veraltete Strukturen, geringe Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Durch top-down-Entscheidungen, die das Personal ausführen muss, sind Unsicherheiten groß. Man kann nie sicher sein, wie es weiter geht.
Kommunikation
keine Transparenz, Vorgesetzte beschimpfen unter Umständen Mitarbeitende
Kollegenzusammenhalt
Durch die Hierarchien wird der Zusammenhalt zwischen Kolleg*innen erschwert. Es gibt aber viele sehr gute Leute, mit denen man gut zusammen arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. Außerhalb der Dienste angerufen werden und nochmal einspringen kommt häufig vor.
Vorgesetztenverhalten
„Sauhaufen“ ist nur einer der Begriffe, die in Dienstbesprechungen gegenüber den Mitarbeitenden geäußert wurden. Es gibt keine Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Veränderungen, ist immer was neues und spannendes dabei.
Gleichberechtigung
Vorallem alte Herren in der Führung. In den Teams sieht es besser aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden in herausfordernde Arbeitsbereiche umgesetzt, wo sie nicht richtig arbeiten können - in der Hoffnung, dass sie freiwillig gehen. Das stört das Teamklima und wird den Kolleg*innen nicht gerecht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Büro ist zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und betriebliche Altersvorsorge
Image
Andere Behörden der Stadt belächeln den LEB.
Karriere/Weiterbildung
Um FoBis und Supervision muss man kämpfen.