Es ist nicht alles schlecht, aber ... gut ist eben auch was anderes!
Arbeitsatmosphäre
Nach aussen hui, nach innen pfui... alles soll schnellstens erledigt werden, aber wenn es dann dadurch schlecht oder falsch gemacht wurde, ist es natürlich auch nicht richtig.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut, alles andere (Wichtige) erfährt man entweder gar nicht, zu spät oder nur durch Zufall.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ja, aber die sucht man wie eine Nadel im Heuhaufen. Ansonsten sind viele nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht und schauen, dass man ihnen auch ja nichts anlasten oder negativ bzw. zum Nachteil auslegen kann - und das ohne Rücksicht auf Verluste.
Work-Life-Balance
Eigentlich flexible Arbeitszeit, aber das Büro soll jeden Tag von 7 bis 18 Uhr besetzt sein. Was absolut sinnbefreit ist, weil vermeintlich Dringendes durchaus ohne Nachteile bzw. Zeitverluste später/am nächsten Tag erledigt werden könnte. Oder oft nur Anwesenheit gefordert ist, aber absolut nichts zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben ist es am schlimmsten
Interessante Aufgaben
Bezogen auf die aktuelle Stelle absolut zu verneinen.
Gleichberechtigung
Ist vermutlich okay, aber keine persönlichen Erfahrungswerte vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vermutlich auch in Ordnung, aber ebenfalls keine persönlichen Erfahrungswerte vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich okay, aber Technik ist teilweise stark umständlich (z.B. Linux als Betriebssystem, Open Office und dann noch das absolut nutzlose Outlook in der Web-Version). Dazu ein Gebäude, das im Sommer zum Brutkasten wird und im Winter entweder eine brennend heisse oder eiskalte Heizung hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, dazu wird ab und zu etwas gesagt, nur gemacht wird dann wenig bis nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben...
Image
Die LHM versucht, sich ein besseres Image zu geben. Leider merkt man erst nach der Anstellung, dass es bei dem Versuch bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Bereits erworbene Abschlüsse (z.B. ein Studium oder der AL I) werden aus nicht nachvollziehbaren bzw. nicht genannten Gründen von der LHM nicht anerkannt. Dadurch wird den Betreffenden sowohl die Weiterbildung als auch die Karriere erschwert bzw. genauer gesagt sogar verweigert.