4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
starre, hierarchische Organisationsformen, ineffektive Führungsstile und ständige Dienstreisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Sich am Land Berlin oder den Kommunen orientieren. Sprich: kaufmännische Fachkräfte für höhere Entgeltgruppen qualifizieren und binden. Aufstiegsqualifikationen mit den Mitarbeitern vereinbaren. Den Gedanken ablegen, dass jeder mit einem Fachhochschulabschluss auch ein guter Arbeitnehmer ist. Abschlüsse sind keine Garantie dafür, dass der Mensch dass gelernte auch anwenden kann.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte oft von oben herab, kein Lob, keine Anerkennung, ständige Dienstreisen sprengen den Rahmen (wurde bei Einstellung nicht angekündigt) nun heißt es Dienstreise ist ja Arbeitszeit ... Nervig wenn man 100 km von a nach b fahren soll -- und dass regelmäßig...
Image
Die Mitarbeiter sehen die Probleme des Arbeitgebers und sprechen offen darüber. Ansonsten kennt außerhalb des Landesbetriebes Forst Brandenburg niemand den LFB.
Work-Life-Balance
Homeoffice Gleitzeit/ theoretisch. Überstunden werden jedoch erwartet, Dienstreisen werden angeordnet und lange Fahrtstrecken müssen in Kauf genommen werden. Regelmäßig: 2 Stunden mit dem Auto nach Eberswalde fahren, um dort an einer Besprechung von 1 Stunde teilzunehmen, um wieder 2 Stunden in seinen tatsächlich Dienstsitz zu fahren. Stellt sich jedoch die Frage ob dies im Sinne (Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit im öffentlichen Dienst) ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsfortbildungen oder Weiterbildung, um aus der eigenen Entgeltgruppe zu kommen gibt es nicht. Es werden Lehrgänge angeboten - Achtung: jedoch nur für den Bereich in welchem man bereits arbeitet. Heißt: praktisch kann man sich nicht für andere Stellen qualifizieren.
Gehalt/Benefits
Teilweise EG 11 bei normalem Bachelor Abschluss und die EG 6 bei kaufmännischen Berufen. Die Spanne ist zu enorm. Kommune und Bund sind bei diesem Thema weiter und hier sollte sich ein Beispiel genommen werden..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider in einigen Standorten gesehen, dass Mülltrennung keine Rolle spielt. Da kommt Plastik und Restmüll gern in den selben Eimer.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, die vielen unterschiedlichen Standorte fördern dieses Verhalten noch.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache der Vorgesetzte hat den Master oder ähnliches. Mehr ist im LFB nicht wichtig.
Arbeitsbedingungen
Technik okay, 2 Bildschirm, eigener PC fürs Home-Office, Schreibtisch höhenverstellbar
Kommunikation
Man erhält Informationen nur durch den Buschfunk oder durch gezieltes Nachfragen
Interessante Aufgaben
Wenn man die Aufgaben machen darf die tatsächlich in den eigenen Aufgabenbereich fallen - dann interessant. Oft muss man jedoch Aufgaben übernehmen die mit den eigenen nichts!!! zutun haben. Sehr schade
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enttäuschung nach vielen Dienstjahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtigen von Aus - und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Schiff schwimmt noch....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Leitung verjüngen!
IT Leitung und Ausstattung auf aktuellen Stand bringen!
Echt grausam ist der Umgang mit den Immobilien-hier sollten entsprechende Fachleute arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seins
Work-Life-Balance
Wer sich nicht ausnutzen lässt hat sie. Mobiles Arbeiten ist, wo es geht super möglich.
Karriere/Weiterbildung
NICHT VORGESEHEN. Wenige gute Weiterbildungen sind hoffnungslos überbucht.
Gehalt/Benefits
Über 20 Jahre keine Beförderung im gehobenen Dienst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lächerlich
Kollegenzusammenhalt
War einmal-heute wird nur noch so getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind sehr alt.
Vorgesetztenverhalten
Beim direkten Vorgesetzten keine Problemen ansonsten nur Blablabla und nichts passiert.
Kommunikation
Nur von oben nach unten. Die andere Richtung wird ignoriert.
Interessante Aufgaben
Gibt es genug - man muß sich nur trauen aus den Wust an Vorschriften auszubrechen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider sehr sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, Langweilige Aufgaben, Vorgesetzte sind zu schwach Lügen und Intrigen sind an der Tagesordnung. Zudem kann ich dass was diese Behörde den Bürgern tagtäglich antut nicht mehr mit meinem Gewissen vereinbaren. Es gibt Kollegen-/innen da schäme ich mich zutiefst wie diese mit dem Bürger umgehen.
Verbesserungsvorschläge
ach wo so ich da anfangen. Es gibt so viel zu tun!
Vorgesetzte allesamt austauschen, flexiblere Arbeitszeiten und die Kernaufgabe der Behörde = nämlich für den Bürger da zu sein - überdenken!
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Benefits
armselig.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
sehr schwach
Gleichberechtigung
ist okay
Interessante Aufgaben
eintönig! Langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landesbetrieb Forst Brandenburg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landesbetrieb Forst Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landesbetrieb Forst Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.