2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern Vorstellungsgespräche
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Mecklenburg-Vorpommern
Schwerin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess eine Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber Rückmeldungen geben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespräch mit Überraschungen zum Ende…
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bereits in der Stellenanzeige angeben, dass die Stelle für Jahre sachgrundlos befristet werden soll. Angeblich ist dies bei allen Neueinstellungen der Fall, obwohl es einen Personalrat gibt. Die wenigsten Bewerber, die sich in unbefristeter und ungekündigter Anstellung befinden, werden einen Wechsel in Betracht ziehen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel gefragt, wie man sich in fiktiven Situationen verhalten würde und wie man mit unbekannten Personen im Unternehmen umgehen würde.
- Der Werdegang wurde natürlich besprochen. Zum Teil sehr detailliert.
- Grundsätzlich war es ein sehr angenehmer und strukturierter Bewerbungsvorgang und auch das Gespräch war an sich positiv. Einige Fragen haben mir eher das Gefühl gegeben, dass dort einige sehr eigensinnige und schwierige Leute/Vorgesetzte arbeiten.
- Zum Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass alle Neueinstellungen zwei Jahre sachgrundlos befristet eingestellt werden (stand nicht in der Stellenanzeige) und die ersten neun Monate als Erprobung gewertet werden, in der man eine Tarifgruppe schlechter bezahlt wird. Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich mich als Berufserfahrener in ungekündigter Anstellung überhaupt nicht beworben. Das erinnert eher an Arbeitgeber in 2008 und sollte doch wohl mittlerweile völlig unüblich sein.
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