Landeshauptstadt Stuttgart als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber, aber Tendenz abnehmend wegen unbedachten Kürzungen

September 2026

Guter Arbeitgeber, aber Tendenz abnehmend wegen unbedachten Kürzungen

4,4

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Kolleginnen, direkte Vorgesetzte, Homeofficemöglichkeit, flexible Arbeitszeiten. War mal sehr gut - eine 5, inzwischen nur noch 4 Sterne - aber viel fehlt auch nicht mehr zu 3.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschlechterung durch massive Kürzungen. Gerade an Fortbildungen sollte nicht gespart werden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte besser überlegen woran gespart wird. Die Mitarbeitenden müssen mehr leisten (Einstellungsstopp, daher Mehrarbeit) bekommen aber weniger Gehalt+Benefits, doch die Inflation und Wohnkosten steigen weiter. Es wird Geld für allerlei ausgegeben, obwohl Dinge intern geregelt werden können oder IT besser eingesetzt werden könnte (z.B. VK statt Meeting, teils mit Anreise).

Arbeitsatmosphäre

Auch hier alles bestens, nur meckern auf sehr hohem Niveau: etwas mehr Kommunikation und einbinden der MA in Entscheidungen wäre schön (findet schon statt).

Gehalt/Benefits

Leider von Kürzungen massiv betroffen. Kaum noch Fortbildungen (kein Budget) und Kürzungen bei Zulage und ÖPNV-Zuschuss. Es wird eindeutig an der falschen Stelle gespart, den Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Sommer können sehr warm sein, keine Klima oder ähnliches. Teilweise ausweichen auf HO möglich.

Gleichberechtigung

Keine Probleme hier, passt.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia FritzPersonalmarketingOktober 2026

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Aufgaben, die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg/-innen, Ihre direkte Führungskraft sowie die Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten positiv hervorheben. Solche Rückmeldungen bestärken uns!

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Sorge über die Wirkung aktueller Sparmaßnahmen sehr ernst. Die Landeshauptstadt Stuttgart steht vor einer sehr angespannten finanziellen Situation. Deshalb sind Einsparungen in fast allen Bereichen notwendig. Die Herausforderung besteht darin, mit den vorhandenen finanziellen Spielräumen verantwortungsvoll umzugehen und gleichzeitig die Stadt als Arbeitgeberin und Dienstleisterin für die Bürger/-innen leistungsfähig zu halten.

Uns ist bewusst und es tut uns leid, dass solche Sparmaßnahmen für Mitarbeitende mit zusätzlichen Belastungen verbunden sein können und Entscheidungen nicht immer unmittelbar nachvollziehbar sind. Wir arbeiten daher mit Nachdruck an neuen Konzepten, wie die Aufteilung von Ressourcen künftig zielgerichteter und bedarfsgerechter erfolgen kann.
Unsere Mitarbeitenden sind das Fundament dafür, dass die Stadt funktioniert. Gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung sind deshalb keine Nebensache, sondern wichtige Voraussetzungen für eine leistungsfähige Stadtverwaltung. Gemeinsam müssen wir den Spagat schaffen, unsere Mitarbeitenden und ihre Arbeit wertzuschätzen und zugleich die finanzielle Handlungsfähigkeit der Stadt zu sichern.

Vielen Dank für Ihre wichtigen Impulse!

Viele Grüße
Ihr Personalmarketing-Team

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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