Veraltete Strukturen, keine Überwachung, katastrophaler Umgang mit Kindern, von Basisstandarts keine Spur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal drin, scheinbar unkündbar...ob das gut oder schlecht ist, muss man sich wohl im Einzelfall überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, das ist anhand der anderen Punkte klar!
Verbesserungsvorschläge
Es müsste viel leichter sein, Kollegen, die ganz klar das Team, Kinder und Eltern terrorisieren loszuwerden. Generell gehört der ganze Verein grundlegend verjüngt. Es braucht viel mehr Kontrollen und weniger Bürokratie und unnötiges Geschwätze...selbst beim Bewerbungsgespräch fragt man sich, ob man im falschen Film gelandet ist. Unhöfliche und extra provokante Fragen, die immer gerechtfertigt werden mit:“ Immerhin arbeiten Sie dann bei der LHM!“
Der Arbeitgeber sieht sich dabei unrealistisch attraktiv, immerhin gibt es Stellen wie Sand am Meer..
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen, die seit 18 Jahren auf ihren Stellen sitzen, alle jungen Kollegen terrorisieren, keinerlei Veränderung zulassen, nur versuchen, die Zeit bis zur Rente abzusitzen. Das ist meine Erfahrung aus bisher drei Häusern, kein Ende in Sicht. Die Atmosphäre macht wirklich Magengeschwüre...
Kommunikation
Mit der Leitung ok, die hat zwar immer ein offenes Ohr und verspricht Besserung aber es passiert doch nichts...alles verläuft im Sand.
Mit ebenfalls unglücklichen Kollegen versucht man was zu bewegen, letztendlich kündigen doch irgendwann alle weil sie mürbe sind.
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen halten zusammen, aber ist das Sinn und Zweck?
Work-Life-Balance
Kaum möglich, da man hypergestresst heimkommt und den Rest des Tages nur überlegt, wie man den nächsten Tag übersteht
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich interessiert sich weder jemand für das Wohl der Kinder, noch für das Wohl der Mitarbeiter. Ich habe meine Stadtquartiersleitung bereits zum Anfang über Missstände informiert, bisher ist nichts geschehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gäbe es genug, leider fehlt es den Vorgesetzten an innovativen Gedankengut, die LHM ist total veraltet.
Gleichberechtigung
Siehe Weiterbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gehätschelt und hofiert, auch wenn sie sich noch so daneben benehmen. Lange Betriebszugehörigkeit steht sogar über dem Kindeswohl!
Arbeitsbedingungen
Alte Häuser, schlechte Ausstattungen...
Gehalt/Sozialleistungen
Aber Geld ist halt nicht alles....
Image
Ich glaube, die LHM hätte gerne ein besseres Image und versucht daher durch aggressive Werbung in den Öffis zu punkten. Aber leider stimmt genau das, was man der LHM nachsagt.
Karriere/Weiterbildung
staatlich geprüfte Erzieher können stellvertretende Leitungen und Leitungen werden...andere päd. Fachkräfte werden nur müde belächelt und sind scheinbar weniger Wert.