Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern?

Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern als eher modern.

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Landesförderinstitut
Mecklenburg-Vorpommern
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
100%100
Flexible Arbeitszeiten
92%92
Homeoffice
85%85
Parkplatz
77%77
Betriebliche Altersvorsorge
69%69
Gute Verkehrsanbindung
69%69
Diensthandy
62%62
Gesundheits-Maßnahmen
54%54
Barrierefrei
46%46
Betriebsarzt
46%46
Rabatte
38%38
Coaching
23%23
Mitarbeiter-Events
23%23
Kantine
15%15
Internetnutzung
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung und interessanten Aufgaben. Super Anbindung an ÖPNV.

April 2022Bewertung lesen

faire behandlung, super bezahlung, freie arbeitseinteilung, stärkung der selbstverantwortung, optimale arbeitsplatzausstattung, gute verkehrsanbindung, kurze kommunikationswege

August 2022Bewertung lesen

Dinge werden in der Regel gemacht.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Produkte sollten gewertschaetzt werden anstatt auf dem Markt nach einem (besseren) Produk zu suchen, dass nicht existiert.

April 2022Bewertung lesen

keine ahnung, kein vergleich mit infos von anderen arbeitgebern. wüsste nicht wo so ein arbeiten sonst noch möglich sein sollte in m-v für diese bezahlung

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es ist viel zu tun, hier können nur die besten hände und köpfe erfüllung finden und sollten gefunden werden, achtung für strukturerhaltende massnahmen, die müssen zwingend auch gemacht werden

August 2022Bewertung lesen

Mehr Investition in Weiterbildung sowohl fachlich, als auch sozial und persönlich unbedingt notwendig.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

lt. Bankentarif, für M/V sehr gut

April 2026Bewertung lesen

alles vorhanden, was angemssen ist, weil bankentarifgebunden,: 30 tage urlaub, gleitzeit zw 6-20uhr, homeofficemöglichkeit, vwl, altersvorsorge, mahlzeitenzuschuss, bonuszahlungsmöglichkeit, diverse beihilfeleistungen

August 2022Bewertung lesen

13! Monatsgehälter entsprechend Tarif öffentlicher Banken (VÖB), Essensgeldzuschuss, 30 Tage Erholungsurlaub, VWL, betriebliche Altersversorgung, Boni möglich, Gleitzeit

April 2022Bewertung lesen

Sehr gutes Gehalt fuer eine Verwaltung, da Bankentarif ;)

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Karriere in der IT auf Grund eines überschaubaren Teams nur bedingt möglich, das Weiterbildungsbudget ist anscheinend recht knapp bemessen

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern als eher modern.