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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dinge werden in der Regel gemacht.
Sicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung und interessanten Aufgaben. Super Anbindung an ÖPNV.
faire behandlung, super bezahlung, freie arbeitseinteilung, stärkung der selbstverantwortung, optimale arbeitsplatzausstattung, gute verkehrsanbindung, kurze kommunikationswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Produkte sollten gewertschaetzt werden anstatt auf dem Markt nach einem (besseren) Produk zu suchen, dass nicht existiert.
keine ahnung, kein vergleich mit infos von anderen arbeitgebern. wüsste nicht wo so ein arbeiten sonst noch möglich sein sollte in m-v für diese bezahlung
Verbesserungsvorschläge
es ist viel zu tun, hier können nur die besten hände und köpfe erfüllung finden und sollten gefunden werden, achtung für strukturerhaltende massnahmen, die müssen zwingend auch gemacht werden
Mehr Investition in Weiterbildung sowohl fachlich, als auch sozial und persönlich unbedingt notwendig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
lt. Bankentarif, für M/V sehr gut
alles vorhanden, was angemssen ist, weil bankentarifgebunden,: 30 tage urlaub, gleitzeit zw 6-20uhr, homeofficemöglichkeit, vwl, altersvorsorge, mahlzeitenzuschuss, bonuszahlungsmöglichkeit, diverse beihilfeleistungen
13! Monatsgehälter entsprechend Tarif öffentlicher Banken (VÖB), Essensgeldzuschuss, 30 Tage Erholungsurlaub, VWL, betriebliche Altersversorgung, Boni möglich, Gleitzeit
Sehr gutes Gehalt fuer eine Verwaltung, da Bankentarif ;)
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider etwas verstaubtes Behördenimage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
regelmäßig Onlinschulungen aufgrund Bankenhintergrund, internes Schulungsangebot, externe Schulungen schwierig, wegen Budgetknappheit
naja, es ist eine behörde, man muss schon selbst die aufgaben und probleme erkennen und sich derer annehmen. jeder der will, der bekommt auch, man muss halt dranbleiben
Karriere in der IT auf Grund eines überschaubaren Teams nur bedingt möglich, das Weiterbildungsbudget ist anscheinend recht knapp bemessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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