Überwiegend veraltete bürokratische Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in neue Gebäude
Ideen und Bereitschaft für Veränderungen sind vorhanden (sie müssten nur etwas schneller umgesetzt werden).
Unbefristete Stellen. Das gibt Sicherheit und Planbarkeit für das Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Vertrauen in die MA
Qualitätsstandards nicht reduzieren wegen Personalmangel, sondern mehr Personal durch Wertschätzung und bessere Vergütung gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von den Einrichtungen/ Abteilungen und der Zusammensetzung des Teams
Kommunikation
Hierarchisch.
Wenig interdisziplinärer Austausch.
MA in den Einrichtungen haben wenig Kontakt zu anderen Einrichtungen.
Kein Vertrauen in die MA im Umgang mit dem WWW (kein Internetzugang).
Kollegenzusammenhalt
Im Team entwickelt sich durch wenig Personal eine Stammgruppe, deren Zusammenhalt gut ist.
Außerhalb dessen, gibt es jedoch wenig gemeinsame Veranstaltungen und durch die nicht vorhandene Kommunikation auch kein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Work-Life-Balance
Qualitätsansprüche im Bereich der Tageseinrichtungen sehr gut.
Deren Umsetzung ist jedoch aufgrund mehrerer Aspektr nicht zu schaffen. Es entsteht Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgabengebiete.
Gleichberechtigung
Schade, dass es in den Tageseinrichtungen noch wenig männliche Bewerber gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man im Unternehmen ist, desto besser die Aufstiegschance.
Arbeitsbedingungen
In den Tageseinrichtungen 1 PC für 16 MA.
Kein Internetzugang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Unterstützung durch ein VVS- Ticket
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Stelle. Nicht zwingend nach Abschluss.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot. Bis zu 10 Tage Anspruch.
Leider muss oft abgesagt werden aufgrund von äußeren Bedingungen.