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33 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schlechtes rekrutieren durch die 2 anwesenden Personaler

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken als Assistenzkraft für das Bürgeramt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber einzeln befragen. Man kommt sich dort absolut kalt abserviert vor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Recruiting und Employer Branding
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie das Auswahlgespräch als wenig wertschätzend empfunden haben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere Auswahlverfahren und Gesprächsführung weiter zu verbessern.

Beste Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt

Gutes Auswahlverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Informations- und Kommunikationsinstitut der Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken als Assistenzkraft für das Bürgeramt Saarbrücken beworben.

Bewerbungsfragen

  • Meine Motivation für diese Position
  • Gründe für Wechsel, aktuelle berufliche Situation
  • Ob ich auch Interesse an einer anderen vakanten Stelle hätte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Recruiting und Employer Branding
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie das Auswahlverfahren als angenehm und professionell erlebt haben und sich gut informiert fühlten. Für Ihre Rückmeldung bedanken wir uns herzlich und wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt

Nicht Zeitgemäß

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

KEINE GRUPPENDISKUSSIONEN

Bewerbungsfragen

  • Kalt, Unpersönlich
  • /
  • /

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Recruiting und Employer Branding
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie das Auswahlverfahren als unpersönlich empfunden haben. Ihre Kritik an den Gruppendiskussionen nehmen wir ernst und beziehen solche Hinweise in die Weiterentwicklung unserer Auswahlverfahren ein.

Beste Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt

Assistenzkraft im Bürgeramt

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Saarbrücken (GMS) in Saarbrücken als Assistenzkraft im Bürgeramt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerne Mitteilung darüber, warum es zur Absage geführt hat und was man selbst verbessern kann


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Recruiting und Employer Branding
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anregung. Wir können gut nachvollziehen, dass der Wunsch nach einer konkreteren Rückmeldung zur Absage besteht. Ihren Hinweis nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter verbessern können.

Beste Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt

Mehrstufige Vorstellung

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken als Mitarbeiterin im Bürgeramt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf einzelne Persönlichkeit eingehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Recruiting und Employer Branding
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt positiv bewertet haben. Ihren Wunsch, im Auswahlverfahren stärker auf die individuelle Persönlichkeit einzugehen, nehmen wir gerne auf und beziehen ihn in die Weiterentwicklung unserer Verfahren ein.

Beste Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt

Bürgersachbearbeiter

4,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken als Bürgersachbearbeiter beworben.

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Ausbildung, Ausbildungsabschlüsse
  • Berufsausbildung, Berufserfahrung
  • Arbeitsbezogene Fragen
  • Rechtsfragen z.B. Zuständigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Recruiting und Employer Branding
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als gelungen erlebt haben und die Inhalte des Auswahlgesprächs als passend empfunden haben. Für Ihre Rückmeldung bedanken wir uns herzlich und wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt

Sehr korrektes Gespräch und freundliche Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Informations- und Kommunikationsinstitut der Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken als Hallenwart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut organisiert

Bewerbungsfragen

  • Verantwortung, zuverlässig, pünktlich
  • Finde die Arbeit sehr interessant.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Recruiting und Employer Branding
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie das Auswahlgespräch als freundlich und gut organisiert erlebt haben. Für Ihre Rückmeldung bedanken wir uns herzlich und wünschen Ihnen für Ihre Tätigkeit bei der Landeshauptstadt Saarbrücken einen guten Start.

Beste Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt

Sehr hohe Vergleichbarkeit. Könnte hilfreich sein, der Person die gestellten Fragen visuell zur Verfügung zu stellen.

4,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken als Streetworker*in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen aus der Interviewsituation selbst auf dem Blatt beantworten lassen für Visuell Lernende.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Recruiting und Employer Branding
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Anregung. Es freut uns, dass Sie den Ablauf als transparent erlebt haben. Ihren Hinweis, Fragen im Gespräch zusätzlich visuell bereitzustellen, nehmen wir gerne auf und prüfen ihn im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Auswahlverfahren.

Beste Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt

Insgesamt freundliche Umgebung und angenehmes Klima.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken als Abteilungsleiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Boarding Journey aktiv einsetzen

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Mitarbeitenden
  • HerausforderungHerausforderungen im Alltag in einer "Sandwichposition"
  • Fort- und Weiterbildungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Recruiting und Employer Branding
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in einer freundlichen und angenehmen Atmosphäre erlebt haben. Auch Ihre Anregung zur Boarding Journey nehmen wir gerne mit. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt

KFZ-Meister

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Jugendhilfezentrum der Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken als Kfz Mechaniker ,Hausmeister beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ob sich der Aufwand lohnt, bei 1 Stelle???


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Recruiting und Employer Branding
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie den Aufwand des Auswahlverfahrens als nicht angemessen empfunden haben. Ihre Anmerkung nehmen wir ernst und beziehen sie in die Weiterentwicklung unserer Bewerbungsprozesse ein.

Beste Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt

Wir setzen auf Transparenz

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