Landeshauptstadt 

München

Unternehmenskultur

Ich habe bisher nur in tollen Teams gearbeitet. Grundsätzlich wird viel Wert auf Toleranz und Vielfalt gelegt.

Zum Teil noch zu hierarchisch aufgebaut, sodass die Kommunikation dadurch etwas länger braucht. Hier hat sich in den letzten Jahren aber schon viel getan, es ist aber auch noch Luft nach oben.

Teilzeit, Homeoffice (mit toller Ausstattung) und Gleitzeit. Aus meiner Sicht geht das nicht besser.

Leider werden manchmal Personen in Führungspositionen befördert, die hierzu nur bedingt geeignet sind. Das Alter wird zu oft noch als Qualitätsmerkmal angesehen. Für eine Führungsperson wird dann doch zum Teil die Person ausgewählt, die am längsten dabei ist. Das muss nicht unbedingt die geeignetste Person sein.

Durch die hohen Rückstände, aber die fehlende Unterstützung von der Führung und zusätzlich das tolerieren der Führung von schlechten Mitarbeitern, macht es unglaublich schwer den Arbeitsalltag durchzuhalten. Man verliert leider dadurch die Motivation. Sehr schade. In der freien Wirtschaft werden fleißige Mitarbeiter geschätzt.

Es wird vieles Beschlossen ohne wirkliche Kommunikation