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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je länger die Zugehörigkeit im Landesbetrieb desto schlechter die Atmosphäre

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gute Kommunikation, aber in der Regel eher schlecht

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel jeder für sich

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz i.O

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sieht eindeutig das im öffentlichen Dienst das Können nicht im Vordergrund steht. Irgend einen Müll studieren und dann schön in dunkle Gefilde abtauchen

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe anfangs mal gedacht, aber eine Aufgaben ohne Leistungsanreize sowie kein Aufstieg durch Leistung möglich. Wer allerdings gut kriecht und rumschleimt wird sich wohlfühlen

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