59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
LHMD - eine Firma bei der man gern arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weniger bürokratisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Landeshauptstadt Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und respektvoll
Work-Life-Balance
Stundenanpassung jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Kann individuell gewählt werden
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gegenseitige Hilfe und umsichtige Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Lernbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fördernd
Arbeitsbedingungen
Alles, was ich brauche, inkl. höhenverstellbarer Schreibtisch
Kommunikation
Über verschiedene Kanäle
Interessante Aufgaben
Vielseitig und meist mit Ergebnis
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein guter Job mit guten Rahmenbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Landeshauptstadt Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Job mit guten Arbeitsbedingungen, immer pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste flexibler auf Neueinstellungen reagiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Interessen und Vorschläge der langjährigen Mitarbeiter Rücksicht nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und gutes Arbeitsklima.
Image
Es wird viel gemeckert. Aber auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen ist diese gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich. Aber nicht gut genug auf allen Ebenen.
Gehalt/Benefits
Sind größtenteils gut verteilt. Aber es gibt noch Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet. Aber es ist mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder ältere Menschen eingestellt, die viel Potential und Erfahrungen mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren respektvoll und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut aber auch ausbaufähig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent aber ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet und gelebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Bereiche mit guten Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Magdeburg in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die flexible Arbeitszeit lässt sich das Familienleben gut managen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles sehr veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste vieles modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein klein wenig ewig gestrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Wahl der Vorgesetzten wäre Empathie angebracht: Sie können es nicht!
Verbesserungsvorschläge
- Ausschließlich männliche Vorgesetzte erwünscht
- Wilhelm-Höpfner-Ring durch Neubau ersetzen
- Moderne Büros statt "Kältekammer-Feeling"
- Verabschiedung vom TV-VKA
Arbeitsatmosphäre
Stress fördert Unlust und Aggression.
Image
Bei vier Monaten Rückstand in der Bearbeitung ist klar, dass man uns nicht wohlgesonnen ist.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, wenn man nach acht Stunden schon auf dem Zahnfleisch kriecht.
Gehalt/Benefits
Anhäufung von Schuldenbergen dank TV-VKA. Der mieseste Tarifvertrag Deutschlands!
Kollegenzusammenhalt
Ein Hauen und Stechen. Aus Angst vor Arbeitsplatzverlust Duckmäusertum.
Vorgesetztenverhalten
Zickenterror im Sozial- und Wohnungsamt. Da wird man schnell zum Quoten-Gegner. "Des femmes mal baisée" kommt mir da sehr deutlich in den Sinn.
Arbeitsbedingungen
Gebäude Wilhelm-Höpfner-Ring abreißen und neu bauen! Ist überfällig!
Interessante Aufgaben
Welche Qualität könnte man abliefern, wenn der Stress nicht wäre?
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Als Erzieher/in bei KKM nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Magdeburg in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tvöd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, die Mitarbeiter werden verheizt. Eine Work-Life-Balance gibt es nicht. Andauernd müssen Überstunden gemacht werden, Personalmangel wird nicht aufgefangen, Urlaubsregelungen sind unangemessen.
Die Mitarbeiter sind unzufrieden, gefrustet und andauernd krank. Es besteht ein ständiger Personalmangel, es gibt einen ständigen Leitungswechsel.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung (Kitabereich) sollte dringend eine andere Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen und unkollegiales Verhalten in den Kitas durch entsprechende Maßnahmen reduzieren und den Mitarbeitern, die wollen, zeigen, dass man für sie da ist und nicht unnötig verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gute Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Parkplatzsituation ist je nach Arbeitsort zum Teil schwierig
Verbesserungsvorschläge
besondere individuelle Leistungen könnten besser honoriert werden
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut, Verbesserungspotenzial gibt es bei jedem Arbeitgeber
Image
Der Arbeitgeber wird unterschätzt. Verwaltung ist längst nicht so verstaubt wie oft vermutet wird. Durch neue Impulse und engagierte Mitarbeitende kann auch einiges bewegt werden.
Work-Life-Balance
eine Verschiebung des Arbeitsbeginns oder -endes ist möglich, ebenso kurzfristiger Abbau von Zeitguthaben, auf dringende private Termine wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Der Hauptfokus im Bereich Weiterbildung liegt auf der Befähigung zum Wechsel vom mittleren in den gehobenen Dienst, sowie in der Vertiefung von Kenntnissen innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches.
Gehalt/Benefits
Pro und Kontra ist der Tarifvertrag. Es wird gezahlt was in den Tarifverhandlungen vereinbart wird. Die Ergebnisse sind in anderen Branchen vielleicht besser, dafür hat man im öffentlichen Dienst eine höhere Arbeitsplatzsicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für das Thema Mülltrennung könnten bessere Voraussetzungen geschaffen werden
Kollegenzusammenhalt
es ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine große Rolle
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und angenehm
Arbeitsbedingungen
Büros werden nach und nach erneuert, nicht überall gibt es höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
es gibt regelmäßige Meetings in denen aktuelle Themen besprochen werden
Gleichberechtigung
hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
man bearbeitet die Aufgaben für die man eingestellt wurde
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Mehrfachbewertung
Nicht nur auf Personalgewinnung fokussiert sein, Personal muss man auch halten können!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Magdeburg in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitergespräche über potentielle Möglichkeiten in der Stadtverwaltung
-auch Mitarbeitern eine Chance geben, die nicht nur über Beziehungen weiterkommen möchten (Leistung wertschätzen!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es hakt an allen Ecken und Enden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Landeshauptstadt Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat eben eine Arbeit... Sehr ausbaufähig alles
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität ist das Zauberwort!
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in vielen Bereichen noch ein Fremdwort bzw wird stiefmütterlich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung geht anders
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische? Fehlanzeige... Ausrede kein Geld, obwohl es in anderen Ämtern funktioniert
Kommunikation
Informationen etc werden nicht zufriedenstellend weitergetragen, egal in welchem Amt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe effizienter gestalten, weniger Papier und weniger Anträge für Anträge
Arbeitsatmosphäre
Wir machen es uns schön und sind für einander da
Image
Steif und veraltet
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice
Gehalt/Benefits
Es geht immer mehr
Kollegenzusammenhalt
Läuft
Arbeitsbedingungen
Man muss um jedes bisschen „kämpfen „ und es braucht Zeit
Kommunikation
Innerhalb des Teams wunderbar.
Interessante Aufgaben
Jugendamt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landeshauptstadt Magdeburg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden Landeshauptstadt Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landeshauptstadt Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.