Hierarchisches Unternehmen, das agil werden möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen bzw. Attraktivität des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit jeder neuen Führungskraft kommt ein Bus Externer ins Haus, die eine komplett neue Strategie vorgeben.
Verbesserungsvorschläge
Öfters mal ein Job Rotation auf der 3. Ebene um den Horizont zu erweitern und zum besseren Verständnis für das Arbeitsumfelds des (internen) Partners.
Arbeitsatmosphäre
Grabenkämpfe innerhalb eines Bereichs zwischen Abteilungen stehen auf der Tagesordnung.
Kommunikation
Kommunikation über die eigene Hierarchie hinaus ist schwierig, da sich die übergeordnete Ebene eines anderen Bereichs nicht von einer tieferen Ebene sagen lässt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Büro, etc. stehen zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
... eine Krähe pickt der anderen kein Auge aus.....
Interessante Aufgaben
Neben ols school Themen stehen auch aktuelle Themen an (Digitalisierung, etc.)
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Großraumbüro, jedoch Sonderzonen für Besprechungen bzw. Rückzugsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsbeauftragte, Kantine, Betriebsarzt, Betriebssport, Gesundheits- bzw. Präventionsprogramme,.....
Image
Innerhalb der Branche guter Ruf. Das Unternehmen bleibt aber eben eine Bank.
Karriere/Weiterbildung
Karriere über interne Laufbahn schwierig. Einfacher ist es, wenn man von außen kommt.