Leider weniger zu empfehlen // it@m
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterperformer werden nicht belangt. Dürfen einfach weiter nichts tun.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte / Führungskräfte nach Qualifikation auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider eher schlechter. Dauernde durchhalte Parolen sind abgenutzt. Motivation ist ein Kunststück geworden.
Kommunikation
Meist (oder immer) hört man von wichtigen Dingen zuerst aus der Zeitung.. Tage später wird man auch über die internen Kanäle informiert. Selbst wenn es neue Kollegen in der Abteilung gibt wird einem das nicht immer gesagt. Daher Schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in der Abteilung gut. Bei allem über den Tellerrand wird es schnell unfair.
Zusammenhalt ist anscheinend meist unter den Führungskräften zu finden. Hier werden Entschuldigungen für alles und jeden gefunden.
Work-Life-Balance
Top. Solange man seine Zeiten einträgt und Bescheid sagt, kann man sich seinen Tag ziemlich frei einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Mein großes Problem mit der Stadt.
Vorgesetzte oder "Führungskräfte" leben es mit schlechtem Beispiel vor. Führung Fehlanzeige.
Die/derjenige bekommt die Stelle die am besten vernetzt ist. Qualifikationen sind nicht gefordert. Die meisten Leben in Ihrer Blase und wollen nichts von Problemen Ihrer Mitarbeiter hören.
Interessante Aufgaben
Passt. Geht besser, geht schlimmer. Ich habe mir meine Aufgabe und die soll/darf ich machen.
Gleichberechtigung
Hmm Gleichberechtigung: Die Definition von Kununu "ob Frauen die selben Aufstiegschancen haben..." da ich mehr weibliche Vorgesetzte habe als männliche denke ich schon.
Für mich persönlich wird diese Art von Gleichberechtigung zu viel gepusht. (da ich schlichtweg denke das die LHM hier kein Problem hat)
Umgang mit älteren Kollegen
Denke das passt. Ich habe ältere Kollegen die noch komplett eingebunden sind.
Arbeitsbedingungen
Passt. Büro ist okay. Homeoffice ist erlaubt und dabei kann man auch, dank VPN, den privaten PC nutzen um zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eher geredet als gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man weiß worauf man sich einlässt. Für die Arbeit ist das Okay.
Image
Sobald man von seinem Alltag mit den Kollegen erzählt kommt oft die Frage warum ich dort arbeite. Langsam frage ich mich das auch.
Aber es ist praktisch wenn man eine Wohnung mieten will. Hier hat der öffentliche Dienst noch ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Okay, kommt aber sicher auf den Vorgesetzen an.
Karriere: Wenn man in seinem Bereich bleiben will ist das seehr eingeschränkt. Beim Stellenwechsel wird nicht auf eine, an den Haaren herbeigezogene Bewertung geachtet. Da es bei diesen Bewertungen nicht zu viele "gute" Bewertungen innerhalb einer Abteilung geben DARF, ist es aus meiner Sicht wenig sinnvoll darauf zu achten.
Wirklich Karriere innerhalb einer Stelle sind sehr selten. Beförderungen / Stellenhebungen sind nur mit guten Beziehungen machbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sehr schade, dass diese in vielen Aspekten nicht gut ausfällt und Sie sich aktuell nicht so wohl bei uns fühlen.
Sie haben den Eindruck haben, dass unsere Führungskräfte nur nach Netzwerk/Beziehung ausgewählt werden. Das ist sehr schade. Alle Führungskräfte durchlaufen einen auf Führungspositionen angepassten Recruitingprozess. Hierbei schauen wir auf die jeweiligen Fähigkeiten und natürlich auch auf die Persönlichkeit, um den für die Rolle passende*n Kandidat*in zu finden.
Des weiteren unterstützt die Landeshauptstadt München ihre Führungskräfte dabei, sich selbst und das eigene Führungsverhalten stetig weiterzuentwickeln. Dazu können Führungskräfte eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichhkeiten sowie Coachings nutzen.
Die Entwicklung hin zu einem modernen Führungsverständnis ist uns sehr wichtig. Sollten Sie hier andere Erfahrungen machen, tut uns dies leid. Wir hoffen, direkt mit Ihnen in den Dialog zu kommen. Gerne schreiben Sie uns unter karriere@muenchen.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Diana Heffels und das Personalmarketing-Team