Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesdirektion Sachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Praxiseinsatz des Corona Entschädigungsteam gab es kaum Kollegen da alle im Homeoffice waren.
Für ein Duales Studium sehr entspannte Zeiten zumindest in der Theorie Phase.
Wie bereits gesagt ist die Personalabteilung sehr wild un unkoordiniert.
Im Praxiseinsatz waren die Aufgaben sehr eingeschränkt.
wenige Leuchttürme, allgemeine Abgeschlagenheit
Der eine weiß nicht was der andere tut, gerade in der Personalabteilung gibt es teilweise Vorgesetzte die keine Ahnung haben von dem was sie tun.