Landeshauptstadt Stuttgart Logo

Landeshauptstadt 
Stuttgart
Bewertung

Der Arbeitgeber hält nicht was er verspricht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Amt für Soziales und Teilhabe Stadt Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Kürzungen, Streichungen, man muss sich sogar am Ende vom Jahr seine Arbeitsmaterialien wie Stifte und Order selber kaufen….

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in Führung weiterbilden, damit Sie auch auf Ihre Mitarbeiter achten und diese respektvoll behandeln und schützen, anstatt sie ständig unsachgemäß fertig zu machen! Fürsorge und Ehrlichkeit, Gleichberechtigung sollte noch mal behandelt werden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erika RosinPersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Aufgaben in Ihrem Arbeitsbereich grundsätzlich als interessant wahrnehmen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Führungsverhalten sowie zur Ausstattung am Arbeitsplatz sehr ernst. Ihre Rückmeldung geben wir daher an den entsprechenden Bereich im Amt für Soziales und Teilhabe weiter, um mögliche Verbesserungsbedarfe zu prüfen und entsprechende Maßnahmen anzustoßen.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen noch konkreter schildern möchten, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch unter personalmarketing@stuttgart.de. Ihre Hinweise helfen uns, Entwicklungen gezielt weiter voranzubringen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.