Außenwirkung trügt. Intern ist ALLES anders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Stupide Hirarchien. Führungskräfte können machen was sie wollen. Auch mit Prämien.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Gehalt.
Viel mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung auch für Männer.
Hierarchien auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel gelästert. Etwas zu ändern (auch ins positive) ist fast unmöglich. Viel Druck durch Führungskräfte. Frauen werden bevorzugt! Sehr sehr unfair
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gelästert. Etwas zu ändern (auch ins positive) ist fast unmöglich. Alle denken an sich.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice gut. Aber wird leider nicht jedem gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Kontrolle und Hierarchiebestimmt. Sehr viel Druck.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche.
Gleichberechtigung
Frauen werden in jeder Hinsicht eindeutig bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schwer. Lieblingssatz:
„Es war schon immer so, es bleibt so!“
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer wird fast alles in Papierform erledigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider sehr schlecht. Freie Marktwirtschaft ist deutlich besser.
LOB (Prämien) werden sehr unfair verteilt. Das meiste stecken sich Führungskräfte ein, obwohl sie viel weniger leisten.
Image
Gleichberechtigung gibt es nicht. Wird aber nach außen suggeriert. Frauen werden eindeutig bevorzugt. Sichere Übernahme nach einer Ausbildung oder einem Studium bei der LHM gibt es nicht. 80% bekommen einen befristeten Vertrag. 10% werden nicht übernommen. Und die anderen 10% werden übernommen. Stellen werden dann je nach Notenleistung verteilt. Nicht nach Können oder Wunsch. Sehr sehr unfair!
Karriere/Weiterbildung
Außenwirkung trügt.
Nach außen gibt es bei der LHM sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Die gibt es nicht. Es gibt ausschließlich einen Lehrgang. Wer diesen nicht möchte, hat Pech gehabt. Studieren nebenbei ist nicht erlaubt bzw. gibt es keine Freistellung. Im Lehrgang gibt es die Freistellung aber schon. Alles andere ist für Vollzeitkräfte nicht gestattet.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit der Landeshauptstadt München als Arbeitgeberin nicht zufrieden sind.
Es ist sehr schade, dass Sie beim Thema Gleichberechtigung noch so viel Verbesserungspotential sehen. Die Landeshauptstadt München setzt sich aktiv gegen Mobbing und Diskriminierung und für die Gleichberechtigung aller am Arbeitsplatz ein. Dafür wurde eine eigene Anlaufstelle bei Mobbing und eine zentrale Beschwerdestelle nach AGG geschaffen, an die sich alle Mitarbeiter*innen jederzeit wenden können. Bei Schwierigkeiten und Problemen mit Führungskräften stehen den Beschäftigten zahlreichen Möglichkeiten wie Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche, Führungsdialog etc. zur Verfügung.
Als Kommune sind wir an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst gebunden, woraus sich die Eingruppierungen der jeweiligen Positionen ergeben. Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte werden bei der Landeshauptstadt München daher nach Tarif- oder Beamtenrechtlichen Vorgaben bezahlt. Als Mitarbeiter*in der Landeshauptstadt München profitieren Sie jedoch von einigen Vorteilen, wie beispielsweise der Möglichkeit einer vergünstigten städtischen Dienstwohnung, der Münchenzulage, städtischen Kantinen, einem Isar-Card-Job-Ticket und vielem mehr!
Sehr gerne können Sie sich für weitere Anmerkungen oder Fragen direkt an uns wenden. Bitte senden Sie uns eine E-Mail an karriere@muenchen.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang und Ihre Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Stefanie Nimmerfall