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71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden

3,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeshauptstadt München in München als Kinderpflegerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Dokumente bearbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HufnagelMarketing & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie die Landeshauptstadt München als Arbeitgeberin bewertet haben.

Es freut uns, dass Sie in vielen Bereichen positive Bewertungen vergeben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre vereinzelten Punkte mit Verbesserungspotenzial auf und danken Ihnen für das Feedback. Wir arbeiten stetig daran, uns weiter zu optimieren.

Für Ihre zukünftigen beruflichen und persönlichen Wege wünschen wir Ihnen alles Gute.

Liebe Grüße
Andrea Hufnagel & das Team Personalmarketing

Guter Arbeitgeber, damals Fehlentscheidung getroffen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeshauptstadt München Bewertungsamt in München als Erzieherin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss leider dazu sagen, dass ich mal bei Landeshauptstadt angestellt war.
Jetzt, nach meiner Weiterbildung würde ich gerne zurück, leider wird mir dies verwehrt bzw. wird mir gar nicht die Möglichkeit geboten , dies zu erklären.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HufnagelMarketing & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es freut uns, dass Sie die Landeshauptstadt München grundsätzlich als gute Arbeitgeberin wahrgenommen haben.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, keine Möglichkeit erhalten zu haben Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung darzustellen. Gerade Veränderungen im beruflichen Werdegang und neue Qualifikationen können wertvolle Perspektiven eröffnen.
Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir unsere Bewerbungs- und Auswahlprozesse weiter verbessern können.

Ihr Feedback ist wichtig für uns: Wenn Sie möchten, schicken Sie uns eine Nachricht an karriere@muenchen.de. Der vertrauliche Austausch ermöglicht uns, Rückmeldungen besser einzuordnen und gezielt Verbesserungen anzugehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Viele Grüße
Andrea Hufnagel & das Team Personalmarketing

Ich habe bisher 5 Einrichtungen besucht und di Erfahrungen waren nicht immer positiv, sondern eher fragwürdig, schwierig

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Landeshauptstadt München in München als Erzieherin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehrfach an Hospitationen in städtischen Kitas teilgenommen und dabei festgestellt, dass Bewerber*innen häufig eingeladen werden, obwohl die Stelle unter Umständen gar nicht frei ist oder die gewünschten Arbeitszeiten nicht passen. Nach der Hospitation werden dann oft Gründe für eine Absage genannt, wie beispielsweise zu viele Stunden, die Stelle sei nicht frei oder das Team wünsche sich eine Kollegin mit spezieller Erfahrung, zum Beispiel im Kindergarten.

Diese Vorgehensweise ist aus meiner Sicht nicht optimal organisiert. Wenn bereits im Vorfeld klar wäre, dass bestimmte Anforderungen wie Vollzeit oder spezifische Erfahrung entscheidend sind, könnten Lösungen gefunden werden, bevor die Hospitation stattfindet – z. B. Anpassung der Arbeitszeiten oder Übernahme von Minusstunden.

Während der Hospitation selbst bringen Bewerber*innen viel Motivation, Freude, eigene Erfahrung und Freundlichkeit mit, nehmen aktiv Kontakt zu den Kindern und dem Team auf, stellen Fragen zum Konzept und Tagesablauf und beteiligen sich engagiert. Es ist enttäuschend, wenn diese Bemühungen am Ende nicht berücksichtigt werden, weil die Entscheidung auf Kriterien basiert, die bereits vor der Hospitation bekannt waren.

Ich wünsche mir für den Bewerbungsprozess mehr Transparenz und klare Kommunikation von Anfang an, damit Bewerber*innen und Teams effizienter zusammenfinden und unnötige Enttäuschungen vermieden werden

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Katia ObermeierMarketing & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die Bewertung und die offenen Worte zum Bewerbungsprozess.

Der Geschäftsbereich KITA gibt folgende Rückmeldung:
"Vielen Dank für dein wertvolles Feedback zu den Hospitationen im Zuge der Stellenbesetzung. Wir schätzen dein Engagement und verstehen, dass die Planung und Durchführung einer Hospitation sowohl Zeit als auch Ressourcen erfordert. Es kann frustrierend sein, wenn sich herausstellt, dass die Stelle aktuell nicht frei ist oder die gewünschten Arbeitszeiten nicht übereinstimmen. Eine frühzeitige und transparente Abstimmung im Vorfeld wäre in solchen Fällen tatsächlich hilfreich. So könnte dies zum Beispiel schon im Rahmen der Hospitationsvereinbarung mit der Einrichtungsleitung erfolgen.

Gleichzeitig möchten wir aber auch um Verständnis bitten, dass Stellenbesetzungen ein dynamischer Prozess mit mehreren Beteiligten sind. Dadurch können wir nicht ausschließen, dass sich eine ursprünglich passende Hospitation im Nachhinein als unnötig erweist.

Deine Anregung nehmen wir jedoch gerne auf, um unsere Kommunikationswege weiter zu optimieren und entsprechend anzupassen."

Wir wünschen alles erdenklich Gute für den weiteren Weg!

Viele Grüße
Katia Obermeier & das Team Personalmarketing

Bewerbungsprozess bei der Stadt München – Rückständig und unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt München in München als IT-Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November 2024 auf die Stelle als IT-Projektleiter bei der Stadt München beworben. Heute, nach über vier Monaten kam die Absage.

Zum Vergleich: Alle anderen Unternehmen, bei denen ich mich beworben habe, gaben innerhalb weniger Tage bis maximal zwei Wochen eine Rückmeldung. Die Stadt München hingegen agiert wie ein schwarzes Loch – keine Kommunikation, kein Feedback, keinerlei Transparenz.

In der Zwischenzeit hatte ich bereits aus mehreren interessierten Unternehmen die Wahl und habe mich längst für eine neue Stelle entschieden. Ich habe lediglich abgewartet, um zu sehen, wie lange die Stadt München für eine Rückmeldung tatsächlich benötigt. Ernüchternd.

Wer in der IT-Branche aktiv ist, weiß, dass Fachkräfte sich ihren Arbeitgeber aussuchen können. Warum sollte man sich für einen Arbeitgeber entscheiden, der nicht einmal einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess hat? Besonders in Kombination mit einer unterdurchschnittlichen Bezahlung ist es fragwürdig, wie hier überhaupt geeignete Kandidaten gefunden werden sollen.

Und bevor das Marketing-Team jetzt die übliche Copy-and-Paste-Antwort á la „Unser Bewerbungsprozess erfordert eine intensive Prüfung, daher kann es länger dauern…“ aus der Schublade zieht: Daran liegt es, wie wir alle wissen, nicht.

Mein Fazit: Der Bewerbungsprozess ist langsam, rückständig und nicht konkurrenzfähig. Wer auf professionelle Abläufe und wertschätzende Kommunikation Wert legt, sollte sich lieber woanders bewerben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Ehrlich

Hallo liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid zu hören, dass Sie schlechte Erfahrungen mit unseren Bewerbungsprozess gemacht haben und wir Sie dadurch als potenzielle*n Kolleg*in verloren haben.
In der Regel sollten aus unserem System regelmäßig Updates zur Bewerbung kommen und Sie auf dem neusten Stand halten. Trotzdem können wir Ihren Kritikpunkt sehr gut nachvollziehen, denn vier Monate Wartezeit sind einfach zu lang.

Bitte lassen Sie uns die Verfahrensnummer Ihres Bewerbungsverfahrens zukommen, damit wir uns den Prozess und die Technik in diesem Fall anschauen können (karriere@muenchen.de). Vielen Dank!

Viel Erfolg im neuen Job und alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Viele Grüße
Florian Ehrlich & das Team Personalmarketing

Unglaubwürdig

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Landeshauptstadt München in München als mehrfach auf kaufm. Stellen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

egal. Bewerbe mich nie wieder.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als unglaubwürdig empfinden. Um daraus aber konkrete Verbesserungsmaßnahmen ziehen und die Situation einschätzen zu können, benötigen wir noch weitere Informationen dazu.

Nehmen Sie doch gerne Kontakt zu uns über karriere@muenchen.de auf.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Test viel zu schwer für normale nur für Abiturienten geeignet

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt München in München als ITler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tests nicht so schwer machen die nur begabte lösen können

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Einstellungstest als zu schwer empfunden haben. Unser Ziel ist es, einen fairen und transparenten Auswahlprozess zu gestalten, der sowohl fachliche als auch persönliche Stärken berücksichtigt.

Wir nehmen Rückmeldungen wie Ihre ernst und prüfen regelmäßig, ob unsere Tests dem Anforderungsprofil der jeweiligen Position entsprechen. Gleichzeitig ist es uns wichtig, eine objektive Grundlage für unsere Entscheidungen zu schaffen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Wir werden Ihr Feedback in unsere internen Überprüfungen einfließen lassen und prüfen, ob Anpassungen sinnvoll sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Längerer Bewerbungsprozess, lohnt sich allerdings, bisher guter Eindruck

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt München in München als Dualer Student Public Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Abgefragt wurden vor allem Soft Skills: Wie motiviert man sich in schwierigen Situationen. Wie organisiert man seinen Arbeits- und Lernaufwand. Wie geht man in Konfliktsituationen mit anderen um. Wie löst man Debatten und Argumente mit anderen Mitarbeitern.
  • Warum die Landeshauptstadt München als Arbeitgeber.
  • Bisheriger Werdegang.
  • Erwartungshaltung an den künftigen Arbeitgeber.
  • Bewerbungsprozess bestand aus mehreren Phasen.
  • 1. Onlinebewerbung
  • 2. Einladung zum Online-Eignungstest:
  • Alles Multiple Choice - vier Bereiche:
  • Business Englisch - mehrere Artikel aus Guardian und ähnlichen Publikationen lesen und Verständnisfragen dazu beantworten.
  • Juristisches Textverständnis: Einfachen Gesetzestext lesen und zutreffende Antworten beantworten
  • Mathematik: Rechenbeispiele
  • Logik: Figurenreihenfolgen lösen
  • Test ist so angelegt, dass nicht zwingend alle Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Zeit gelöst werden können.
  • 3. Vorstellungsgespräch per Web, 30 Minuten
  • konkrete Interviewfragen und auch die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen.
  • Bewerbungsprozess war transparent und fair. Mitarbeiter auch immer für Rückfragen erreichbar und sehr konstruktiv. Nach Vertragsunterzeichnet und kurz vor dem Studium auch noch einmal Möglichkeit, an einem (nicht verpflichtenden) Meet&Connect Nachmittag teilzunehmen.
  • Insgesamt guter Eindruck. Durch lange Bewerbungsfristen können die Wartezeiten zwischen den einzelnen Stationen etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen.

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Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die sehr detaillierte Beschreibung des Bewerbungsprozesses und Ihr Feedback zu den einzelnen Schritten. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie eine Zusage bekommen haben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und vor allem Spaß in Ihrem dualen Studium bei der Landeshauptstadt München!

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Sehr zufriedenstellend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt München in München als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Man sollte immer sagen können, warum man sich für diese Stelle beworben hat und warum man denkt dafür geeignet zu sein. Also eine Art Selbstpräsentation mit den wichtigsten Highlights aus seiner bisherigen Laufbahn sollten vorbereitet sein, dann hat man den Einstieg schon mal geschafft. Es gab dann noch einige praktische Beispiele und wie man darauf reagiert. Fand ich sehr gut, da man doch erkennen kann, was auf einen zukommt und wie man reagiert. Es gab ausreichend Zeit zur Beantwortung und es war eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre.
  • Der gesamte Prozess war sehr gut strukturiert, offen und vor allem sehr wertschätzend.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um den Bewerbungsprozess darzulegen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie diesen so gut bewerten.

An Ihrer Arbeitsstelle wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Seit über drei Monaten werde ich nur vertröstet

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt München in München als Verwaltungsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Wartezeit von über drei Monaten, zwischen Bewerbung und einer Reaktion (Bewerbungsgespräch od. Absage), sind für den Interessenten unattraktiv. Bei der momentanen Arbeitsmarktlage, erhält man in dieser Zeit diverse verbindliche Angebote. Hier muss im öffentlichen Dienst transparenter mit Bewerbern kommuniziert werden (Einstellungsdatum) und die Prozesse müssen erheblich beschleunigt werden. Ich habe die Bewerbung zurückgezogen und eine Stelle im privaten Sektor angenommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Morreale, Marketing & Employer Branding
Melissa MorrealeMarketing & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten und dafür möchten wir uns entschuldigen. Wir verstehen, dass das frustrierend sein kann. Schade, dass wir Sie dadurch an die Privatwirtschaft verloren haben.

Durch unseren Bewerbungsprozess möchten wir sicherstellen, dass wir die besten Kandidat*innen für unsere Stellen finden. Verschiedene Vorgaben im öffentlichen Dienst führen dabei leider oft zu einer längeren Bearbeitungszeit. Wir bemühen uns jedoch, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten und eine schnelle Rückmeldung zu geben. Schade, dass das bei Ihnen nicht funktioniert hat.

Wir schätzen Ihr Interesse an uns als Arbeitgeberin und möchten Sie ermutigen, sich erneut bei uns zu bewerben, wenn Sie in Zukunft eine passende Stelle finden.

An Ihrer neuen Arbeitsstelle wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Melissa Morreale & das Team Personalmarketing

Puh…unterirdischer Prozess!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt München in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe und verbindliche Rückmeldung! Drei Monaten nach Bewerbungsfristende habe ich eine erste Rückmeldung erhalten und darin hieß es man bräuchte noch Zeit.
Und ab dann wurde die Kommunikation schwierig.
Die Bereichsleitung ruft auf LinkedIn auf sich zu bewerben und das man noch Leute sucht aber die Personalabteilung lässt einen wissen, dass es ungewiss sei, ob überhaupt noch Stellen zu besetzen seien.

Als soziale Arbeitgeberin sollte die Stadt München hier definitiv nachbessern!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Morreale, Marketing & Employer Branding
Melissa MorrealeMarketing & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten und dafür möchten wir uns entschuldigen. Wir verstehen, dass das frustrierend ist und wir bemühen uns stetig, unsere Prozesse zu verbessern. Wir versuchen durch unseren Bewerbungsprozess sicherzustellen, dass wir die passenden Kandidat*innen für unsere Stellen finden. Verschiedene Vorgaben im öffentlichen Dienst führen dabei aber leider oft zu einer längeren Bearbeitungszeit. Wir bemühen uns jedoch, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten und eine schnelle Rückmeldung zu geben. Schade, dass das bei Ihnen nicht funktioniert hat.

Wir schätzen Ihr Interesse an uns als Arbeitgeberin sehr und hoffen, dass Sie sich erneut bei uns zu bewerben, wenn Sie eine passende Stelle finden.

Viele Grüße
Melissa Morreale & das Team Personalmarketing

Wir setzen auf Transparenz

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