Landeshauptstadt Stuttgart Logo

Landeshauptstadt 
Stuttgart
Bewertung

Gute Ausbilder, aber sehr schwieriges Arbeitsklima unter Kollegen

2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker bei Stadtentwässerung Stuttgart (SES) in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben sind die Ausbilder, die uns fachlich wie auch menschlich hervorragend unterstützen und immer ein offenes Ohr haben. Auch die Ausbildungsvergütung ist fair und wird stets pünktlich gezahlt. Die Möglichkeit, bei externen Einsätzen wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, ist ebenfalls sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sehr belastende und teilweise toxische Arbeitsklima unter einigen Kollegen. Es mangelt in bestimmten Bereichen stark an Respekt. Zudem wird auf diskriminierende Vorfälle leider nicht entschlossen genug von den verantwortlichen Stellen reagiert, was das Sicherheitsgefühl und die Motivation stark beeinträchtigt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend aktiver und konsequenter gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz vorgegangen werden. Betroffene Auszubildende benötigen echten Schutz und spürbare Unterstützung. Zudem sollte das allgemeine Arbeitsklima gefördert werden, damit ein respektvolles Miteinander wieder möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr belastend und toxisch. Man geht leider mit keinem guten Gefühl zur Arbeit.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung gibt es im Betrieb kaum attraktive Perspektiven oder echte Unterstützung für die Weiterentwicklung.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind im Großen und Ganzen in Ordnung, könnten aber manchmal flexibler gestaltet werden.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist fair, angemessen und wird immer pünktlich ausgezahlt.

Die Ausbilder

Der Ausbilder ist fachlich wie auch menschlich absolut hervorragend. Er hat immer ein offenes Ohr für Fragen, unterstützt uns bestmöglich während der gesamten Ausbildung und steht uns auch in schwierigen Situationen hilfsbereit zur Seite. Ein großes Lob für die tolle Begleitung

Spaßfaktor

Aufgrund des extrem angespannten Arbeitsklimas und des mangelnden Respekts macht die Ausbildung leider überhaupt keinen Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind oft sehr eintönig und bieten im Alltag zu wenig fachlichen Mehrwert.

Variation

​Es gibt kaum Abwechslung bei den Tätigkeiten, man wiederholt meistens nur dieselben Abläufe.

Respekt

​Der Respekt lässt massiv zu wünschen übrig. Es gibt leider diskriminierende Vorfälle unter Kollegen, die nicht konsequent genug unterbunden werden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia FritzPersonalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung und vor allem für das große Lob an unsere Ausbilder/-innen. Wir freuen uns sehr, dass Sie die fachliche und menschliche Unterstützung positiv hervorheben.

Gleichzeitig tut es uns sehr leid zu hören, dass Sie das Arbeitsklima als belastend erleben. Ihre Hinweise auf Diskriminierung nehmen wir sehr ernst. Diskriminierung und das Gefühl, in dieser Situation nicht die nötige Unterstützung zu erhalten, widersprechen klar unserem Selbstverständnis als Arbeitgeberin. Das darf nicht passieren. Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeitenden und Auszubildenden einen respektvollen und schützenden Umgang erleben.

Bitte wenden Sie sich unbedingt mit Ihrem Anliegen an Ihre Ausbildungsleitung bei der SES oder die zentrale Ausbildungsleitung der Stadt Stuttgart unter ausbildung@stuttgart.de. Außerdem können Sie sich jederzeit an die Betriebliche Sozialberatung wenden. Diese bietet vertrauliche Beratung bei persönlichen oder arbeitsbedingten Belastungen.

Wir hoffen, dass Sie eine dieser Möglichkeiten nutzen und die Unterstützung erhalten, die Ihnen zusteht.

Viele Grüße
Ihr Personalmarketing-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.