Auf einem guten Weg nach der Fusion aber noch sehr viel vor...teilweise Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fusion und die neue Kooperation war überfällig!! Gute Entscheidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langsam und träge . WIR SIND IM VERTRIEB UND NICHT BEIM AMT !!!!
Verbesserungsvorschläge
- Vergütungssystem deutlich überarbeiten. Die 0,5 % sind zu wenig im Vergleich zum Markt ( Marktlage hin oder her )
- EVD und Beratungssoftware sehr alt und nicht mehr marktfähig .. schlimm
- Wenn gute, erfahrene Leute kommen sollen... dann müsst ihr auch daran arbeiten ;-)
Arbeitsatmosphäre
Viele neue dienstjunge Kollegen aus den Sparkassen. Die wissen nicht auf was die sich einlassen...
Intern viel Unruhe nach weiteren Fusions-meilensteinen. Abteilungen aufgelöst....neu geformt.... keine Auskunft...
Kommunikation
Kommunikation ist eine Katastrophe. Kommen ständig Mails mit Informationen über Neuerungen etc... Kann ein normal Arbeitender Mensch gar nicht alles lesen. Sehr unstrukturiert und nicht professionell
Kollegenzusammenhalt
Viele sind gegangen ( worden) und viele junge, neue, unerfahrene
Hier wird gerade mit vielen Versprechungen alles genommen was kommt
Work-Life-Balance
Kannst du dir selbst steuern !!!
Freizeit / Work life Balance.... wenig Einnahmen
Viel Geld verdienen wollen... viel Stress/ viel Termine.
Quasi im Hamsterrad... ;-). wie bei allen Handeslvertretern
Vorgesetztenverhalten
Durchaus kompetent und ansprechbar !!
Zeigen auch gerne das sie richtig Geld verdienen und an deinen Umsätzen partizipieren.... Kommt nicht immer gut an.
Ich komme damit klar ;)
Interessante Aufgaben
Mit Sicherheit durch die neue Kooperation mit den Sparkassen eine spannende Aufgabe und wenn es funktioniert auch erfolgreich.
Gleichberechtigung
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden im Vertrieb generell ungern gesehen.
Lieber Jung und unerfahren.... besser zu führen ;-)
Arbeitsbedingungen
Hier ein wichtiger Hinweis :
IT/EDV ist eine absolute Katastrophe. Mein Laptop für den Vertrieb / Beratung ist ca. 8-9 Jahre alt. Gefühlt 20 Kennwörter bevor es losgeht und Beratungssoftware ...sehr schlimm !! Hier MEGA Handlungsbedarf
Modernen Finanzvertrieben ca. 10 Jahre hintendran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles noch in Papier !! Die Digitalisierung ist an der LBS vorbeigeschwommen :-(
Gehalt/Sozialleistungen
Die Provisionsgestaltungen sind sehr schlecht und nicht mehr Marktgerecht. Als selbständiger musst du mind. 100 TE verdienen, sonst rechnet sich das alles nicht ( entspricht in etwa einem Gehalt von 60 TE als Angestellter nur ohne Risiko und Kosten)
Image
Image der LBS eher als altbackener Agenturvertrieb wahrgenommen.
Was ich teilweise nachvollziehen kann
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer weiter zu kommen. Als Bezirksleiter ist quasi schluss.