LBS Landesbausparkasse Süd als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 339 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKriegst Du hin! Mit uns.
Wer wir sind
Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen Finanzgruppe.
Annähernd 2,8 Millionen Bausparerinnen und Bausparer vertrauen auf die LBS Süd. Unsere Immobilientochter zählt bundesweit zu den TopTen. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Karlsruhe und Mainz sowie rund 950 Vertriebsprofis - inklusive Maklerinnen und Maklern - in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft.
Produkte, Services, Leistungen
Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause
Die Landesbausparkasse Süd verhilft seit über achtzig Jahren breiten Bevölkerungsschichten in Bayern, Baden-Württemberg und Rheinland Pfalz zum Erwerb und Erhalt von Wohneigentum. Als Bausparkasse der Sparkassen ist die LBS Süd überall im Geschäftsgebiet präsent und sorgt unter dem Leitmotiv „Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause“ dafür, dass jeden Tag neue Grundsteine für die eigenen vier Wände gelegt werden.
Perspektiven für die Zukunft
Gute Perspektiven für Sie und uns
LBS Bausparen ist ein sicheres Produkt, das unsere Kunden gerade in Zeiten der wirtschaftlichen Unsicherheit sehr schätzen.
Arbeiten Sie mit uns zusammen und werden Sie ein Teil unseres Teams – im LBS-Innendienst oder als selbständiger Handelsvertreter in unserem Vertrieb mit attraktiven Standorten. Neugierig? Dann bewerben Sie sich unter: LBS Süd - Karriere | LBS.de
LBS Süd: Ihr Unternehmen | LinkedIn
LBS Landesbausparkasse Süd: Informationen und Neuigkeiten | XING
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 339 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Was LBS Landesbausparkasse Süd über Benefits sagt
Innendienst
- Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische)
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
Vertrieb
- Attraktives und ungedeckeltes Provisionssystem
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fundierte Ausbildungsangebote und Coachings zur Einarbeitung
- Vollausgestatteter Arbeitsplatz ohne Kostenbeteiligung
Ausbildung
- Tarifliche Vergütung
- Kantine mit Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigungen bei Tickets der Deutschen Bahn und des Münchner Verkehrs- und Tarifverbundes (MVV)
- Interne Seminare und Wissensforen
Erfahren Sie hier mehr über Ihre Vorteile: www.lbs.de/bayern-karriere
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Uns liegt viel daran, dass es unseren Mitarbeiter/innen und Vertragspartnern gut geht. Daher gehen unsere Leistungen über die reine Gehaltszahlung hinaus. Als verlässlicher Arbeitgeber und Partner wollen wir Ihnen in jeder Phase Ihres Lebens bestmöglich zur Seite stehen.
Erfahren Sie hier mehr über Ihre Vorteile: LBS Süd - Karriere | LBS.de
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Innendienst
Im LBS-Innendienst bieten wir Ihnen viele interessante Möglichkeiten, Ihre Stärken bei uns einzubringen. Als Mitarbeiter/in im Innendienst machen Sie die LBS zu dem, was sie ist – eine erfolgreiche und starke Marke. Deshalb ist es uns wichtig, die passenden Menschen für uns zu gewinnen. Neben Ihrer fachlichen Kompetenz spielt für uns auch Ihre Persönlichkeit eine wichtige Rolle.
Vertriebspartner
Mit unserem Vertrieb spezialisieren wir uns in einem attraktiven und wachsenden Markt rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilienvermittlung. Unsere modernen Vertriebsstrukturen, ein breites Produktportfolio und das starke Netzwerk innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe stehen dabei im Fokus und garantieren Ihren Erfolg.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung und Kompetenz.
Starten Sie jetzt Ihre Karriere als Vertriebspartner der LBS Süd!
- Außendienst
- Immobilienvermittlung
- Integrierte Marktbearbeitung im Kooperationsvertrieb mit der Sparkasse (Bayern)
- Integrierte Marktbearbeitung im Kooperationsvertrieb mit der Versicherungskammer Bayern
Ausbildung
Unsere künftigen Talente – Wir suchen Nachwuchskräfte mit Neugier und Leidenschaft
Wir sind auf der Suche nach motivierten Nachwuchskräften, die ihre berufliche Reise in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld beginnen möchten. Idealerweise bringst du Begeisterung für die Finanzdienstleistungsbranche mit und bist bereit, in einem innovativen Team zu lernen und zu wachsen.
Willst du auf eigenen Füßen stehen uns selbstständig loslegen? Möchtest du von Anfang an richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere verschiedenen Ausbildungsberufe und Studiengänge bieten viele Chancen für deine erfolgreiche Zukunft:
- Traineeprogramm
- Duales Studium zum B.A. Betriebswirtschaft / Schwerpunkt Bank bzw. Wirtschaftsinformatik
- Bankkaufleute (für die Zentrale)
- Bankkaufleute (für den Vertrieb)
- Kaufleute für Büromanagement
- Servicefachkräfte für Dialogmarketing
- Immobilienkaufleute
Werde Teil der LBS-Familie und starte deine berufliche Zukunft bei uns!
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen motivierte, talentierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Teamgeist, Initiative und Kompetenz. Möchten auch Sie ein Mitglied in der großen LBS-Familie werden? Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen: LBS Süd - Karriere | LBS.de
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBS Landesbausparkasse Süd.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sich bewusst ist, dass man eine Bausparkasse ist und sich nicht für eine hippe Investmentbank hält. Ich mag diese Bodenständigkeit!
Krisensichet auch in schwierigen Zeiten.
Als Mitarbeiter spürt man, dass man hier zählt!
Zusammenarbeit um gemeinsam Ziele zu erreichen steht immer im Vordergrund
Kollegen, Deutschland-Ticket wird größtenteils bezahlt, Nähe Hauptbahnhof
Kantine, einige Kollegen im Haus, das war’s auch schon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
LBS hält sich nicht an Vereinbarungen. Man wird unter Zeitdruck vor vollendete Tatsachen gestellt. Wenn so ein Verhalten, dann gleiches Recht für alle (auch AN). Aktuell sehr schwierig mit Führungskräften im Personalrat. HR nur ausführende Rolle, leider keine wirkliche Kontrollfunktion.
Unterschiedliche Behandlung der MA an den Standorten und messen mit zweierlei Maß in ähnlichen Situationen. Es kommt immer darauf an, wer einen Fehler macht, der bei dem einen als Lappalie zählt und bei einem anderen MA als Weltuntergang bewertet wird...
Druck, indirekte Urlaubssperre, Gehalt, Menschen an Positionen, diese ungeeignet sind. Hauptabteilungsleiterin die wieder alles wie früher kontrollieren möchte und MA demotiviert
Nichts, es gibt immer etwas was man besser machen könnte. In der LBS wird wenn, auf sehr sehr hohem Niveau gejammert.
Das in den Geschäftsstellen keine Guideline für die Einarbeitung für Handelsvertreter gibt, das Fixum von 1800 Euro - wer soll davon leben ? wieso ist so ein Fixum so erlaubt, und dann soll man alles von der LBS/Sparkasse vertreiben - ist doch eine Scheinselbständigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter in den Geschäftsstellen eine Einarbeitung gewährleisten, und nicht jemanden der nicht schwimmen kann einfach ins Wasser schmeissen. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden. Es gibt quasi keine Einarbeitung, wo ist da die Bafin ?? hier geht es schliesslich um Geldangelegenheiten. Billige Arbeitskräfte für die Sparkasse - ohne soziale Absicherung. Wundert mich das dies in der Finanzbranche überhaupt erlaubt ist - wo ist die Bafin - wo ist der Gesetzgeber- entweder ist jemand Handelsvertreter - oder man arbeitet für die Sparkasse.
Gehalt ist relativ gut aber ich wünsche mir mehr Benefits und Angebote für jüngere Mitarbeiter. Die aktuellen Angebote für Gesundheit und Fitness scheinen eher für ältere Mitarbeiter gerichtet sein, obwohl die LBS stark versucht jüngere Mitarbeiter zu werben. Ideal wäre die Teilnahme am Urban Sports Club oder EGYM Wellpass. Darüber würde ich mich sehr freuen und hoffe dass daran gearbeitet wird.
Fachlichkeit und Kompetenz bei den Führungskräften, nicht wer am besten nach oben buckelt und nach unten tritt aber nichts auf dem Kasten hat.
Vitamin B und Sympathie sollten kein Kriterium sein.
Der Vorstand sollte noch mal intensiv auf seine direkten Führungskräfte auf Bereichsebene schauen. Gerade in der Marktfolge liegen grosse Probleme.
Die LBS sollte endlich das Arbeiten im Ausland genehmigen. Dann wäre der Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiver.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von LBS Landesbausparkasse Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Speziell in unserer Abteilung sind die Mitarbeiter größtenteils schon Jahrzehnte bei der LBS Süd beschäftigt. Mit mir wurde zudem auch eine ältere Kollegin eingestellt. Die hohe Anzahl an älteren, langjährigen Kollegen spricht für die LBS Süd.
Ältere Mitarbeiter werden teilweise deutlich besser vergütet, obwohl die erbrachte Leistung geringer ausfällt. Neue Kollegen stehen dadurch schlechter da, was gelegentlich zu Ungerechtigkeiten im Team führt.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend respektvoll und wertschätzend.
Kein Einblick
Scheint i.O.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBS Landesbausparkasse Süd ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Mein Abteilungsleiter bemüht sich, schnell Informationen weiterzugeben. Das ambivalente Verhalten der Bereichsleiterin führt leider oft dazu, dass Aufträge nur mit unzureichenden Infos erteilt werden, nur um der Bereichsleiterin zu signalisieren dass man diese erledigt, da man Angst vor dem ggf. negativen Verhalten der Person hat.
Im üblichen Rahmen (Intranet, Mails, Abteilungsjourfix, Veranstaltungen des Vorstands oder der einzelnen Bereiche); aktuelle Protokolle gibt es aber seit der Fusion zumindest in unserem Bereich keine mehr.
Kommunikation oft widersprüchlich und intransparent. Unklare Absprachen erschweren den Arbeitsalltag.
Zumindest mein Vorgesetzter informiert gar nicht bzw. interessiert sich auch für gar nichts
Bei meinem früheren Arbeitgeber gab es mehr Informationen. Starke Filterung durch die FK
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).
Wenn Deine Performance stimmt, ist vieles möglich. Aber auch nur dann
Wer gefördert wird entscheidet der Chef gefühlt nach Sympathie.
Viele Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten
Schwierig für MA, die schon älter sind ...
Ältere Kolleg:Innen werden nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LBS Landesbausparkasse Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LBS Landesbausparkasse Süd gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LBS Landesbausparkasse Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 322 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 134 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBS Landesbausparkasse Süd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.