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Landeshauptstadt 
Stuttgart
Bewertung

Für mich ein perfekter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit, die Größe, die Flexibilität alles in allem ein super Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte für die große Anzahl an Mitarbeiter noch mehr kleinkindkinderbetreuungsplätze geben. Insgesamt könnte in manchen Bereichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Offener in Bezug auf externe Bewerbungen und deren Ausbildung sein. Personalentwicklung mehr fördern und diese nicht nur für jüngere Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut. Kommt darauf an in welchem Amt man arbeitet und wie die eigenen Erwartungen aussehen.

Kommunikation

Könnte in mancher Hinsicht besser laufen. Hier kommt es einfach auf die Führungskraft an.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem in welchem Amt, Abteilung und Team. Und dann hängt es noch von der Führungskraft ab, ob sie das lebt oder nicht so gern sieht.

Work-Life-Balance

Es gibt tolle Fortbildungen, Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und wie man sie arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Führungskraft an. Gut ist, dass jede Führungskraft ein Curriculum zum Thema Führung abarbeiten muss. Grundsätzlich kann jeder Führungskraft werden. Das hat Vor- und Nachteile.

Interessante Aufgaben

Ja, ja, ja. Die Stadtverwaltung bietet ein breites Spektrum an Aufgaben. Hier kann man auf jedenfall viel kennen lernen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es noch Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keine Mängel feststellen.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Ämter liegen zentral und gut. Die Arbeitsbedingungen sind sehr flexibel und gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt hier könnte noch mehr gemacht werden. Thema Digitalisierung usw. Papierloses Büro usw. Sozial finde ich es gut, hier gäbe es aber auch noch etwas Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind okay, nur die Spanne zwischen Angestellten und Beamten sollte angepasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungschancen. Ein Makel, wenn jemand super Leistung bringt aber das Diplom oder den Nachweis für eine bestimmte Weiterbildung nicht vorweisen kann ist es schwierig mit der Karriere. Das find ich persönlich nicht mehr zeitgemäß, man kann sich sehr wohl durch Berufserfahrung Wissen aneignen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Erika RosinPersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

herzlichen Dank für Ihre Zeit und die positive Bewertung auf Kununu.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Vielfältigkeit, Größe und Flexibilität der Stadtverwaltung schätzen und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir möchten auf Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge eingehen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Wir versuchen z.B. aktuell das Angebot von Elternkindbüros in der gesamten Stadtverwaltung auszuweiten. Weitere Maßnahmen sind in der Prüfung. Wenn Sie noch weitere konkrete Vorschläge zu diesem Bereich (oder einem anderem) für uns haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an personalmarketing@stuttgart schicken.

Das Feedback zur Offenheit gegenüber externen Bewerbungen, zur Förderung der Personalentwicklung und zur Gleichberechtigung werden wir an die entsprechende Stellen weiterleiten. Bei dem Punkt Gehalt und der Anpassung von Gehältern sind uns leider die Hände gebunden. Das Gehalt im öffentlichen Dienst wird in den Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften vereinbart.

Wir schätzen Ihr konstruktives Feedback und Ihre Arbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

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