53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und keine Entscheidungen treffen
Verbesserungsvorschläge
Austausch einiger Fuhrungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Gut
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Nach Gut will des Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierend
Vorgesetztenverhalten
Ich muss ja einen Stern vergeben ....ansonsten 0
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Von oben herab
Gleichberechtigung
Na ja
Interessante Aufgaben
Sind da
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Naja Zufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Keine befristeten Einstellungen mehr, mehr für die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hinter einer schönen Kulisse brodelt es gewaltig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, relativ sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Karrierechancen, toxisches Arbeitsumfeld, ellenlange Entscheidungsprozesse, schlecht geschulte und teils empathielose Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel! Schlecht geschulte Vorgesetzte! Zunehmende Arbeitsverdichtung! Mitarbeitende werden oftmals mit Problemen allein gelassen, weil Vorgesetzte Angst haben Entscheidungen zu treffen.
Image
Obwohl viele Leute einen guten Job machen, ist das Image sehr schlecht. Bei der Bevölkerung ist jeder im öffentlichen Dienst ein "Beamter oder Beamtin", der den ganzen Tag faul herumsitzt und Kaffee trinkt. Beleidigungen und (nicht ganz so häufig) persönliche Angriffe sind inzwischen selbst im Innendienst an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Homeoffice Zusagen werden zunehmend zurückgenommen. Mehr als zwei Tage Homeoffice pro Woche gibt es ohnehin nicht. Nach Außen soll bei Bewerbungen vermittelt werden, wie modern man ist, indem man auf hybrides Arbeiten explizit hinweist. In der Realität rückt man aber immer mehr davon ab.
Karriere/Weiterbildung
Ich war in meiner aktiven Zeit an einer Führungsposition interessiert. Als ich mich zu einem Führungskräfteseminar anmelden wollte, wurde mir gesagt, dass sei nicht möglich, weil ich keine Führungskraft sei. Da beißt sich die Katze in den Schwanz. Mit anderen Worten, die meisten sind auf ihren Position zementiert. Ich habe oft erlebt, dass man Mitarbeitende hingehalten hat und Versprechungen an Höhergruppierungen gemacht hat, wenn sie an bestimmten Lehrgängen teilnehmen. Als sie diese absolviert hatten, wollte man davon nicht mehr wissen und sie kamen trotzdem nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Das hängt extrem von der Position ab. Oftmals liegen die Gehälter im mittleren Bereich. Die starren Gehaltsstrukturen und festen Eingruppierungen, machen zahlreiche Stellen in Zeiten von Fachkräftmangel uninteressant.
Kollegenzusammenhalt
Der existiert fast nicht mehr. Teilweise hat man den Eindruck, dass Vorgesetzte immer wieder bewusst Keile zwischen Kollegen treiben, aus Angst man könnte sich austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine besondere Wertschätzung älterer Kollegen gibt es nicht mehr, im Gegenteil. Teilweise hat man den Eindruck, dass man sich älterer Kollegen gerne entledigt, dafür sind alle Mittel Recht, von Mobbing, Bossing bis hin zu krankheitsbedingten Kündigungen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Teilweise wird Personal angeschrien, unter Druck gesetzt, vor Kollegen bloß gestellt. Empathie ist oftmals Fehlanzeige. Bei höheren Positionen entscheidet mehr ein Parteibuch als echte Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Grottig! Hinter der Kulisse brodelt es gewaltig. Die Unzufriedenheit ist extrem hoch. Wer kann, sucht das Weite. Es kommt auch immer häufiger vor, dass neue Kolleginnen oder Kollegen bereits nach kurzer Zeit wieder kündigen.
Kommunikation
Schlecht! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht umfassend informiert, um ihren Job gut machen zu können. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, die natürlich alle Infos erhalten.
Interessante Aufgaben
Es gäbe schon einige interessante Aufgaben, diese werden aber durch unendlich lange Entscheidungsprozesse und bürokratische Hürden extrem in die Länge gezogen, so dass selbst einfache Projekte sich über Wochen und Monate hinziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche und offene Rückmeldung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der Landeshauptstadt Saarbrücken in mehreren Punkten als belastend erlebt haben. Insbesondere Ihre Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzender Umgang, transparente Informationen und verlässliche Rahmenbedingungen sind für uns zentrale Anliegen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für die positiven Hinweise, etwa zur Arbeitsplatzsicherheit und einzelnen interessanten Aufgabenbereichen.
Ihre Rückmeldung ist für uns wichtig, um bestehende Strukturen und Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken
Top-Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr authentischer Arbeitgeber. Es gibt ein sehr breites Angebot an Betriebssportgruppen. Richtig gelungene amtsinterne Veranstaltungen, die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden, wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und auf entsprechend Anklang finden.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Wertschätzung und stets offenes Feedback auf der Sachebene. Jeder hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Image
Mein Eindruck ist, dass viele Mitarbeiter stolz darauf sind, ein Teil der Stadt zu sein.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Beruf und Karriere sind hier auch mit Familie möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm mit ca. 130 Veranstaltungen im Jahr. Personalentwicklung ist sehr wichtig und fortbildungsinteressierten Mitarbeitern werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt. Zusagen werden eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit, Fair-Trade und Regionalität.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an sehr herzlich Willkommen bei der Stadt. Und das weiß ich jeden Tag zu schätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle schätzen die Erfahrung von älteren Kollegen sehr.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, eine offene Tür für die Mitarbeiter. Wenn auch privat mal Probleme auftreten, wird eine schnelle Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßige Büros ohne Luxus, wie sie in einer öffentlichen Verwaltung üblich sind. Moderne IT-Ausstattung, Tageslichtleuchten. Saubere Mitarbeitertoiletten, zweckmäßige Teeküchen. Höhenverstellbare Tische werden nach und nach in der Verwaltung eingeführt.
Kommunikation
Die Stadt hat eine gute Besprechungskultur über alle Ebenen etabliert. Guter Informationsfluss auch zwischen Ämtern durch kurze Wege - sowohl top-down, als auch bottom-up. Dennoch bei mehr als 3.500 Mitarbeitern nicht immer einfach sicherzustellen, dass auch wirklich alle informiert sind.
Gleichberechtigung
Vielfältig, menschlich und sozial. Alle Gruppen finden entsprechend Gehör; nicht nur am Diversitätstag der Stadt, oder an der Frauenversammlung.
Interessante Aufgaben
Die Stadt deckt eine enorme Bandbreite und Vielfalt an den unterschiedlichsten Tätigkeiten ab. Du hast sinnstiftende Tätigkeiten und bearbeitest keine Schubladenprojekte. Auch der Kontakt zu den Bürgern ist stets gegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre sehr positive und ausführliche Bewertung.
Es freut uns besonders, dass Sie die Landeshauptstadt Saarbrücken als attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst wahrnehmen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die vielfältigen Aufgaben hervorheben. Auch Ihr positives Feedback zur Führungskultur, zur offenen Kommunikation und zu unseren internen Entwicklungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen.
Ihre Rückmeldung bestärkt uns in unserem Anspruch, ein modernes, wertschätzendes und verlässliches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit und freuen uns über eine weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken
vielfältige Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit Beruf und Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Möglichkeit zwischen verschiedenen Ämtern zu wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Vielfalt der Aufgaben, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie hervorheben. Auch Ihr Hinweis auf die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Ämtern zu wechseln, bestätigt unseren Anspruch, vielfältige interne Perspektiven und individuelle Entwicklung zu ermöglichen.
Ihre Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und zur Zusammenarbeit im Kollegium wissen wir ebenfalls sehr zu schätzen und nehmen diese als Bestätigung unserer täglichen Arbeit.
Für Ihre weitere Tätigkeit bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude.
Freundliche Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken
Mehrfachbewertung
Bis auf bestimmte Vorgesetzte, die leider nicht so einfach vom Posten gekickt werden können, sehr gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft, die Beschäftigten kontinuierlich weiterbilden zu lassen - innerhalb der Dienstzeiten und auf Kosten des Arbeitgebers.
Die Möglichkeit, 2-3 Tage in der Woche im Homeoffice arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber".
Verbesserungsvorschläge
Nicht so stur an Fixzeiten festklammern. Mittlerweile sind die Arbeitsbedingungen im privaten Bereich um einiges besser als im öffentlichen Dienst. Es ist bereits ein sehr schmaler Grat, als öffentlicher Arbeitgeber nicht mehr attraktiv zu sein. Es wird jedoch stur an "war schon immer so" festgehalten, außer bei Bedingungen, die nicht mehr anders gehen (Homeoffice...).
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich Top, bis auf viele Vorgesetzte (Machtposition ausnutzen)
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, gerade in Hinblick auf die Fixzeiten.
Gehalt/Benefits
Die Stadt ist an den TVöD gehalten - dennoch zahlt sie sehr gut im Gegensatz zu anderen Städten/Gemeinden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Gesamtbewertung und darüber, dass Sie insbesondere die Weiterbildungsangebote, die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung im öffentlichen Dienst als positiv erlebt haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zum Führungsverhalten und zu den Arbeitszeiten ernst. Eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen ist uns wichtig.
Wir bedanken uns für Ihre konstruktiven Hinweise und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken
Nix besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Guter Personalrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falscher oberster Chef.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Führung, die Ämter untereinander vermittelt. Schnelleres Eingehen auf Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Doch viele Querelen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Sparen sparen sparen
Kommunikation
Wenn's Internet Mal geht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie die Arbeitsplatzsicherheit und die Unterstützung durch den Personalrat positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise ernst. Eine gute interne Kommunikation, kollegiale Zusammenarbeit und wertschätzende Führung sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Anregungen.
Freundliche Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken
Viel Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Kurze Wege und Eingebundenheit in städtisches Geschehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbedingungen
- Kommunikation
- Arbeitsatmosphäre
- Führung
- Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
- Einheitliche Regelungen (z.B. bei Anträgen) und Anleitungen im Intranet (stattdessen gibt es in Ämtern für alles unterschiedliche Wege und niemand weiß, was korrekt ist)
- bessere Arbeitsbedingungen (Laptops, Zeit-Chips)
- Kommunikation und Atmosphäre in Ämtern verbessern (!)
- Führung überdenken (de facto existiert keine Führung, diese wird einfach eigenverantwortlich in die Hände der Mitarbeitenden gelegt)
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Amt oft sehr trüb und trist. Lange Gänge mit verschlossenen Türen und kein Ton ist zu hören. Ergo: Jeder macht sein Ding für sich, kein Team-Spirit
Image
Als Außenstehender hatte ich ein gutes Image, als Mitarbeitender schwindet es zunehmend
Work-Life-Balance
In Ordnung. Da jeder quasi "sein eigener Chef" ist, sehen es manche enger und manche lockerer mit der "Work"
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben; Aufstiegschancen unklar
Kollegenzusammenhalt
Auf Initiative gibt es Unterstützung oder eine Unterhaltung, aber wenig gefestigte Strukturen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine frühzeitige Nachfolgeplanung, um Wissen im Amt zu halten (stattdessen werden Stellen erst besetzt, wenn ausgeschiedene Kompetenzträger ihr Wissen nicht mehr weitergeben können)
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskultur; keine Einarbeitung; keine Zielsetzungen; Vorgesetzte sind häufig qua Amtszeit und nicht qua Kompetenz auf ihrer Position; Führung nicht vergleichbar mit der in Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, in denen man sich nicht austauschen kann und vereinsamt; Technik aus anno dazumal;
Kommunikation
Kaum Kommunikation innerhalb eines Amtes; Rücksprachen und Austausch erfolgen oft nur auf Anfrage, aber offensichtlich genügt dies vielen Mitarbeitenden
Gehalt/Benefits
Nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Da jeder quasi "sein eigener Chef" ist, hängt es von einem selbst ab, ob man (interessante) Projekte verfolgt oder nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu schildern. Wir bedauern, dass Sie in mehreren Bereichen unzufrieden waren, und nehmen Ihre Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Führung und Arbeitsorganisation ernst.
Gerade diese Rückmeldungen helfen uns, interne Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit zwischen den Ämtern weiterzuentwickeln und dadurch kontinuierlich besser zu werden.
Es freut uns, dass Sie dennoch Aspekte wie Gehalt, Work-Life-Balance und die Einbindung ins städtische Umfeld positiv hervorheben. Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Einschätzung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken
Bisher sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen ist für jüngere wichtig. Die Kollegen werden gewertschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Anerkennung in meiner Abteilung gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei uns so positiv erleben. Besonders positiv für uns ist Ihr Lob zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die wertschätzende Zusammenarbeit in Ihrer Abteilung – das sind Aspekte, die uns sehr am Herzen liegen.
Solche Rückmeldungen sind ein wichtiges Zeichen dafür, dass sich unser Engagement für gute Rahmenbedingungen und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre lohnt. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen.
Freundliche Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich als Arbeitnehmer wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird zwei Jahre mit einem befristeten Arbeitvertrag beschäftigt. Erst dann kann die unbefristete Beschäftigung erfolgen.
Leider nicht so prickelnd, was Zukunftspläne der Arbeitnehmer betrifft..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis KirchRecruiting und Employer Branding
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und viele Aspekte Ihres Arbeitsumfeldes so positiv bewerten. Besonders Ihre Rückmeldung zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Führung schätzen wir sehr – sie zeigt, dass unsere gemeinsamen Bemühungen in diesen Bereichen wahrgenommen werden.
Ihren Hinweis zu den Befristungen verstehen wir gut. Dennoch arbeiten wir daran, Beschäftigungsperspektiven transparent und planbar zu gestalten. Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und Ihre Weiterempfehlung.
Freundliche Grüße
Dennis Kirch
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landeshauptstadt Saarbrücken durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Landeshauptstadt Saarbrücken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landeshauptstadt Saarbrücken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.