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Landeshauptstadt 
Stuttgart
Bewertung

Ausländeramt - alles schlechte kommt von oben

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei amt für öffentliche ordnung stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- monatliche Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Seilschaften in der Führungsriege
- Masse schlägt Klasse
- auf erfahrende und gute (auch wenn sich das die Führung nicht einsieht) MA wird nicht gehört
- jene verlassen das Amt
- Beratungsresistent

Verbesserungsvorschläge

- Seilschaften hinterfragen
- MA ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, da Druck, Druck und Druck herrscht. Man ist zudem für alle und alles verantwortlich. Muss sich für alles und jeden -auch Außenstehende- rechtfertigen. Das schlägt sich auch in den Teams nieder.

Kommunikation

Untereinander ok, bei Vorgesetzten entscheidet auch mal die Tagesstimmung, was allen bekannt ist.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf das Team an. An sich macht aber jeder für sich sein Geschäft.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben. Es wird zu sehr auf den Kundenkontakt abgestellt. Kein HO. Niemanden interessiert ein "Dienstrad" oder so.

Vorgesetztenverhalten

Gruselig. Deswegen ist der Zustand auch so. Man zerfleischt sich auch untereinander in der Führungsebene. 33% aller Stellen sind vakant und eh schon zu minimal kalkuliert. Oft entscheidet auch die Tageslaune der Leitung. Daher werden auch dringliche Absprachen erst gar nicht ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbreite ist enorm und schafft auch Möglichkeiten, keine Frage.

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung?

Umgang mit älteren Kollegen

-

Arbeitsbedingungen

Ganz schlecht. Geht von IT los, über Büroräume mit Teppich bishin zur ausufernden Kunden- bzw. Präsenzzeiten. Masse vor Qualität.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierakten, auch eATs wurden bis zur letzten Minute noch in Papierform ausgegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Stellen sind überdurchschnittlich vorhanden. Aber nur aus dem Grund, damit man die Stellen besetzen kann.

Image

Intern als auch extern gruselig.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Nasenfaktor an!

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FritzPersonalmarketing & Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen es, dass Sie die monatliche Entlohnung positiv hervorgehoben haben.

Gleichzeitig bedauern wir es zutiefst zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden sind. Ihre Beobachtungen und Verbesserungsvorschläge sind wertvolle Hinweise, die wir ernst nehmen und alle an das Amt für öffentliche Ordnung weiterleiten werden.

Durch die eingesetzte Task Force versuchen wir bereits den bekannten Problemen zu begegnen und möglichst zeitnah nachhaltige Verbesserungen herbeizuführen.

Die Gleichberechtigung, Chancengleichheit und der respektvolle Umgang miteinander sind uns bei der Landeshauptstadt Stuttgart sehr wichtig. Wir bemühen uns, Rahmenbedingungen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden gleichermaßen geschätzt und gefördert werden. Sollten Sie hier ein konkretes Beispiel haben, wo Gleichberechtigung nicht erfolgt, wenden Sie sich gerne an uns, dass wir uns im entsprechenden Bereich für Verbesserungen einsetzen können.

Hinsichtlich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir weiterhin unser Bestes tun, um transparente und faire Prozesse zu etablieren, um allen Mitarbeitenden gleiche Chancen und Möglichkeiten zu bieten und diese auch deutlicher zu kommunizieren.

Ihre Rückmeldung ist uns äußerst wichtig. Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren unter folgender E-Mail-Adresse: personalmarketing@stuttgart.de. Wir stehen jederzeit für offenen Austausch bereit und behandeln Ihre persönlichen Daten natürlich vertraulich und geben diese nicht weiter.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

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