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Landeshauptstadt 
Stuttgart
Bewertung

Stuttgart

Überlegt es euch gut - VERHANDELT bei eurer Einstellung

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugendamt Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten (gibt auch hier Verbesserungsbedarf aber erste gute Ansätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lösungsorientierte Mitarbeiter werden nicht gehört - Im Bereich Qualitätsmanagement sieht es vielleicht anders aus (keinen Einblick)

Verbesserungsvorschläge

Lösungsorientierte Menschen Gehör und Partizipation ermöglichen!

Sich nicht als Dienstleister sondern als bildungs- und entwicklungsorientierte Institution sehen

Mehr Fairness ermöglichen, Work-Life Balance nicht blos für Eltern ermöglichen (gelingt auch hier nicht wirklich)

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress, Mehr und mehr Aufgaben zu erfüllen, welche sich auf Arbeitsatmosphäre (negativ) auswirken, potentielle Vetterleswirtschaft in der Verwaltungs- und Führungsebene (mitbekommen), schlechte bis mittlere Arbeitsatmosphäre. Ältere Mitarbeiter mit alten Verträgen bekommen mehr Geld auch als ungelernte Fachkraft!!!!

Kommunikation

Viele Fehler in der Verwaltung bei Gehaltsauszahlungen und Kommunikation zwischen Krankenkassen und Verwaltung (Bei AU‘s)

Kollegenzusammenhalt

Variiert von päd. Einrichtung zu Einrichtung

Work-Life-Balance

Keine 4 Tage Woche bei bsp. 50% Beschäftigungsverhältnis im Schulkindbereich! Manche bekommen Sonderregelung, so das sie nicht bis 17Uhr arbeiten müssen, die meisten Mitarbeiter/innen bekommen keine Möglichkeit im Schulkindbereich kürzer als 17Uhr zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kuscher nach oben, Durchsetzen von oben nach unten ohne Wiederstand

Interessante Aufgaben

Stupide Aufgaben, werden dafür mehr und mehr Anforderungen und Aufgaben gestellt.

Gleichberechtigung

Keine genauere Auskunft. Variiert je nach Einrichtung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine genauere Auskunft. Variiert je nach Einrichtung

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Geld pro Einrichtung. Wichtige zeitgemäße Ausstattung und Materialien fehlen zum groß Teil, Stress nimmt zunehmend zu (unter anderem Personalmangel durch schlechte Bedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Variiert je nach Einrichtungs- und Bereichsleitung stark

Gehalt/Sozialleistungen

Variiert je nach Bereich, Sozialleistungen sind okay aber Gehalt lässt für den Anspruch und zunehmender Aufgaben zu wünschen übrig. Verhandelt euer Gehalt!

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Variiert je nach Bereich. Im Schulkindbereich gibt es für gewöhnliche Angestellte keine vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FritzPersonalmarketing & Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für das ausführliche Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung beim Jugendamt. Es freut uns zu hören, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und es ist schade, dass es in vielen Punkten sehr negativ ausfällt.

Die Gleichberechtigung und Chancengleichheit sind uns bei der Landeshauptstadt Stuttgart sehr wichtig. Wir bemühen uns, Rahmenbedingungen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden gleichermaßen geschätzt und gefördert werden unabhängig von anderen Faktoren. Gerade im Stellenbesetzungsverfahren sind uns Transparenz und faire Behandlung sehr wichtig und wir möchten sicherstellen, dass jede*r Bewerbende eine angemessene Chance erhält und es nicht zu Vetterleswirtschaft kommt. Alle unsere Verfahren basieren daher auf der Bestenauslese nach den Vorgaben des Art. 33 Abs. 2 GG.

Bei Ihren Kritikpunkten zum Thema Bezahlung sind uns leider die Hände gebunden. Das Gehalt im öffentlichen Dienst wird in den Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften vereinbart. Um das zu ergänzen bieten wir unseren Mitarbeitenden einige attraktive Sozialleistungen an, wie beispielsweise das kostenlose Deutschlandticket, ein Jobradleasing-Angebot, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge etc.

Wir bedauern, dass Ihr empfinden bezüglich des Vorgesetztenverhalten so negativ ist. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen besitzen, um ihre Aufgaben angemessen zu bewältigen. Dazu gibt es bei Landeshauptstadt Stuttgart verbindliche Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte. Gerne wollen wir Ihre Kritik hier an die richtige Stelle weiterleiten, um Verbesserung zu erwirken. Geben Sie uns daher gerne unter personalmarketing@stuttgart.de Bescheid, in welchem Bereich Sie arbeiten. Wir behandeln Ihre persönlichen Daten natürlich vertraulich und geben diese nicht weiter.

Die Herausforderungen im Bereich des Personalmangels sind uns bewusst, und wir arbeiten an Lösungen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren und neue Kolleg*innen für das Jugendamt zu gewinnen.

Es ist sehr schade zu lesen, dass Ihre Bewertung in den Bereichen Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg*innen, Umwelt- und Sozialbewusstsein so negativ ausfällt. Gerne möchten wir verstehen wie es zu dieser Bewertung gekommen ist und was wir konkret verbessern können. Dazu würden wir uns sehr freuen wenn Sie uns unter personalmarketing@stuttgart.de kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

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