716 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
497 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 144 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe nichts an dem Arbeitgeber auszusetzen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Sicherlich gibt es je nach Team und Abteilung Unterschiede. Dennoch habe ich das Gefühl, dass hier wirklich der Mensch im Vordergrund steht.
Image leider oft verstaubter, als es tatsächlich ist.
Durch Gleitzeit gut und entspricht der Branche.
Intern zahlreiche Karriere Möglichkeiten, da es eine wirklich große Bank ist
Gehalt entspricht dem privaten Bankentarif. Viele Sozialleistungen. (VL, Kantine, Betriebssport, Geräteleasing, Kinderbetreuung, Jobticket, JobRad uvm.)
Die Kollegen sind unterstützend und wertschätzend
Gut
Vorgesetzte agieren professionell und zuvorkommend. Man merkt, dass viele von ihnen geschult sind. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist angenehm.
Moderne Ausstattung und je nach Standort auch moderne Büros
Innerhalb des Teams könnten manche Informationen früher geteilt bzw. ausgetauscht werden
Durch diverse Maßnahmen und Community Gruppen gegeben. Die LBBW ist hier wirklich sehr bemüht.
Je nach Tätigkeit unterschiedlich.
Nur für jüngere, zu wenig fachbeogne Weiterbildung
Viel nach außen. Innen wenig Bewußtsein
Wenig Weiterbildung oder Entwicklung für Personen ü50
2-3 Personen teilen sich einen AP.
Wertschätzung und Förderung der Mitarbeitenden. Tolle Unternehmenskultur, modernes Arbeitsumfeld.
Hohes Arbeitspensum, aber auch mit Familie gut vereinbar.
Wird im individuellen Performancedialog besprochen und festgelegt.
Strengt sich wirklich an, ein guter Arbeitgeber zu sein und ist es auch.
Einfach Filialen wild Filialen zumachen, anstatt diese Außenstellen als Dezentrale Co-Working Plätze für die Angestellten alternativ zum Home-Office anzubieten. Würde auch der Sichtbarkeit der Bank in den Städten erhöhen.
Die Mitarbeiter besser unterstützen bei ihren Ehrenämtern und Aktivitäten außerhalb der Bank. Im Sport klappt es ganz gut, im sozialen Bereich bleibt die LBBW weit unter ihren Möglichkeiten.
Es wird auf einen fairen Umgang und ganz viel Austausch geachtet
... solange keine Skandale die Ambitionen trüben
Wenns zusammenpasst, wird es ermöglicht
Nicht alle haben Zugang zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Unterschiede im Gehalt und Benefits sind gewaltig.
Sozialbewusstsein: Probleme mit Kunden in Not bei Bedarf mit Security zu lösen - kann man machen, muss es aber nicht. Die Mitarbeiter werden sehr gut sozial betreut.
Irgendwas ist immer
Es hilft schon, die besseren Aufgaben zu bekommen, wenn man die grauen Haare wegfärbt.
Führungspersonal ist gut ausgebildet und ggf. gecoacht.
Was ist schon gleich....
Man bekommt jederzeit die Möglichkeit, ein Projekt zu begleiten. Generell immer viel Überblick und Einblick und Wirkungsmöglichkeiten über die Wirtschaft, Regulatorik
gute Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter und Prozesse gleichen einer Behörde.
Mehr auf die Qualität der Führungskräfte achten. Maßstab sollte die interne Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung sein. Eine langjährige Führungskraft ist nicht immer eine gute Führungskraft.
Auf Konzernebene getroffene Vereinbarungen zum hybriden Arbeiten werden durch Führungskräfte vor Ort konterkariert. Wöchentliche Einzelmessung wird trotzt Teamziel gelebt
Zentrale Lage
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Kollegen sehr nett, herausfordernde Arbeit
Nicht zu stressig
Wird besser
Das Beste!
Größtenteils in Ordnung
Ok
Ok
Gut
Wird immer besser
Tolle Wertschätzung durch die direkte Führungskraft und motivierende Arbeitsatmosphäre im Team
Umgang auf "Augenhöhe" und auch in privaten Krisenzeiten habe ich viel Verständnis und Rückhalt erfahren!
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns in allen Punkten 5 Sterne vergeben haben. Toll, dass Sie besonders das Vorgesetztenverhalten und die motivierende Arbeitsatmosphäre so positiv erleben - genau so soll es sein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei der LBBW!
Viele Grüße
Anika Weidemann
Sehr interessante Aufgabe, ordentliche Work-Life Balance, gutes Gehalt und sehr gute direkte Führungskraft + nette Kollegen im direkten Umfeld.
Dass an zu vielen Stellen (siehe Bewertungen) Wein gepredigt und Wasser serviert wird.
Was nach Außen kommuniziert wird, müsste vom Management vorgelebt werden. Diversity, Agilität, Fehlerkultur werden im Intranet und Extern gut vermarktet, aber selten mit Leben gefüllt.
Eigentlich ganz okay, hängt aber stark von der Abteilung ab
Die Bank vermarktet sich extern ganz gut. Die MA bruddeln zwar viel, man weiß aber um die Vorzüge des Arbeitgebers.
An sich ganz okay. Manchmal gibt es Ansagen in Richtung Präsenzvorgabe, meistens kann man jedoch eine gute Balance erreichen.
Zur richtigen Zeit und mit der richtigen Führungskraft kann ein Start in eine Führungslaufbahn gelingen. Fachkarriere gibt es de facto nicht. Weiterbildungsbudget ist unterirdisch. Förderung trifft teilweise laute Schreier.
Kann mit Frankfurt nicht mithalten, für Stuttgart aber in Ordnung. Noch 4 Sterne, da es gewisse Zusatzleistungen gibt. Altersvorsorge könnte aber demnächst geringer ausfallen, was ein Stern Minus wäre. Noch heißt es aber, dass es eine Nachfolge gibt.
Viel Schein, wenig Sein würde ich sagen. Bei Umzügen wird bspw. Müll quasi unsortiert entsorgt, aber man weiß, mit welchen Aktionen man bei externen Agenturen und im Nachhaltigkeitsbericht punkten kann.
Bei uns optimal, kann aber an manchen Stellen auch anders sein.
Kaum Förderung für ältere Kollegen. Im Gegenteil, von den Älteren wird laufend erwartet, die hippe Jugend auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten und gleichzeitig den eigenen Job überdurchschnittlich zu erledigen.
5 Sterne bei der direkten Führungskraft, je höher das Management, umso weniger Sterne, da es hier öfter zu schlecht kommunizierten und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen kommt.
Hier wird viel Marketing betrieben, die Realität sieht leider anders aus. "Wem es nicht passt, kann doch im Homeoffice arbeiten" kommt dann oft.
Ein Bemühen ist erkennbar, es wird jedoch oft sehr sparsam mit Informationen umgegangen. Zudem gibt es insbesondere "von oben" oft einen Mismatch zwischen der Kommunikation und dem Gelebten.
Politik schlägt zum Teil Qualifikation, für ältere MA fehlen an vielen Stellen Perspektiven, häufig schlechte Kommunikation
Der direkte Einfluss ist nicht groß, aber die Aufgaben sind sehr interessant
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die spannenden Aufgaben bei uns so positiv wahrnehmen und deshalb zufrieden sind. Sie nennen jedoch auch Punkte, die aus Ihrer Sicht noch verbessert werden können. Ihr Feedback in Bezug auf die Kommunikation und Weiterbildung nehmen wir gerne an und setzen uns intern mit Ihrer Kritik auseinander.
Gerade in der Kommunikation ist es uns ein großes Anliegen, diese stetig auszuweiten und transparenter zu machen. Wir nutzen hierzu verschiedene Kanäle, um zentral möglichst alle Kolleg*innen zu erreichen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Viele Grüße
Anika Weidemann
Viele Möglichkeiten, etwas Neues zu lernen. Das ist unschlagbar.
Oft zu hierarchisch. Aber nicht immer.
Täglich vegane Gerichte in der Kantine :) zum Standard machen.
Insgesamt gut, sehr freundlicher und offener Umgang.
Kommt auf den Job an, bei uns wirklich ganz ausgezeichnet.
Besser geht fast nicht.
Sehr gut!
Direkte Vorgesetzte ganz hervorragend!
Konzernkommunikation verbesserungswürdig. Oft nicht ausreichend transparent.
Interessant aber schwer zu implementieren. Unbeliebtes Thema, daher aber verständlich.
Das ich auf Augenhöhe behandelt werde.
Nichts.
Bessere Planung der Einsätze.
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