Super Arbeitgeber mit spannendem Aufgabenprofil, attraktivem Gehalt und vielen Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gesamtpaket mit fairem Umgang, attraktivem Gehalt und netten Kollegen. Außerdem sehr vielseitiges Unternehmen mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Im Vertrieb mit Außendienst-Anteil sollten Dienstwägen gestellt bzw. die derzeit sehr unattraktiven Firmenwagenangebote verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima, partnerschaftliche Zusammenarbeit auch mit Führungskräften. Faire Zielvereinbarungen und Anerkennung für die persönliche Leistung.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt offen und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Während der letzten acht Jahre im Konzern sind viele Freundschaften entstanden.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen (Geitzeit) und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro flexibel wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Super faire Zusammenarbeit mit meinen bisherigen Vorgesetzten, Absprachen wurden ausnahmslos eingehalten.
Interessante Aufgaben
Auch in jungen Jahren nach der Ausbildung bereits verantwortungsvolle Aufgaben und Bereitschaft, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihnen auch komplexe, vielseitige Aufgaben zuzutrauen. Der Job im Vertrieb ist dabei sehr selbstbestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Senior-Junior Partnerschaften und Mentor-Programme sehr ausgeprägte, generationenübergreifende Zusammenarbeit, die die Einarbeitung und das Eintreten in den Ruhestand erleichtern.
Arbeitsbedingungen
Komfortable Büros, technische Ausstattung teilweise noch mit Potenzial nach oben, in den letzten Jahren allerdings deutlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marktführer im Bereich Nachhaltigkeit. Gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie. Individuelle Gehaltskomponenten für Sabbaticals, 4-Tage Woche etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen wurden immer absprachegemäß umgesetzt, Sonderzahlungen wie bspw. Inflationsausgleich und Corona-Bonus wurden auch bezahlt.
Image
Sehr gute Marktposition und hohes Ansehen bei Kunden
Karriere/Weiterbildung
Durch Traineeprogramme, ein hochqualitatives Konzept für Auszubildende & DH-Studenten sowie diverse Talentprogramme, in die viel Geld und Zeit investiert wird, super individuelles Eingehen auf den einzelnen Mitarbeiter. Auch die abteilungsübergreifende Weiterentwicklung wird u.U. unterstützt.