Navigation überspringen?
  

Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommernals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
Subnavigation überspringen?
Landesförderinstitut Mecklenburg-VorpommernLandesförderinstitut Mecklenburg-VorpommernLandesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,29 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Aug. 2013 (Geändert am 08.Aug. 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte, dich ich erleben durfte, hatte so gut wie keine Fachkenntnisse und Führungskompetenzen.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind da 55+. Als junger Mensch, hat man da es deswegen etwas schwerer.

Gehalt / Sozialleistungen

Das einzige wirklich positive ist das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

  • Altersstruktur verändern, offener werden für neue Ideen, mehr Kollegenzusammenhalt, besseren Betriebsrat wählen (ist schwer, da keine "vernünftige" Alternative vorhanden ist), motivierte Arbeitnehmer einstellen, nicht alles nach Schema-F machen

Pro

Die einzige Verwaltung, die in MV ordentliche Gehälter zahlt. Flexible Arbeitszeiten

Contra

Vor allem: Sehr alte Altersstruktur der Arbeitnehmer. Mangelhafte Kommunikation. Zu starkes Obrigkeitsdenken. Mentalität: Ich kriege jeden Monat meinen Gehaltsscheck,wozu soll ich mich denn übermäßig anstrengen (bei etwa 90 Prozent der Beschäftigten). Zu viele alte "Tratschweiber" im Betrieb. Schlechte Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern
2,29
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,50
21.879 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen