Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landesbetrieb Forst Brandenburg?

Landesbetrieb Forst Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Landesbetrieb Forst Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbetrieb Forst Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landesbetrieb Forst Brandenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Forst Brandenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Forst Brandenburg als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
50%50
Barrierefrei
25%25
Hund erlaubt
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitszeiten, Langweilige Aufgaben, Vorgesetzte sind zu schwach Lügen und Intrigen sind an der Tagesordnung. Zudem kann ich dass was diese Behörde den Bürgern tagtäglich antut nicht mehr mit meinem Gewissen vereinbaren. Es gibt Kollegen-/innen da schäme ich mich zutiefst wie diese mit dem Bürger umgehen.

April 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich am Land Berlin oder den Kommunen orientieren. Sprich: kaufmännische Fachkräfte für höhere Entgeltgruppen qualifizieren und binden. Aufstiegsqualifikationen mit den Mitarbeitern vereinbaren. Den Gedanken ablegen, dass jeder mit einem Fachhochschulabschluss auch ein guter Arbeitnehmer ist. Abschlüsse sind keine Garantie dafür, dass der Mensch dass gelernte auch anwenden kann.

Oktober 2025Bewertung lesen

Berücksichtigen von Aus - und Weiterbildung

Oktober 2025Bewertung lesen

Komplette Leitung verjüngen!
IT Leitung und Ausstattung auf aktuellen Stand bringen!
Echt grausam ist der Umgang mit den Immobilien-hier sollten entsprechende Fachleute arbeiten!

Juli 2025Bewertung lesen

ach wo so ich da anfangen. Es gibt so viel zu tun!
Vorgesetzte allesamt austauschen, flexiblere Arbeitszeiten und die Kernaufgabe der Behörde = nämlich für den Bürger da zu sein - überdenken!

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Teilweise EG 11 bei normalem Bachelor Abschluss und die EG 6 bei kaufmännischen Berufen. Die Spanne ist zu enorm. Kommune und Bund sind bei diesem Thema weiter und hier sollte sich ein Beispiel genommen werden..

Oktober 2025Bewertung lesen

Über 20 Jahre keine Beförderung im gehobenen Dienst!

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Aufstiegsfortbildungen oder Weiterbildung, um aus der eigenen Entgeltgruppe zu kommen gibt es nicht. Es werden Lehrgänge angeboten - Achtung: jedoch nur für den Bereich in welchem man bereits arbeitet. Heißt: praktisch kann man sich nicht für andere Stellen qualifizieren.

Oktober 2025Bewertung lesen

NICHT VORGESEHEN. Wenige gute Weiterbildungen sind hoffnungslos überbucht.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landesbetrieb Forst Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Landesbetrieb Forst Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbetrieb Forst Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Forst Brandenburg als eher traditionell.