Basierend auf Daten aus 341 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landeshauptstadt Stuttgart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 547 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
341 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier alles bestens, nur meckern auf sehr hohem Niveau: etwas mehr Kommunikation und einbinden der MA in Entscheidungen wäre schön (findet schon statt).
Besonders toll ist, dass sehr individuell auf die Berufseinsteiger eingegangen wird. Ganz speziell ist die Einarbeitung zu erwähnen; die Coaches sind perfekt ausgebildet und kombinieren ihr Wissen sehr gut mit praktischen Übungen.
Viele Mahnungen wegen Kleinigkeiten oder wegen nichts