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Landesbank 
Baden-Württemberg 
(LBBW)
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit großem Verbesserungspotential

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBBW Landesbank Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Aufgabe, ordentliche Work-Life Balance, gutes Gehalt und sehr gute direkte Führungskraft + nette Kollegen im direkten Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass an zu vielen Stellen (siehe Bewertungen) Wein gepredigt und Wasser serviert wird.

Verbesserungsvorschläge

Was nach Außen kommuniziert wird, müsste vom Management vorgelebt werden. Diversity, Agilität, Fehlerkultur werden im Intranet und Extern gut vermarktet, aber selten mit Leben gefüllt.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz okay, hängt aber stark von der Abteilung ab

Kommunikation

Ein Bemühen ist erkennbar, es wird jedoch oft sehr sparsam mit Informationen umgegangen. Zudem gibt es insbesondere "von oben" oft einen Mismatch zwischen der Kommunikation und dem Gelebten.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns optimal, kann aber an manchen Stellen auch anders sein.

Work-Life-Balance

An sich ganz okay. Manchmal gibt es Ansagen in Richtung Präsenzvorgabe, meistens kann man jedoch eine gute Balance erreichen.

Vorgesetztenverhalten

5 Sterne bei der direkten Führungskraft, je höher das Management, umso weniger Sterne, da es hier öfter zu schlecht kommunizierten und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen kommt.

Interessante Aufgaben

Der direkte Einfluss ist nicht groß, aber die Aufgaben sind sehr interessant

Gleichberechtigung

Politik schlägt zum Teil Qualifikation, für ältere MA fehlen an vielen Stellen Perspektiven, häufig schlechte Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Förderung für ältere Kollegen. Im Gegenteil, von den Älteren wird laufend erwartet, die hippe Jugend auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten und gleichzeitig den eigenen Job überdurchschnittlich zu erledigen.

Arbeitsbedingungen

Hier wird viel Marketing betrieben, die Realität sieht leider anders aus. "Wem es nicht passt, kann doch im Homeoffice arbeiten" kommt dann oft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Schein, wenig Sein würde ich sagen. Bei Umzügen wird bspw. Müll quasi unsortiert entsorgt, aber man weiß, mit welchen Aktionen man bei externen Agenturen und im Nachhaltigkeitsbericht punkten kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mit Frankfurt nicht mithalten, für Stuttgart aber in Ordnung. Noch 4 Sterne, da es gewisse Zusatzleistungen gibt. Altersvorsorge könnte aber demnächst geringer ausfallen, was ein Stern Minus wäre. Noch heißt es aber, dass es eine Nachfolge gibt.

Image

Die Bank vermarktet sich extern ganz gut. Die MA bruddeln zwar viel, man weiß aber um die Vorzüge des Arbeitgebers.

Karriere/Weiterbildung

Zur richtigen Zeit und mit der richtigen Führungskraft kann ein Start in eine Führungslaufbahn gelingen. Fachkarriere gibt es de facto nicht. Weiterbildungsbudget ist unterirdisch. Förderung trifft teilweise laute Schreier.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika Weidemann, Personalreferentin HR.Marketing & Talentmanagement
Anika WeidemannPersonalreferentin HR.Marketing & Talentmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback zu geben.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die spannenden Aufgaben bei uns so positiv wahrnehmen und deshalb zufrieden sind. Sie nennen jedoch auch Punkte, die aus Ihrer Sicht noch verbessert werden können. Ihr Feedback in Bezug auf die Kommunikation und Weiterbildung nehmen wir gerne an und setzen uns intern mit Ihrer Kritik auseinander.

Gerade in der Kommunikation ist es uns ein großes Anliegen, diese stetig auszuweiten und transparenter zu machen. Wir nutzen hierzu verschiedene Kanäle, um zentral möglichst alle Kolleg*innen zu erreichen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Viele Grüße
Anika Weidemann

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