Oben weiß nicht, was unten passiert/tut
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung im Alter + funktionierendes Sozialreferat, das sich bei Bedarf den "Bedürftigen" annimmt und ihnen hilft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben :-)
Verbesserungsvorschläge
man wird nichts ändern, da viele Banken gleich unterwegs sind - man fühlt sich in seinem Handeln bestätigt - Verbesserungsvorschläge von intern werden ignoriert - man vertraut externen Beratern
Gleichberechtigung
Frauen werden bei nicht eingehaltener Parität bevorzugt, egal welche Eignung - man lernt auch nicht, wenn Vorgesetztinnen nach 10 Monaten scheitern....
Umgang mit älteren Kollegen
"notwendiges Übel", da es ohne sie nicht mehr laufen würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, wohin man schaut... ehrliche Auseinandersetzung mit dem Thema wird im Gegenteil sogar "bestraft" - Lügen ist höchstes Gebot
Gehalt/Sozialleistungen
für Berufseinsteiger lausig - für "Alteingesessene" bombig - ist halt noch das "alte" Tarifgebaren - Leistung wird nicht honoriert, nur "Verweildauer"
Image
Innen- und Außenverhältnis klafft weit auseinander.... gutes Marketing der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
gegeben, wenn man jung ist und gebraucht (bzw. die Bank abhängig von dir ist) wird - damit man dich nicht verliert, wirst du gefördert