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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität der Dienste trotz Schichtdienst (Absprachen/Tausch möglich), freundlicher Umgangston, Ansprechbarkeit bei Problemen jederzeit ohne Nachteile.
Klimaanlage und Parkplatz, alle Büromaterialien werden zur Verfügung gestellt (ohne Diskussion).
Sicherer Job
Jobticket Hessen, Weihnachtsgeld
Gute Sozialleistungen
Das es eine schöne arbeit ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Mitarbeiter angestellt. Nachbesetzung freier Stellen dauert viel zu lange. Umständliche Dienstwege einzuhalten (öffentlicher Dienst!)
Das sie nicht genau auf die Mitarbeiter schauen
Zu fest gefahren, nicht offen für Neuerungen, keine Bezahlung nach Leistung sondern oft nach Sympathie, Mitarbeiter fallen in Routine Arbeit
Öffentlicher Dienst zahlt schlechter als Industrie aber das ist in jeder Behörde so
Das die Führungsetage nur an sich denkt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze besser ausstatten (Telefone nicht leasen, sondern schnurlose kaufen, zumindest als Ergänzung - leider gibt es sinnfreie Vorgaben vom Land).
Umweltbewusstsein bei Mitarbeitern stärken (weniger Papier, sinnvoller Gebrauch von Klimaanlage, Heizung und Lüftung), Kollegialität und Teamgeist fördern.
Mehr Mediation und Supervision anbieten
Leitlinien formulieren und Einhalten!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Leider gibt es im gesamten Haus kein freies WLAN. Entspricht leider nicht mehr der Zeit meiner Meinung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Landesbetrieb Hessisches Landeslabor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Momentaner Wechsel auf jüngere Generation, sehr wenige ältere Mitarbeitende werden meist respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Hessisches Landeslabor ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stark wechselnd, je nachdem, wer im Dienst ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden angeboten, können aber nur wenige gleichzeitig nutzen auf Grund von Kosten und auch Personaldefiziten. Weiterbildung dennoch möglich, nicht ausgeschlossen. Es wird sich bemüht, Fortbildungsmöglichkeiten zu ermöglichen und gerecht zu verteilen. Aufstiegschancen innerhalb der Abteilung begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesbetrieb Hessisches Landeslabor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Landesbetrieb Hessisches Landeslabor gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbetrieb Hessisches Landeslabor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Hessisches Landeslabor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Landesbetrieb Hessisches Landeslabor
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landesbetrieb Hessisches Landeslabor
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