Licht und Schatten. In letzter Zeit aber mit guten Entwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Gruppe macht die Arbeit Spaß. Bei Kontakt zur Bereichleiterin-Ebene kann es aber unangenehm werden.
Kommunikation
Auch hier positive Erfahrungen im Mikrokosmos, je tiefer die Zusammenarbeit aber mit anderen Einheiten geht, desto weiter ist die Spanweite bei Tiefe und Häufigkeit der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich habe ich hier nur gute Erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gesundheitsmanagement, Freizeitveranstaltungen etc. sind inzwischen normal und helfen bei einer ausgeglichenen Gestaltung von Job- und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr gut. Die nächsten beiden Ebenen sehr wechselhaft. Wahrnehmung des Vorstands halte ich für positiv
Gleichberechtigung
Hier kommt es auf die Definition an. In manchen Bereichen wird gegen jede Vernunft und in kürzester Zeit versucht eine 50/50 Quote für Männer und Frauen in Führungspositionen zu erreichen. Hier bleibt in den letzten Jahren das Gefühl, dass Geschlecht über Eignung geht. Wenn man allein die Quote aber als Indikator für Gleichberechtigung nehmen möchte, dann ist LBBW auf dem „richtigen“ Weg.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Technik im Büro und Homeoffice. Höhenverstellbare Tische sind noch nicht in Gänze verfügbar ( ist aber in Ausrollung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Vielzahl an Projekte hierzu. Im Winter war es fast schon zu kalt im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Deutschlandticket wird ab August gezahlt, ab Juli wird freies Trinkwasser eingeführt, Vermögenswirksame Leistungen betragen 40€, Vorzugskonditionen bei Bankdienstleistungen, Betriebliche Altersvorsorge……. In meinen Augen gibt es hier nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann!