Kein Logo hinterlegt
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg als Arbeitgeber
Landesbetrieb
Straßenwesen
Brandenburg
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gelungenen Anpassung zu den einzelnen Arbeitnehmern
Work Live Balance stimmt, Tariflich angebunden inkl. Gratifikation einmal im Jahr. Keine Kernsrbeitszeit, dazu Gleitzeit und Home-Office möglichkeiten. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Aufgabengebiete.
Standort, pünktliche Bezahlung, work-Life-Balance
Wirklich gutes Teamwork, auch Abteilungs übergreifend!
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, den Potenzialpool, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Newcomertreffen, die Kommunikation im Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Homeoffice-Möglichkeiten, Möglichkeit der Teilzeitarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bürokratie hemmt teilweise stark in IT sowie allgemeinen Aufgaben. Firmenfeiern müssen aus eigener Tasche finanziert werden. Die VWL sind ein Witz. Man muss in eine verpflichtende Zusatzversicherung einzahlen, was einerseits gut ist aber anderer seits lukrativere Altersvorsorgemöglichkeiten gibt.
Öffentlicher Dienst-Dinge
Die Organisationsstruktur ist nur bedingt zweckdienlich.
Reibungsverluste durch zahlreiche Strukturänderungen
Den Tarifvertrag TV-L und die vergleichsweise schlechte Bezahlung, wofür aber der LS an sich nichts kann, sondern die Tarifvertragsparteien.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Interessen der Angestellten achten. Sehe ich aber schwierig.
Bürokratieabbau, Kaffee und Wasserspender, 13. volles Gehalt, 38 h Woche, mehr VWL, bezahlte Firmenfeiern
Denken, Denken und nochmal Denken. Es ist besser Personal einzustellen welches frischen Wind und Können in die Verwaltung bringt.
Und hier noch ein Tip: Faultiere und Halbdenker können keine Renndackel hervorbringen... es kommt nur das nächste Faultier dabei herauskommen
Transparente und offene Kommunikation über alle Hierachieebenen hinweg stärken, Klarheit zu Zuständigkeiten schaffen
Arbeitsaufgaben und Gehalt in Einklang bringen.
Mal darüber nachdenken wer die eigentliche Arbeit leistet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist besser geworden. Es gibt aber auch nicht mehr so viele davon.
werden immer zusammen auf neue Aufgaben und IT vorbereitet
Super Umgang mit Jung und alt.
Alles i. O.
Die Erfahrung stirbt aus und ist im Augenblick durch die neuen Ersatzkräfte nicht zu ersetzten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der TV-L ist einfach schlecht, wenn man sieht wie Kolleg:innen nach TVöD vergütet werden.
Hier bring man das Gehalt und dier Arbeitsaufgaben nur auf dem Papier miteinander in Verbindung.
TVL ist leider das Schlusslicht im öffentlichen Dienst
Der öffentliche Dienst ist an Tarifverträge und die Entgeltordnung gebunden. Leider ist der TV-L im Vergleich zum TVöD deutlich schlechter.
Nichts besonderes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
es sind jederzeit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Möglichkeit gibet es immer, muss nur genehmigt werden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Eher wenig. Sehr viel Eigenverantwortung notwendig.
Es gibt einen Potenzialpool im LS und diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräche kann man Wünsche zur eigenen Entwicklung äußern, die dann nach Möglichkeit erfüllt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung