Die LBBW. Universalbank mit regionalen Schwerpunkten.
Die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) ist mit einer Bilanzsumme von über 240 Mrd. EUR sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Konzern eines der größten deutschen Kreditinstitute.
Zusammen mit ihren regionalen Kundenbanken BW-Bank, Rheinland-Pfalz Bank und Sachsen Bank stellt die LBBW in einer Vielzahl von Filialen und Stützpunkten alle Geschäftsarten einer modernen Großbank bereit. Auf dem Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart erfüllt die BW-Bank darüber hinaus die Aufgaben einer Sparkasse. Spezialisierte Tochtergesellschaften ergänzen das Leistungsspektrum zielgerichtet im Interesse unserer Kunden.
Ihren heimischen Unternehmenskunden bietet die LBBW einen weltweiten Vor-Ort-Service sowie ausgewählte Auslandsstandorte, darunter z.B. Niederlassungen in New York, London, Singapur, Seoul und Mexiko-City. Ergänzt wird das internationale Netzwerk der LBBW durch die German Centres in Bejing, Mexiko-City, Singapur, Delhi, Gurgaon, Indien und Moskau.
In der LBBW selbst sind Stabs- und Service-Funktionen auf Konzernebene gebündelt. Außerdem wurden dort das Kapitalmarktgeschäft sowie die Betreuung international agierender Großkunden und die Sparkassenzentralbankfunktion angesiedelt. So verbindet der LBBW-Konzern effiziente Strukturen und das Leistungsspektrum eines der größten deutschen Kreditinstitute mit der Nähe einer regionalen Kundenbank.
In ihrer strategischen Ausrichtung konzentriert sich die LBBW auf das kundenorientierte Kerngeschäft mit Wachstumsperspektive, insbesondere in den Bereichen Firmen-, Privatkunden sowie Sparkassen. Flankiert wird dies durch leistungsfähige Immobilienfinanzierungs- und Kapitalmarktprodukte, auch für institutionelle Kunden.
Über ihre Kundenbanken BW-Bank, Rheinland-Pfalz Bank und Sachsen Bank festigt die LBBW ihre Position als starker Partner des Mittelstands in den jeweiligen regionalen Märkten durch Nutzung ihrer Marktkenntnis und gelebte Kundennähe. Die LBBW versteht sich dabei stets als Hausbank im besten Sinne des Wortes.
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Fragen & Antworten sehenDie LBBW positioniert sich im Markt als Qualitätsmaßstab für gutes Banking.
Qualität ist unsere Verpflichtung und unser Versprechen. Qualität ist der Anker unseres Handelns. Mit guter Qualität, die genau den Erwartungen unserer Kunden entspricht, wollen wir zum Maßstab für gutes Banking werden. Deshalb betreiben wir Bankgeschäfte so, wie unsere Kunden es sich wünschen: vertrauenswürdig und professionell. Fundiert und fokussiert. Sorgfältig und respektvoll. Wir pflegen langfristige Kundenbeziehungen und beraten Kunden transparent und ehrlich. Baden-Württemberg ist für uns Herkunft und Verpflichtung zugleich - und damit ein Qualitätsversprechen an unsere Kunden. Die LBBW ist langfristig ausgerichtet und pflegt eine Strategie der Nachhaltigkeit - in jeder Beziehung. Für höchste Ansprüche an Qualität im Banking.
Das Geschäftsmodell der LBBW steht auf fünf Säulen und umfasst die Geschäftsfelder Unternehmenskunden, Privatkunden, Sparkassen, Immobilienfinanzierung sowie Kapitalmarktgeschäft. Dabei bilden die BW-Bank, die LBBW Rheinland-Pfalz Bank sowie die LBBW Sachsen Bank als unselbstständige Anstalten mit eigenständigem Markenauftritt die drei starken regionalen Säulen im Geschäft des Konzerns mit Privat- und Unternehmenskunden.
Zudem begleitet die LBBW ihre Unternehmenskunden und die der Sparkassen bei ihren internationalen Aktivitäten. Weltweit unterstützen dabei Niederlassungen und Repräsentanzen mit Länderexpertise, Markt-Know-how und Finanzlösungen. An ausgesuchten Standorten unterhält die LBBW ergänzend German Centres, die deutsche Unternehmenskunden bei ihrem Markteintritt beraten und vor Ort Büros und Netzwerke zur Verfügung stellen.
Auf bestimmte Geschäftsfelder wie Leasing, Factoring, Asset Management, Immobilien oder Beteiligungsfinanzierung spezialisierte Tochterunternehmen diversifizieren und ergänzen das Leistungsportfolio der LBBW innerhalb des Konzerns.
Nachhaltig zum Erfolg.
Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Geschäftspolitik. Dahinter steht die tiefe Überzeugung, dass ohne verantwortungsvolle ökologisches, ethisches und soziales Handeln auf Dauer auch kein ökonomischer Erfolg zu erreichen ist. Unser Engagement für ein Handeln in Konsens mit Gesellschaft und Umwelt haben wir daher nicht nur strategisch, sondern insbesondere auch im operativen Geschäft fest verankert.
Die Nachhaltigkeitspolitik der LBBW fasst Leitsätze für eine nachhaltige Entwicklung in den Bereichen Unternehmensführung, Geschäftsbetrieb, Personal, Kommunikation und zum gesellschaftlichen Engagement zusammen. Orientierungsrahmen für deren Umsetzung sind die sogenannten "Leitplanken Nachhaltigkeit". Sie markieren den Korridor, innerhalb dessen die LBBW ihre Nachhaltigkeitsziele verfolgt und bilden damit die Basis für eine nachhaltige Entwicklung. Ergänzend beschreibt die LBBW-Klimastrategie unsere Position zu wesentlichen klimarelevanten Fragestellungen.
Dies allein kann aber nicht unser Anspruch sein: Wir wollen einen Beitrag leisten, um gemeinsam mit den Menschen in unseren Kernmärkten einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.
Bei der LBBW werden Sie umfassend unterstützt - ob bei der persönlichen Entwicklung, Gesundheit und Fitness, betrieblichen Altersvorsorge oder Work-Life-Balance.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir engagieren uns für eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Eine familienbewusste Personalpolitik, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wollen unsere Mitarbeiter nicht nur in der Familienphase unterstützen, sondern auch darüber hinaus. Denn von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance profitieren alle – Mitarbeiter genauso wie Bank. So können private und berufliche Interessen besser koordiniert und berücksichtigt werden. Daneben tragen wir als familienbewusstes Unternehmen das Siegel der Hertie-Stiftung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der LBBW ist eine strategische Investition in das wichtigste Gut des Unternehmens – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn ein gesundheits- und leistungsförderndes Arbeitsumfeld unterstützt nachhaltig das körperliche und geistige Wohlbefinden und ist neben eigenem Verhalten des Mitarbeiters ebenso bedeutend für die individuelle Gesundheit. Darum können Sie bei der LBBW auf vielseitige Weise neue Energien tanken.
Personalentwicklung
Die LBBW fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns können Sie Ihre Fachkompetenz ausbauen und Führungskompetenz erwerben. Unser Bildungsprogramm bietet dazu ein breit gefächertes Angebot an Seminaren zur Qualifizierung und Weiterbildung. Darüber hinaus stehen betriebswirtschaftliche Studiengänge sowie zahlreiche Sprach-, Kommunikations- und Vertriebstrainings zur Auswahl.
Karriereförderung von Frauen
Der Herausforderung des demografischen Wandels begegnen wir mit einer nachhaltigen und am Menschen orientierten Personalarbeit, die die Fähigkeiten aller Beschäftigten gezielt fördert, wertschätzt und nutzt. Auch der Diversityansatz der LBBW, der Vielfalt und Chancengleichheit kultiviert, trägt dazu bei. Die LBBW fördert Karrierechancen von Frauen aktiv - auch mit dem Ziel, deren Anteil im mittleren und oberen Management zu erhöhen.
Zusatzleistungen
Wir ergänzen Ihre gesetzliche Rente und Ihre private Altersversorgung durch eine attraktive vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Zudem können Sie Teile Ihres Gehalts in ein Zeitguthaben umwandeln - falls Sie mal ein Sabbatical nehmen wollen.
Die LBBW hat ihre Hauptsitze in Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim und Mainz. Die BW-Bank unterhält über 180 Filialen vorwiegend in Baden-Württemberg.
Niederlassungen der LBBW in New York, London, Seoul und Singapur sowie zahlreiche Repräsentanzen weltweit begleiten die Kunden der LBBW auch im Ausland.
Mit ihren "German Centres" in Singapur, Peking, Delhi, Gurgaon, Mexiko-Stadt und Moskau bietet die LBBW exportorientierten Kunden außerdem ein Instrumentarium, das weit über die klassischen Finanzdienstleistungen hinaus geht.
Landesbank Baden-Württemberg
Am Hauptbahnhof 2
70173 Stuttgart
Postfach 10 60 49
70049 Stuttgart
Telefon: +49 711 127-0
Telefax: +49 711 127-43544
An die Landesbank Baden-Württemberg, eine der größten Banken Deutschlands, werden hohe Erwartungen gestellt – hervorragende Mitarbeiter sind das Potenzial, um unseren Kunden auch in der Zukunft nachhaltig gerecht zu werden. Entsprechend legen wir besonderen Wert auf eine erstklassige Aus- und Weiterbildung. Die LBBW bietet Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Sie haben bereits wertvolle Berufserfahrungen gesammelt? Für Young Professionals, erfahrene Fach- und Vertriebsspezialisten sowie Führungskräfte haben wir das beste Mittel gegen Stillstand: Ideale Entwicklungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihr Profil schärfen und Ihre individuellen Vorstellungen umsetzen können. Für Ihren Start bei der LBBW steht ein maßgeschneidertes Einstiegsprogramm bereit.
Wir erwarten viel von Ihnen und Sie können viel von uns erwarten. Fordern Sie sich und uns heraus.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, arbeiten gerne im Team und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle.
Als Schüler sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
Die LBBW hat viel zu bieten. Überzeugen Sie sich.
Bei der LBBW werden Sie umfassend unterstützt – ob es bei der persönlichen Entwicklung, Gesundheit und Fitness, betrieblichen Altersvorsorge oder Work-Life-Balance. Wir investieren in die Gesundheit unserer Beschäftigten, fördern diese mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen und bieten umfangreiche Angebote für eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der LBBW eine attraktive betriebliche Altersversorgung als geldwerte Ergänzung zur gesetzlichen Rente sowie eine markt- und leistungsgerechte Vergütung.
Nachhaltiger Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sowohl Impulsgeber als auch Treiber von Veränderungsprozessen und schaffen Wert für unsere Kundinnen und Kunden. Entsprechend hat deren Förderung höchste Priorität.
Fähigkeiten und Kompetenzen zielgerichtet weiterzuentwickeln, den Lebensraum Beruf bedarfsgerecht und individuell zu gestalten sowie die Vielfalt der Persönlichkeiten und Ideen im Unternehmen zu stärken, zählen zu den wichtigsten Zielen.
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln und Ihren Lebensraum Beruf individuell gestalten? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Wir sind stets auf der Suche nach den Talenten, Experten und Führungskräften, die uns noch weiter voran bringen.
Seien Sie bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz bei der persönlichen Vorstellung authentisch und zeigen Sie, dass Ihnen der Umgang mit Kunden aufgrund Ihrer offenen und freundlichen Art leicht fällt.
Seien Sie bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz bei der persönlichen Vorstellung authentisch und zeigen Sie, dass Ihnen der Umgang mit Kunden aufgrund Ihrer offenen und freundlichen Art leicht fällt.
Die Bewerbung findet ausschließlich online über unser Bewerberportal statt.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie im Online-Stellenmarkt: http://www.lbbw.de/de/beruf_und_karriere/lbbw_stellenmarkt/lbbw_stellenmarkt.jsp
Freie Plätze Ausbildung & Duales Studium:
http://www.lbbw.de/de/beruf_und_karriere/schueler_und_schulabgaenger/schueler.jsp?tabOpen=a_seitenheader_freie_stellen
Weitere Informationen zur LBBW als Arbeitgeber finden Sie hier: http://www.lbbw.de/de/beruf_und_karriere/nachhaltiger_arbeitgeber/nachhaltiger_arbeitgeber.jsp
Das Auswahlverfahren variiert je nach Position und Einstiegsart.
Für eine Ausbildung oder ein duales Studium sind die Auswahlverfahren identisch. Alle Bewerber, die uns mit ihrer Bewerbung überzeugt haben, laden wir nach Stuttgart zu einem Auswahlverfahren ein, das aus einem dreistündigen Eignungstest, einer Vorstellungsrunde, einer Gruppenaufgabe, einer Vertriebsübung und einem Auswahlgespräch besteht. Bei erfolgreichem Abschluss des Auswahlverfahrens erhalten die Bewerber einen Ausbildungsvertrag.
Sehr gute Zusammenarbeit, für mich teilweise etwas langweilig, da ich in einer Außenstelle gearbeitet und zu wenig Aufgaben hatte, allerdings trotzdem gute Verbindung zum Team, Fragen wurden sofort beantwortet, und es wurde sich sehr gut um die Mitarbeiter, Utensilienbedarf gekümmert. Rundum ein sehr guter Arbeitgeber und ein nettes kollegiales Team.
