Auf einem guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elternrolle wird unterstützt, auch auf hoher Leitungsebene gehen können FK aus den Meetings gehen, wenn sie bspw. von der Kita angerufen werden. Sehr familienfreundlich also, Teilzeit unkompliziert möglich, auch kurzfristig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte erhalten kein Feedback von ihrem Team, kein offzielles Instrument vorhanden.
Personalpolitik, es wird zugelassen, dass freie Stellen jahrelang unbesetzt bleiben, obwohl der gestiegene Arbeitsaufwand deutlich ersichtlich ist.
Einstellungsprozesse dauern sehr lange
I
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten auch bewertet werden müssen, es fehlt die Möglichkeit ein offizielles Feedback zu geben bzw. es gibt ein Instrument, aber dieses ist schwerfällig und darf nur ganz selten eingesetzt werden. Wenn also die FK einen MA diskriminiert, hat man fast keine Chance dagegen anzugehen. Schlecht finde ich auch die Personalpolitik, es wird zugelassen, dass freie Stellen jahrelang unbesetzt bleiben, obwohl der gestiegene Arbeitsaufwand deutlich ersichtlich ist. Insgesamt dauern die Bewerbungsprozesse zu lange.