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Landeshauptstadt 
Stuttgart
Bewertung

Luft nach oben....

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, sehr Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter (Verbesserungswürdiger) Führungsstil ab mittlerer Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter und ein gerechtes Gehalt mit Leistungsbonus. Leistungsfähige Mitarbeiter bekommen immer Mehrarbeit, Trägheit, Faulheit, Inkompetenz und Motivationslosigkeit werden leider nicht geahndet. Führungskräfte sollten in den Bereichen Mitarbeiterführung und Motivation regelmäßig verpflichtet werden Seminare besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team wirklich gut


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erika RosinPersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung bei der Landeshauptstadt Stuttgart.

Es freut uns zu hören, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und die familienfreundliche Atmosphäre bei uns schätzen und auch den Kollegenzusammenhalt sehr gut bewertet haben.

Gleichzeitig bedauern wir es, dass Sie Verbesserungspotenzial im Führungsstil auf mittlerer Führungsebene sehen. Wir haben bei der Stadt Stuttgart das Fortbildungsangebot "Curriculum Führung" welches für alle Führungskräfte, die neu bei der Stadtverwaltung eintreten und/oder ihre erste Führungsposition einnehmen, gilt. Diese Seminare sind grundsätzlich verpflichtend für alle Führungskräfte mit dauerhafter Dienst- und Fachaufsicht. Weitere Infos hierzu finden Sie auf der Seite des LHS BildungsCampus im SOLID.

Ihre Anregung bezüglich einer gerechten Entlohnung mit Leistungsbonus finden wir sehr gut, jedoch haben wir auf diese leider keinen Einfluss. Für Arbeitnehmer*innen der Landeshauptstadt Stuttgart findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der kommunalen Arbeitgeber Anwendung. Das Gehalt wird in den Tarifverhandlungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften vereinbart.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

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