Landesbetrieb 

Straßenwesen 

Brandenburg

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback! Wir freuen uns außerordentlich, dass Sie in zahlreichen Bereichen sehr positive Erfahrungen gemacht haben.

Was Ihre Einschätzung bezüglich des TV-L angeht, können wir Ihre Perspektive nachvollziehen. Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir an die bestehenden Tarifstrukturen gebunden, die durch übergeordnete Verhandlungen zwischen den Tarifparteien festgelegt werden und somit außerhalb unseres direkten Einflussbereichs liegen.

Ihre überwiegend sehr positiven Rückmeldungen bestärken uns darin, dass wir in den meisten Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig sind wir motiviert, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten. Sollten Sie weitere Anregungen haben oder den direkten Austausch wünschen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Dezernat Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Arbeitsumfeld!

Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie die flexible Work-Life-Balance mit der Gleitzeit ohne Kernzeit so sehr schätzen. Diese Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, um Ihnen die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

Besonders erfreulich ist auch Ihr Lob für das ausgeprägte Wir-Gefühl und die sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit in unserem Team. Die strukturierten Kommunikationswege und das vertrauensvolle Miteinander auf allen Ebenen sind zentrale Werte unserer Arbeitskultur.

Wir schätzen es sehr, dass Sie die vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie unser Engagement für Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitenden hervorheben. Ihr umfassendes positives Feedback bestärkt uns darin, kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfeldes zu arbeiten.

Dezernat Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege

vielen Dank für Ihre außergewöhnlich positive Bewertung und das wertschätzende Feedback. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als "super angenehme Wohlfühlatmosphäre" empfinden - dies ist für uns von besonderer Bedeutung, da eine positive Arbeitsumgebung die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.

Besonders erfreulich ist Ihre Einschätzung, dass die gelungene Anpassung zu den einzelnen Arbeitnehmenden das Besondere am LS ausmacht. Ihre durchweg sehr positiven Bewertungen in allen Bereichen - von der Kommunikation über den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den Weiterbildungsmöglichkeiten - bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir schätzen Ihr Vertrauen und freuen uns darauf, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich entwickeln können.

Dezernat Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre ehrliche Einschätzung sehr.

Es freut uns zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden sind und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Gewährung von Freizeit positiv bewerten. Auch dass Sie die Arbeitsbedingungen als gut empfinden und interessante Aufgaben zur Verfügung stehen, nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte bezüglich der internen Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts ernst. Dass Sie die Kommunikation als sporadisch empfinden und der Teamzusammenhalt gemischt ist, zeigt uns wichtige Verbesserungsbereiche auf. Auch Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zum Führungsverhalten geben uns wertvolle Hinweise.

Ihr Verbesserungsvorschlag, mehr auf die Interessen der Mitarbeitenden zu achten, ist für uns von großer Bedeutung. Wir sind offen dafür, gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln, um die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen anzugehen.

Dezernat Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu Ihren Erfahrungen beim LS. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten als hervorragend bewerten. Auch Ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und dem angemessenen Gehalt bestätigt uns in unserem Bestreben, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass einheitliche Vorgehensweisen und strukturierte Kommunikationsprozesse wichtig für eine effiziente Zusammenarbeit sind. Ihre Beobachtung, dass verschiedene Arbeitsweisen existieren, ist ein wertvoller Hinweis für uns, an dem wir arbeiten möchten.

Dezernat Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Wir arbeiten weiterhin daran die Arbeitgeberattraktivität des LS zu steigern und freuen uns über diese positive Wahrnehmung.

Freundliche Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit,

Dezernat Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihren Beitrag. Wir verfolgen stetig das Ziel, den LS als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen und freuen uns über jeden Kommentar, der uns dabei hilft.
Wir streben entsprechend unserer Leitlinien eine konstruktive Kommunikation an. Bei Verbesserungsvorschlägen oder Fragen z. B. zu den vielfältigen Arbeitszeitmodellen oder Weiterbildungsangeboten steht Ihnen die Personalstelle zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Dezernat Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank das Teilen Ihrer Erfahrung. Da wir stetig daran arbeiten, den LS als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen, freuen wir uns über positives Feedback unserer Mitarbeitenden.

Freundliche Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit,

Dezernat Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihren Beitrag. Wir verfolgen stetig das Ziel, den LS als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen und freuen uns über jeden Kommentar, der uns dabei hilft. Da in Ihrem Fall die Bewertung weitestgehend ohne Kommentar erfolgte, ist diese für uns nicht hilfreich.
Wir streben entsprechend unserer Leitlinien eine konstruktive Kommunikation an. Bei Verbesserungsvorschlägen oder Fragen z. B. zu Weiterbildungen stehen Ihnen Ansprechpartner:innen, z. B. in Ihrer Personalstelle zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Dezernat Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank das Teilen Ihrer Erfahrung. Da wir stetig daran arbeiten, den LS als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen, freuen wir uns über positives Feedback unserer Mitarbeitenden.

Freundliche Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit,

Dezernat Personal