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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässig, sicher, im grossen und ganzen fair
Versuch, Mitarbeiter zu behalten
Es gibt viele Standorte, Institutionen
flexible Arbeitszeit
Er ist ein netter und harter Chef aber sehr nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft schlechte organisation, schlechte Kommunikation der Vorgesetzten bzw ansprechpartner
Seine Einstellung zu seinen unteren Rängen Arbeitern Bediensteten
Unterdrückung der fachlichen Meinung der Mitarbeiter. Referatsleiter mit Kadavergehorsam, die die Weisungen der Hausleitung unreflektiert exekutieren.
Ungleichbehandlung bei Vitamin B oder einer anderen Weltanschauung
Er ist manchmal böse zu uns und sagt noch gut gemacht
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Meute nach oben loben ist kontraproduktiv
Tarif sollte angepasst der kommunalbehörden sein
Bezahlung unter dem Wert des öffentlichen Marktes
Abschaffung Hierachien, Disziplinarbefugnisse sollten besser geprüft werden
Ein Miteinander wäre wünschenswert
zu speziell
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Landesdirektion Sachsen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielseitig und interessant
Unheimlich viele Möglichkeiten rein theoretisch
Spannende Themen
Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll und gesellschaftlich wichtig.
Vielfältig, aber auch viel Blödsinn dabei
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesdirektion Sachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
repressiv, fachliche Meinung der Mitarbeiter zählt nicht
Wie bereits gesagt ist die Personalabteilung sehr wild un unkoordiniert.
im Durchschnitt wie erwartet .... Wer im Öffentlichen Dienst reflektierte und selbstkritische Chef*Innen erwartet, hat noch nie im öffentlichen Dienst gearbeitet.. Wenn man Glück hat, passt die Nase oder es ist echt ne Perle...
Umso höher die Position umso mehr gilt: Komplett kritikunfähig, rückgratlos und ablehnende Haltung bei der Beteiligung der Mitarbeiter. Fachliche Kompetenzen spielen kaum eine Rolle sondern eher Zugehörigkeit zur CDU.
Befriedigend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehrere Weiter- und Fortbildungen möglich
In Bereichen ohne Personalmangel und Mobbing wird dies unterstützt
kommt drauf an
Karriere und Weiterbildung hängen vom Wohlwollen einer einzigen Führungskraft für das ganze Haus ab. Nasenpolitik. Intransparent.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, aber vielfältiges Weiterbildungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesdirektion Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesdirektion Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesdirektion Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesdirektion Sachsen als eher traditionell.
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