25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität der Dienste trotz Schichtdienst (Absprachen/Tausch möglich), freundlicher Umgangston, Ansprechbarkeit bei Problemen jederzeit ohne Nachteile.
Klimaanlage und Parkplatz, alle Büromaterialien werden zur Verfügung gestellt (ohne Diskussion).
Zu wenig Mitarbeiter angestellt. Nachbesetzung freier Stellen dauert viel zu lange. Umständliche Dienstwege einzuhalten (öffentlicher Dienst!)
Arbeitsplätze besser ausstatten (Telefone nicht leasen, sondern schnurlose kaufen, zumindest als Ergänzung - leider gibt es sinnfreie Vorgaben vom Land).
Umweltbewusstsein bei Mitarbeitern stärken (weniger Papier, sinnvoller Gebrauch von Klimaanlage, Heizung und Lüftung), Kollegialität und Teamgeist fördern.
Stark wechselnd, je nachdem, wer im Dienst ist.
Größte Grenzkontrollstelle und entsprechendes Image.
Schichtdienst belastet, wenigstens keine Nachtschicht, wird versucht, Termine und Urlaube durch gute Absprachen und Eingehen auf einzelne Wünsche möglichst gut zu koordinieren.
Fortbildungen werden angeboten, können aber nur wenige gleichzeitig nutzen auf Grund von Kosten und auch Personaldefiziten. Weiterbildung dennoch möglich, nicht ausgeschlossen. Es wird sich bemüht, Fortbildungsmöglichkeiten zu ermöglichen und gerecht zu verteilen. Aufstiegschancen innerhalb der Abteilung begrenzt.
TV - H ist okay, zusätzlich kostenloses Hessenticket für Nutzung der Öffis, Parkplatz im Parkhaus wird gestellt.
Es wird zu viel ausgedruckt und oft einseitig, digitale Anbindung/Umsetzung in den Kinderschuhen, zu frühe und starke Nutzung von Klimaanlagen wird nicht reglementiert, kein Interesse an Themen wie Klimaschutz von der Leitung.
Durch neue Mitarbeiter wurde die Cliquenbildung reduziert und der Zusammenhalt deutlich verbessert, es gibt jedoch Ausnahmen (manche können nicht miteinander und sind nicht bereit, den ersten Schritt zu tun).
Momentaner Wechsel auf jüngere Generation, sehr wenige ältere Mitarbeitende werden meist respektiert.
Jederzeit ansprechbar für Fragen, freundlich und sehr kompetent, aber unkollegiales Verhalten von Mitarbeitern bleibt folgenlos.
Klimaanlage in den meisten Räumlichkeiten vorhanden, sehr großes Plus inzwischen, aber keine schnurlosen Telefone, mehrere Arbeitsplätze teilen sich ein Telefon. PCs werden regelmäßig aktualisiert.
Keine festen Arbeitsplätze wegen Schichtdienst, viel Unruhe durch Kundenkontakt, zu wenig Mitarbeiter, dadurch Überlastung durch Übernahme anderer Aufgaben, wie überall.
Stark wechselnd, je nachdem, wer im Dienst ist.
Keine Unterschiede m/w. Mitarbeiter mit Einschränkungen mussten teilweise nach Probezeit gehen, da den Anforderungen nicht gewachsen.
Extrem vielfältige Aufgaben und großer Aufgabenbereich, sehr viele Details zu beachten. Viele oft wechselnde Gesetzesvorgaben umzusetzen.
Sicherer Job
Gute Sozialleistungen
Mehr Mediation und Supervision anbieten
Das es eine schöne arbeit ist
Das sie nicht genau auf die Mitarbeiter schauen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Jobticket Hessen, Weihnachtsgeld
Leitlinien formulieren und Einhalten!
Leider gibt es im gesamten Haus kein freies WLAN. Entspricht leider nicht mehr der Zeit meiner Meinung.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Arbeitspensum überschaubar und entspannt. Home Office / Telearbeit ebenfalls möglich.
Super Team! Alle arbeiten miteinander statt gegeneinander.
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich
Zu fest gefahren, nicht offen für Neuerungen, keine Bezahlung nach Leistung sondern oft nach Sympathie, Mitarbeiter fallen in Routine Arbeit
Mehr Fortschritt sofern das einer Behörde möglich ist
Dass es sich um eine Stelle des ÖD handelt
Das die Führungsetage nur an sich denkt
Der Arbeitgeber sollte sich an den Gegebenheiten des ÖD in Hessen orientieren.
Arbeit und Familie sind gut vereinbar
Öffentlicher Dienst zahlt schlechter als Industrie aber das ist in jeder Behörde so
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, damit die Bürger wissen wie wichtig die Arbeit des LHL ist und es akzeptieren
So verdient kununu Geld.