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Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele als angenehm, wertschätzend und kollegial – dieser Eindruck zieht sich auch durch den Kollegenzusammenhalt, den Bewertende als hilfsbereit und teamorientiert erleben. Kritisch merken einzelne Stimmen an, dass in manchen Bereichen interne Konflikte und eine Fehlerkultur auf Führungsebene fehlen. Das Vorgesetztenverhalten fällt gemischt aus: Während viele Führungskräfte als unterstützend und transparent wahrgenommen werden, bemängeln andere einen veralteten Führungsstil und mangelnde Verfügbarkeit. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bewertet die Mehrheit positiv – Förderung und Übernahmechancen werden gelobt, wenngleich geringe Fluktuation den Aufstieg erschweren kann. Gehalt und Sozialleistungen ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsumfeld als angenehm, wertschätzend und kollegial, wobei Professionalität und eine konstruktive Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Trotz hierarchischer Strukturen berichten einige Nutzer:innen von einem gleichwertigen und unterstützenden Miteinander. Das Engagement junger Fachkräfte soll die Atmosphäre zusätzlich aufgelockert haben. Kritisch erwähnt werden Großraumbüros, die als zu laut empfunden werden, sowie vereinzelte Hinweise auf eine Angstkultur in bestimmten Führungsebenen.
Auf der anderen Seite äußern wenige Nutzer:innen deutlich negativere Einschätzungen zur Unternehmenskultur: Interne Konflikte und fehlende Aufgaben kombiniert mit verpflichtenden Bürotagen werden als belastend beschrieben. Auch mangelnde Aufarbeitung intern bekannter Missstände auf Managementebene wird kritisiert. Diese Stimmen stehen jedoch im Kontrast zur deutlich überwiegenden positiven Grundstimmung in der Gesamtbewertung der Kategorie.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) werden von Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die aktive Förderung von Weiterbildungen sowie gute Karriereaussichten. Wer Einsatz zeigt, kann laut den Bewertungen mittel- bis langfristig die gewünschten Erfolge erzielen, wobei die Förderung vom eigenen Engagement abhängt.
Auch die beruflichen Entwicklungschancen kommen gut an. Erfolgreiche Auszubildende erhalten demnach die Möglichkeit, ein gefördertes, bezahltes Studium zu absolvieren. Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass vielfältige Karrierewege zwar vorhanden, aber durch hohe Arbeitsbelastung und geringe Fluktuation erschwert werden. Besonders am Hauptstandort Stuttgart sollen die Aufstiegsmöglichkeiten größer sein. Insgesamt zeichnen die Bewertungen das Bild eines Arbeitgebers, der Entwicklung aktiv unterstützt und langfristige Bindung fördert.
Die Vergütung bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden überdurchschnittliche Gehälter im Branchenvergleich, pünktliche Zahlungen sowie zusätzliche Leistungen wie ein 13. und 14. Gehalt. Auch für Praktika und Ausbildungen gilt die Vergütung als fair. Sozialleistungen werden als gut eingestuft und laut einigen Nutzer:innen jährlich transparent kommuniziert.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln fehlende Transparenz bei Gehaltsbändern und Bonuskriterien. Zudem stagnieren Gehälter langjähriger Mitarbeiter:innen trotz wachsender Verantwortung, während Neueinsteiger:innen leichter Gehaltserhöhungen erhalten sollen. Im Bereich CREM gelten keine Tarifverträge, weshalb Konditionen individuell verhandelt werden müssen. Moderne Zusatzleistungen wie ein Weiterbildungsbudget fehlen nach Ansicht einiger Nutzer:innen noch.
Die Aufgaben bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben die Tätigkeiten als abwechslungsreich und anspruchsvoll, wobei engagierte Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, an interessanten Projekten mitzuwirken und abteilungsübergreifende Einblicke zu gewinnen. Die Aufgaben gelten als fordernd, aber mit wirtschaftlichem Verständnis gut bewältigbar.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer und empfinden die Tätigkeiten als repetitiv oder einseitig. Zudem soll die Zuteilung von Aufgaben manchmal vom Verhältnis zu Vorgesetzten abhängen. Einige sehen analytische Arbeit durch übermäßigen Formalismus eingeschränkt. Diese Stimmen bleiben jedoch in der Minderheit – der Großteil der Bewertungen zeichnet das Bild eines Arbeitsumfelds, das durch Vielfalt und kontinuierliche Lernphasen geprägt ist.
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