doch alle, dass es der Gruppe gut geht, trotz aller Umstände.

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es auch!

Vorgesetztenverhalten

Einige Marktbereiche bekommen es scheinbar nicht auf die Reihe, führungskompetente Filialleiter hinzustellen. Das trägt dazu bei, dass auf einzelnen Filialen ein sehr schlechtes Betriebsklima herrscht. Der Druck wird stupide von oben nach unten weitergereicht, ohne auf persönliche Belange des Mitarbeiters Rücksicht zu nehmen.

Kommunikation

Wichtige Unternehmensentscheidungen werden nur sehr spärlich und vor allem spät an die Mitarbeiter weitergegeben. Dem "kleinen" Mitarbeiter im Betrieb werden bewusst falsche Hoffnungen gemacht, um die Motivation taktisch klug hochzuhalten. Es werden zudem leere Versprechungen gemacht, die letztendlich mit einer nicht nachvollziehbaren Begründung in den Sand gesetzt werden.

Pro

respektvoller Umgang unter Kollegen, kompetente Kollegen, sehr gute Kantine, gute Verkehrsanbindung am HBf

Bewerbungsfragen

• Generalist aus über 25 Jahre Bankerfahrung in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
• Grund der Bewerbung: Interessiert an neuen Aufgabenstellungen und das Interesse im Wandlungsprozess der Bank eine maßgebende Rolle einnehmen zu können.

Bewerbungsfragen

• Was sind ihre Stärken
• Was sind ihre Schwächen
• Ein Kollege greift Sie vor anderen verbal an. Wie reagieren Sie?
• Ein Kollege beschwert sich über einen Mitarbeiter bei Ihnen.

Kommentar

Pro:
Zunächst recht schnelle Reaktion und Zusendung eines Online Tests.
Dann Telefoninterview.
Insgesamt freundliches Gespräch ohne Versuche einen in etwas zu verwickeln. Eher "erstes Kennenlernen"

Contra:
- Online-Test: Einfach Zusendung eines Links ohne weitere Erläuterung. Seite des Anbieters unübersichtlich.
- Interviewer war akademisch deutlich weniger fortgeschritten als ich
- Interviewer war höchstwahrscheinlich unterschiedlich zwischen den Bewerbern (eigene Aussage)

Kommentar

Das gesamte Gesprächsklima war sehr arrogant und unterkühlt. Die Gesprächsleiter waren nicht über den Lebenslauf informiert, als hätten sie diesen gar nicht gelesen.
Auf den Bewerber wurde nur mit einer einzigen Frage eingegangen, die restliche Zeit ging es nur noch um das Fachliche. Die fachlichen Fragen waren zu anspruchsvoll für eine Bewerbung zum Praktikanten.
Selbst nach dem Hinweis, dass man mit dem Programm noch nie gearbeitet hat wurden übungsaufgaben vorgelegt.
Im Großen und Ganzen ging es wohl nur um die Erfüllung des Fachlichen, der Bewerber als Person, war wohl ziemlich egal.

Pro

strukturierte Ausbildung, nette Ausbilder

Pro

Von Beginn an wirklich sehr schnelle Bearbeitung und Antwort meiner Bewerbung, die nicht wie gewollt online sondern in Papierform eingegangen ist.
Die Rückmeldung erfolgte noch in der gleichen Woche sowie die Einladung zum Eignungstest. Auch hier kamen Rückmeldungen und Einladungen zu den Folgeterminen sehr zeitnah.
Die Struktur der Ausbildung und der vermittelten Inhalte war stets nachvollziehbar und sinnvoll aufgebaut.
Ansprechpartner im Einsatzort sowie der Ausbildungzentrale in Stuttgart waren jederzeit für Fragen offen und beantworteten diese gerne.
Verschiedene Trainings mit Referenten aus der Praxis z.B. Filialleitern helfen das theoretische Wissen besser in der Praxis umzusetzen.
Die Wechsel zwischen Filiale, Berufsschule und Trainings kommen immer zur rechten Zeit, sodass einem nie langweilig wurde.

Im Verlauf der Ausbildung lernt man viele, bei Weitem nicht alle, Aspekte des Bankgeschäfts kennen und man bekommt so einen Eindruck in welchen Bereichen man sich am ehesten wiederfindet.

Alles in Allem bin ich sehr froh meine Ausbildung bei der LBBW gemacht zu haben und kann diese auch weiterempfehlen.