Hierarchischer und steifer geht es nur noch im Sozialministerium des Landes Sachsen-Anhalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg_innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, starre, nicht zeitgemäße Strukturen und Arbeitsabläufe: man arbeitet nicht Ziel/Aufgaben orientiert, sondern Prozessorientiert.
Bossing kommen immer wieder vor, keine Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Die Personallage bei der Ausländerbehörde sofort verbessern. Big Brother(Intel) is watching you
Arbeitsatmosphäre
Wenn man eine gute Führungskraft hat, dann fängt diese alles ab, was von OB kommt.
Kommunikation
Buschfunk ist zum Glück immer noch da.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Work-Life-Balance
20% Home Office ist im Jahr 2022 nicht mehr zeitgemäß
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, dann habt man eine gute Führungskraft. Die Personalentwicklung der LH MD ist für die Koordination von externen Angeboten da, aber mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Stelle an. Meistens gibt es aber keinen Raum für die Kreativität, da viele Entscheider_innen müssen im Vorfeld gefragt werden. Wenig Vertrauen an eigene Mitarbeiter_innen
Umgang mit älteren Kollegen
Platzhirsche bleiben bis zum Schluß, selbst wenn sie keinen Bock seit Jahren auf die Arbeit haben
Arbeitsbedingungen
Altes Büromöbel, Tische nicht höhenverstellbar usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing hat auch eigene Nische bei der Stadt gefunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld, Zusatzversogung kann nicht abgewählt werden.
Image
Besser als es in der Realität ist
Karriere/Weiterbildung
Kommt oft auf die Parteizugehörigkeit (u. a. von Familienangehörigen)