Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungGleitzeit bzw. freie Einteilung der Arbeit
Kolleg_innen
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsplatzsicherheit, interessante Aufgaben und geregeltes Einkommen klingt erstmal spießig, trifft es aber im Kern
Besonderes Augenmerk auf die Gesundheit der Mitarbeiter wie zum Beispiel durch höhenverstellbare Tische und regelmäßige sportliche Aktivitäten durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Keine funktionierende Führungsetage, keine Entscheidungsträger
Hierarchien, starre, nicht zeitgemäße Strukturen und Arbeitsabläufe: man arbeitet nicht Ziel/Aufgaben orientiert, sondern Prozessorientiert.
Bossing kommen immer wieder vor, keine Gleichbehandlung
Etwas altmodisch und keine kostenfreien Parkmöglichkeiten
Der Umgang untereinander ist furchtbar.
Eine eigene Meinung darf man nicht haben.
Zuviel Neid und Missgunst
die z.T. starren Strukturen und die in gewissen Punkten Unflexibilität... (Stichwort: Dienstweg einhalten)
UND: die ungeheure Papierverschwendung! Leute! das geht gar nicht!
Mehr Seminare und Weiterbildungen
Die Personallage bei der Ausländerbehörde sofort verbessern. Big Brother(Intel) is watching you
Bessere Qualifizierungsangebote
Den Angestellten sollte man mehr vertrauen entgegenbringen.
Ich vermisse so etwas wie eine Betriebskantine (muss ja nicht so heißen)
Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Magdeburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Platzhirsche bleiben bis zum Schluß, selbst wenn sie keinen Bock seit Jahren auf die Arbeit haben
Die älteren fangen gerne Streit an.
Werden super integriert.
mal sehen, ob ich das auch noch so sehe, wenn ich mich dazu zähle...
Da wird wenig Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Magdeburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist eine Katastrophe. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist gleich null!
Buschfunk ist zum Glück immer noch da.
Jeder macht seins. Kommunikation nicht vorhanden außer das Gerede hinterm Rücken
Katastrophal. Keine vernünftuge Absprache. Vorgesetzer oder Mitarbeiter erscheint einfach vor einem. Fremdfirmen rufen wenigstens von sich aus noch an.
im eigenen Team ok bis gut. Darüber hinaus viel Intransparenz. Es gibt wohl Bereich wo FK mit ihren MA gar keine Besprechungen abhalten...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt oft auf die Parteizugehörigkeit (u. a. von Familienangehörigen)
Man kann sich für alles anmelden. Mehr Geld oder bessere Positionen brauch man aber nicht erwarten
Nach oben wird die Luft bzw. die Entwicklungspyramide dünner - wie eigentlich überall.
Wer sich wirklich verändern will, bekommt die Chance. Möglichkeiten gibt es viele.
Möglichkeiten sind stets vorhanden.
Egal was man macht, es wird einem nicht gedankt. Nur wirklich außergewöhnliche Einsätze.
