Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit falscher Führungspolitik
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte bis Abteilungsleiterebene komplett austauschen! Echte Mitarbeitbeteiligung einführen und leben.
Arbeitsatmosphäre
Klima des Misstrauens herrscht vor. Rangordnung vor offener Beteiligung. Unbequeme Wahrheiten werden verschwiegen. Kritiker systematisch benachteiligt.
Image
Über die Führungskräfte und Entscheidungen der Regierungen wird häufig der Kopf geschüttelt, da Entscheidungen nicht nachvollziehbar oder offenbar falsch sind.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind toll. Das Zeiterfassungssystem ist transparent.
Homeoffice / mobiles Arbeiten ist Neuland und dementsprechend kritisch / zurückhaltend beäugt.
Abhängig vom konkreten Chef.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird nahezu ausschließlich auf den Preis geschaut, bei Materialien und ähnlichem (Auto etc.).
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung hängen vom Wohlwollen einer einzigen Führungskraft für das ganze Haus ab. Nasenpolitik. Intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen. Sehr häufig gutes Klima auf kleinster Ebene anzutreffen.
Vorgesetztenverhalten
Umso höher die Position umso mehr gilt: Komplett kritikunfähig, rückgratlos und ablehnende Haltung bei der Beteiligung der Mitarbeiter. Fachliche Kompetenzen spielen kaum eine Rolle sondern eher Zugehörigkeit zur CDU.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort für die Führungsebene. Wenn kommuniziert wird, dann bloß von oben nach unten. Mitarbeiterbeteiligung leider komplett unerwünscht.
Gehalt/Benefits
Löhne entsprechen nur teilweise der (gesellschaftlichen bzw finanziellen) Verantwortung der Tätigkeit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll und gesellschaftlich wichtig.