15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg Bewertungen
Landesbetrieb
Straßenwesen
Brandenburg
Unbekannt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird die Gute Alte Zeit ausgelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird die Gute Alte Zeit ausgelebt... kommt halt auf den jeweiligen Standpunkt an
Verbesserungsvorschläge
Denken, Denken und nochmal Denken. Es ist besser Personal einzustellen welches frischen Wind und Können in die Verwaltung bringt.
Und hier noch ein Tip: Faultiere und Halbdenker können keine Renndackel hervorbringen... es kommt nur das nächste Faultier dabei herauskommen
Arbeitsatmosphäre
Je länger die Zugehörigkeit im Landesbetrieb desto schlechter die Atmosphäre
Image
Wer den Laden kennt....
Work-Life-Balance
Ist ganz i.O
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Kriecher (Leistung unerwünscht), Weiterbildung ist dort irgendwie sinnlos
Gehalt/Sozialleistungen
Nur was der Tarifvertrag hergibt, ansonsten absolut keine Anreize
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht einmal vernünftig Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
In der Regel jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung stirbt aus und ist im Augenblick durch die neuen Ersatzkräfte nicht zu ersetzten
Vorgesetztenverhalten
Man sieht eindeutig das im öffentlichen Dienst das Können nicht im Vordergrund steht. Irgend einen Müll studieren und dann schön in dunkle Gefilde abtauchen
Arbeitsbedingungen
Ich glaube die Digitalisierung ist in Entwicklungsländern fortschrittlicher
Kommunikation
Teilweise gute Kommunikation, aber in der Regel eher schlecht
Gleichberechtigung
Wer faul und arbeitsscheu ist wird sich wohlfühlen
Interessante Aufgaben
Habe anfangs mal gedacht, aber eine Aufgaben ohne Leistungsanreize sowie kein Aufstieg durch Leistung möglich. Wer allerdings gut kriecht und rumschleimt wird sich wohlfühlen
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Tolles Team und die Arbeit macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, den Potenzialpool, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Newcomertreffen, die Kommunikation im Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Homeoffice-Möglichkeiten, Möglichkeit der Teilzeitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag TV-L und die vergleichsweise schlechte Bezahlung, wofür aber der LS an sich nichts kann, sondern die Tarifvertragsparteien.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in meinem Team ist kollegial, fair und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und keine feste Kernzeit. Man kann die Möglichkeit des Homeoffice nutzen und es gibt Teilzeitmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Potenzialpool im LS und diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräche kann man Wünsche zur eigenen Entwicklung äußern, die dann nach Möglichkeit erfüllt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der öffentliche Dienst ist an Tarifverträge und die Entgeltordnung gebunden. Leider ist der TV-L im Vergleich zum TVöD deutlich schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Abfallbeauftragten und eine AG "Nachhaltige Verwaltung"
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt unter den Kollegen toll. Die Arbeit macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang älteren Kollegen gegenüber ist wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der mir Vorgesetzten ist einwandfrei. Probleme können angesprochen werden, der Umgang ist wertschätzend. Entscheidungsprozesse sind transparent.
Arbeitsbedingungen
Leider ist der Betriebssitz in Hoppegarten (das Gebäude) optisch nicht sehr schön, wenig barrierefrei und grundsätzlich zu klein.
Die IT-Ausstattung hingegen ist sehr gut. Jeder Beschäftigte hat einen eigenen Laptop.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Dienstberatungen statt, in denen über Aktuelles informiert wird. Darüber hinaus findet in regelmäßigen Abständen das LS Forum statt, in dem der Vorstand direkt vor Ort über aktuelle Themen informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt diverse Beauftragte (u.a. die Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, etc.), die in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Da ich mich gezielt auf diese Stelle beworben habe, bin ich sehr zufrieden mit meiner Aufgabe.
Image
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Auf das Abstellgleis gestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
War noch nie Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden nicht genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Spannende Ingenieuraufgaben mit tollem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen: sehr engagiert und sehr gut
Aufgabe: wir ermöglichen die Erreichbarkeit des ganzen Landes, was gibt es sinnvolleres? Dazu ständig neue Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reibungsverluste durch zahlreiche Strukturänderungen
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer Unternehmensstrategie ausgerichtet an den Zielen
Kommunikation
Von Seiten der Hausleitung manchmal schwierig, unter den Kollegen super
Interessante Aufgaben
Riesige Vielfalt an Aufgaben, insbesondere auch ständig neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, viele Möglichkeiten und eine starke Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisationsstruktur ist nur bedingt zweckdienlich.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen zügig, weitreichende Transformationsprozesse aufgrund der Altersabgänge angegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit jedes Jahr eine Schulung der
LAKOEV oder von extern wahrzunehmen. Zudem gibt es auch interne Aus- und Weiterbildungsprogramme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Sommerfeste, Sportevents, Schneepflugmeisterschaften, eine aktive AG für Nachhaltigkeit in der Verwaltung u. v. m.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bislang die Erfahrung gemacht, dass man innerhalb des LS füreinander und nicht gegeneinander arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist unglaublich vielfältig und sehr abwechslungsreich. Das gestaltet den Austausch mit Kollegen aus anderen Fachbereich sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bisher nur gute Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
TVL ist leider das Schlusslicht im öffentlichen Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo wir sind klappt nichts, aber auch wir können nicht überall gleichzeitig sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arroganz und Inkompetenz der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsaufgaben und Gehalt in Einklang bringen.
Mal darüber nachdenken wer die eigentliche Arbeit leistet.
Image
Egal wo icht beruflich hinkomme, alle schütteln über den LS mit dem Kopf.
Karriere/Weiterbildung
Um hier Karriere zu machen muss man nichts können. Es reicht den richtigen Leuten in den Hintern zu kriechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier bring man das Gehalt und dier Arbeitsaufgaben nur auf dem Papier miteinander in Verbindung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hab es nie bereut hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der man sich ganz gut selbst verwirklichen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein spannendes Aufgabenfeld in einem sehr gut funktionierenden Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzende und sehr freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
dank der Möglichkeit von Homeoffice (auch situativ) und fehlenden Kernarbeitszeiten sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten zur Fortbildung sowie persönlichen Entwicklung z. B. durch den Potenzialpool (finanzielle Förderung durch den Arbeitgeber) und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind tariflich festgelegt; Prämien sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwierig, da Vorgesetzte nicht immer greifbar sind.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, Potenzial zur Verbesserung wird stetig genutzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befristeten Mitarbeitern werden falsche Versprechungen gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Fortbildungen oder Schulungen, die nichts mit dem Aufgabengebiet zu tun haben. Allgemeines Verwaltungsrecht o.a. wären für etliche Kollegen mal angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenteilung in den einzelnen Dezernaten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.