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Landesförderinstitut 
Mecklenburg-Vorpommern
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche KollegInnen, Cafeteria mit kostenloser Kaffeeversorgung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit mit Möglichkeit für "ganze" Gleitzeittage, Homeoffice, 30 Tage Urlaub lt. Tarif, Mahlzeitenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal so, mal so, wie man in den Wald hineinruft, es gibt aber eine Personalvertretung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, unbedingt. Wer hier arbeitet, weiß, was im Land M/V so passiert

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Liegt auch viel an einem selber

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Je nach dem, welche Abteilung man ist. Aktuell, super.

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