Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) genießt ein positives Gesamtprofil. Die Arbeitsatmosphäre gilt als besonders angenehm: Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als kollegial, wertschätzend und respektvoll – auch trotz hierarchischer Bankstrukturen. Einige Stimmen kritisieren jedoch interne Spannungen auf bestimmten Führungsebenen, die das Klima belasten. Der Kollegenzusammenhalt wird mehrheitlich positiv bewertet, wobei wenige Bewertungen in schlechten Zeiten weniger Solidarität beobachten. Das Vorgesetztenverhalten fällt uneinheitlich aus: Während viele Führungskräfte als unterstützend und transparent erlebt werden, kritisieren einige Bewertungen einen veralteten Führungsstil sowie mangelnde Erreichbarkeit. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als gut eingestuft; die LBBW fördert aktiv di...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) wird von Mitarbeiter:innen als kollegial, wertschätzend und angenehm beschrieben. Viele schätzen den respektvollen Umgang miteinander sowie eine entspannte, professionelle Grundstimmung. Trotz hierarchischer Bankstrukturen berichten einige von einer ausgeprägten Du-Kultur und teamübergreifendem Zusammenhalt. Das Arbeitsumfeld wird häufig als einladend empfunden, wobei Humor und Ernsthaftigkeit gut miteinander vereint werden.
Einige Bewertungen zeichnen jedoch ein differenzierteres Bild: Wenige Nutzer:innen kritisieren, dass auf bestimmten Führungsebenen eine Atmosphäre der Verunsicherung vorherrsche und interne Konflikte die Zusammenarbeit belasten würden. Zudem werden praktische Aspekte wie Großraumbüros mit eingeschränkter Platzverfügbarkeit sowie mangelnde Belüftung und Tageslicht als störend empfunden. Diese Kritikpunkte stellen jedoch eine Minderheitsmeinung dar – der Großteil der Nutzer:innen bewertet die Arbeitsatmosphäre bei der LBBW positiv.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele heben hervor, dass Weiterbildung und persönliche Entwicklung aktiv gefördert werden – auch ungewöhnliche Wünsche sollen dabei nach Möglichkeit umgesetzt werden. Gute Aufstiegschancen, zahlreiche Übernahmeangebote sowie berufsbegleitende, unternehmensgeförderte Abschlüsse werden als besondere Stärken genannt. Am Hauptstandort Stuttgart werden die Möglichkeiten als besonders vielfältig beschrieben.
Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass die geringe Mitarbeiterfluktuation den Aufstieg erschweren kann, da langjährige Mitarbeiter:innen Positionen langfristig besetzen. Zudem soll die Karriereentwicklung teilweise vom Verhältnis zur Führungskraft abhängen. Eine hohe Arbeitsbelastung schränkt laut wenigen Nutzer:innen die praktische Nutzung von Weiterbildungsangeboten ein. Trotz dieser Einschränkungen überwiegt der Eindruck, dass engagierte Mitarbeiter:innen gute Chancen zur Weiterentwicklung vorfinden.
Das Gehalt bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Die Vergütung gilt branchenübergreifend als fair und überdurchschnittlich, wobei besonders Auszubildende und Praktikant:innen die pünktlichen Gehaltszahlungen sowie Zusatzleistungen wie ein 13. und 14. Monatsgehalt hervorheben. Sozialleistungen werden transparent kommuniziert, etwa durch einen jährlichen Informationsbrief.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Gehälter trotz erweiterter Aufgaben langfristig stagnieren, und wenige berichten von mangelnder Transparenz bei anteiligen Boni im ersten Jahr sowie verspäteten Gehaltszahlungen zu Beginn. Zudem empfinden manche Bestandsmitarbeiter:innen ihre Entwicklung im Vergleich zu neu eingestellten Kolleg:innen als benachteiligt. Insgesamt überwiegt jedoch ein positives Bild der Gehalts- und Sozialleistungsstruktur bei der LBBW.
Die Aufgaben bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben die Tätigkeiten als vielseitig, anspruchsvoll und abwechslungsreich – monotone Arbeit sei eher die Ausnahme. Besonders hervorgehoben wird die Möglichkeit, durch Eigeninitiative an spannenden, teils abteilungsübergreifenden Projekten mitzuwirken. Auch Auszubildende berichten von gut strukturierten Aufgaben mit praktischen Einblicken.
Einige Nutzer:innen äußern jedoch Kritik: Bürokratische Prozesse können die Arbeit – insbesondere für Entwickler:innen – merklich verlangsamen, und wenige berichten, dass der Tätigkeitsbereich stark von der Gunst der Vorgesetzten abhänge. Manche empfinden bestimmte Bereiche als wenig abwechslungsreich. Dennoch überwiegt der positive Eindruck, und die Kombination aus Tagesgeschäft und projektbezogenen Aufgaben wird von mehreren Nutzer:innen ausdrücklich als gelungene Mischung gelobt.
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